설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-11-01



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※ 궁금하신 사항을 댓글로 남겨주시면 설명회가 끝난 후 인터뷰하여 답변 등록하겠습니다.

오늘 오후 4시부터 유니클로 인턴 채용 설명회 생중계가 진행됩니다!궁금한 점을 댓글로 질문하시면 답변 드리도록 하겠습니다.많은 참여 부탁드립니다!

4:02
지금부터 한국외국어대학교에서 열리는 에프알엘코리아(유니클로) 인턴 채용설명회를 시작하겠습니다.
채용설명회 순서는 대표이사 특강, 회사 소개, 채용 전형, 입사 선배 경험담입니다.

4:04
그럼 지금부터 대표이사 특강이 있겠습니다.
에프알엘코리아 대표이사 안성수입니다. 저는 첫 직장을 롯데 호텔로 입사해서 면세점에 배치를 받았습니다. 17년 정도 근무를 하며 브랜드를 도입하는 부서에서 일을 하다가, 유니클로 도입 팀장 직무에 발령이 났습니다.

4:11
처음 유니클로를 도입할 때, 주변 사람들은 굉장히 부정적이었지만 2005년도에 점포 5개로 시작해서 현재 종업원 2500명, 5500억의 매출 규모로 성장했습니다.
여러분에게 평균 수명을 100살로 볼 때, 남은 인생을 어떻게 살 것인지에 대하여 꿈과 도전을 주제로 이야기 해보려 합니다.

4:13
제가 유니클로에 들어오면서 나의 목표는 무엇인지, 이 목표를 달성하기 위해서 내가 해야 할 일은 무엇인지에 대하여 많이 고민했습니다.
그러다 보니 8년이 지난 현재, 회사와 내 자신의 모습이 이렇게 발전이 되지 않았나 생각합니다.

4:15
여러분들은 지금부터 나의 남은 인생을 어떻게 살 것인지에 대해 꾸준히 생각하고, 내가 꿈을 달성했을 때 어떤 모습일지를 떠올릴 수 있어야 합니다.
꿈은 가급적이면 여러분이 생각하는 것보다 훨씬 더 크게 생각해야 합니다. 그래야지만 비슷한 수준까지 오를 수 있습니다.

4:17
유니클로에서는 특히 목표를 중요하게 생각합니다.
우리가 1조의 매출을 목표로 했을 때 혹자는 너무 무리한 목표가 아니냐고 할 수 있지만, 목표가 어떤 것이냐에 따라 모든 종업원과 시스템이 그에 맞게 변하게 됩니다.

4:19
여러분도 높은 이상과 꿈을 가진 사람이 되었으면 합니다.
두 번째는 도전입니다. 여러분이 목표를 높게 잡았다면 도전을 해야 합니다.
도전은 많은 실패와 고난이 따른다고 생각합니다. 하지만 도전을 두려워한다면 성장은 없을 거라고 생각합니다.

4:23
제가 유니클로 브랜드 도입 업무를 맡았을 때, 마무리 단계에서 대표이사의 자리를 두고 고민을 했었습니다.
오랜 고민 끝에 도전을 해보기로 결정했습니다. 그 때 저는 과장이었지만 충분히 할 수 있을 거라고 생각했습니다.

4:27
유니클로는 2011년 11월 명동에 1400평 규모의 매장을 오픈 했고, 내년에는 신촌에 1 ~ 6층 규모의 1200평 매장을 운영할 것이며 앞으로도 더 넓은 매장을 오픈 할 계획을 세우고 있습니다.

4:29
여러분도 목표를 달성하기 위해서는 실패를 두려워하지 말고 도전하십시오. 머릿속으로만 꿈꾸는 목표는 이루어지지 않습니다.
그리고 또 하나는 변화입니다. 변화는 회사나 단체에만 적용되는 것은 아닙니다.

4:31
저 또한 유니클로를 도입하면서 많은 것을 변화시켰습니다. 지난 직장에서 가졌던 습관도 바꾸고, 젊은 직원들과 소통하려 노력했습니다.

4:33
처음 이 사업을 시작할 때, 경쟁자는 국내 캐쥬얼 브랜드였습니다. 그러나 현재 경쟁자는 글로벌 기업입니다. 앞으로 십 년 뒤의 경쟁사는 애플이나 삼성같은 다른 업종의 기업이 아닐까 생각합니다.
유니클로는 단순한 베이직 의류 판매 기업이 아니라, 의류 산업을 주도하는 선도기업이 될 것입니다.

4:35
유니클로가 글로벌화를 시작한지 7년 만에, 현재 12개국에 진출해있습니다.
현재까지는 해외에 나가 일하는 직원이 없었지만, 앞으로는 세계 각국의 지점장으로 갈 수 있을 것입니다. 그러므로 여러분은 그런 기회가 왔을 때 잡을 수 있는 실력을 가져야 합니다.

4:38
도전을 두려워하지 않는 많은 분들이 유니클로에 입사하셨으면 좋겠습니다. Believe in yourself!

