설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2013-03-06



채용설명회 템플릿 - 20100823
상반기 채용규모에 대해서 알려주세요?

일반 및 IT분야에서 총 210명 정도를 선발할 예정입니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

학력, 학점, 연령, 어학능력에 관계없이 열린 채용을 할 계획입니다. 다만, IT분야의 업무의 특성상 전산학, 컴퓨터공학 등 IT관련 전공자를 대상으로 선발합니다.

우대사항은 있나요?

장애인 및 국가보훈대상자, 기초생활수급(권)자 및 차상위계층, 전문자격증 소지자, 해외진출권역 지역전문가, 중소기업 청년취업 인턴수료자입니다. 중소기업 청년취업 인턴 수료자의 경우 고용노동부에서 인정한 중소기업에서 인턴 과정을 수료한 지원자에 한해서만 우대하니 참고하시기 바랍니다.

지원기간은 언제까지 인가요?

2월 27일(수) ~ 3월 11일 17시까지 입니다. 입사지원 이후에도 마감일까지 수정이 가능하오니 여유 있게 지원해주시기 바랍니다.

자기소개서 작성 TIP이 있다면?

자신만의 스토리를 작성하는 것입니다. 또한 단순하게