4:42
에프알엔코리아(유니클로)는 무한한 가능성이 있는 기업입니다. 앞으로 중동, 호주, 아프리카 등 전세계로 사업을 확장하려 합니다. 여러분이 함께 해주셨으면 좋겠습니다.

4:44
다음으로 회사소개 및 채용전형에 대해 알려드리겠습니다.
유니클로는 모든 사람들에게 좋은 품질의 캐쥬얼 의류를 제공하는 기업입니다.
기업의 모토는 '옷을 바꾸고, 의식을 바꾸고, 세계를 바꿔나간다.' 입니다.

4:46
'세계에서 가장 좋은 방법으로 경영한다, 전 직원이 경영자의 관점으로 경영한다, 완전한 실력주의를 지향한다.' 라는 세 가지의 경영 방침을 가지고 있습니다.

4:49
창립일은 2004년 12월 16일이고, 합작그룹으로 공식적인 회사명칭은 FRL코리아이며 본사는 명동에 위치해 있습니다.
유니클로에서 가장 중요한 직책은 점장입니다. 점장은 능동적으로 행동해야 하며, 기업에서는 점장의 육성을 중요하게 생각합니다.

4:52
'Made for all' 이라는 전략으로 정말 좋은 옷을 제공하고, 지금까지 찾을 수 없었던 기업이 되자는 방침을 가지고 있습니다.
현재는 대졸 신입공채 시 점장 후보를 채용하고, 점장이 되어 S-점장, 수퍼바이저, 본사근무 세 가지 직무로 승진할 수 있습니다.

4:54
본사는 11개 팀으로 인사, 교육, 계획관리, 마케팅, 출점 개발, IMD, 재고 관리 등으로 구성되어 있습니다.
여러분이 신입사원으로 입사할 경우, 6개월에 1번씩 승진 기회가 주어집니다.

4:57
얼마나 근무해야 점장이 될 수 있는가에 대한 대답은, 오직 본인의 역량에 달려있다고 말씀드릴 수 있습니다.
작년부터는 CSR (Corporate Social Responsibility) 활동을 통하여, 많은 봉사활동을 하고 있습니다.

5:00
모집 분야는 점장 후보 정규직 채용이며, 3개월 동안의 수습 기간이 있습니다. 또한 자격조건으로 전국 근무 가능자를 모집합니다.
서류전형은 11월 12일 ~ 11월 25일 예정입니다. 이후 직무 적성검사, 1차 면접, 2차 면접, 신입사원 도입연수의 순서로 진행됩니다. 입사는 2013년 3월 1일에 예정되어 있습니다.

5:03
다음으로 기업소개 동영상 시청이 있겠습니다.
지금까지 기업소개 동영상 시청을 했습니다. 다음은 선배 점장의 경험담이 있겠습니다.

5:14
점장이란 경영자입니다. 제가 처음 입사해서 놀랐던 것은, 한 사람의 점장이 하나의 점포를 관리하면서 매출부터 재고까지 모든 것을 경험하게 된다는 점이였습니다.
점장의 책임은 매출 이익 및 고객만족의 극대화, 부하 육성이 있습니다.

5:17
매출 이익의 극대화를 위해서는 점장이 본사의 지시를 받는 것이 아니라 스스로 생각하고, 만들고, 실행해야 합니다.
고객 만족을 위해서는, 가장 엄격한 고객이 기준이며 모든 고객을 최우선으로 생각해야 합니다.

5:19
점장은 전 사원의 모범이 되어야 하며, 본인의 인격을 걸고 부하를 육성해야 합니다. 또한 팀워크를 통하여 불가능한 것을 가능하게 만들어야 합니다.

5:21
점장은 스탭과 같은 마인드로 시작해야 한다고 생각합니다. 스탭처럼 계산을 한다거나, 청소를 하는 등 기본적인 바탕으로 점포가 발전 될 수 있도록 해야 한다고 생각합니다.

5:23
여기까지 설명회를 마치고, 지금부터는 질문을 받도록 하겠습니다.

[Q&A]
Q. 글로벌 채용은 어떻게 되나요?
A. 글로벌 채용은 각 국에서 모집이 가능한 수준이 되었기 때문에. 각 국에서 따로 채용을 진행하고 이동할 수 있도록 바뀌었습니다.

Q. 점장 후보 직군으로 한 분야만 모집하나요?
A. 시작은 모두 동일하게 점장 후보로 시작하여야 하며, 본인의 역량에 따라 빠른 승진이 가능합니다.

Q. 점포 근무에서, 어떤 어려운 점이 있고 이를 어떻게 대처하는지 궁금합니다.
A. 클레임이 발생할 경우 책임을 져야되는 입장이기 때문에 고객의 입장에서 생각해야하며, 부하직원들에게도 충분한 업무 공유와 지속적인 대화로 해결하고 있습니다.

Q. 유니클로의 매장 제품 진열방식은 기업 메뉴얼에 따르는건가요? 또한 본사 메뉴얼 이외에 역량 발휘는

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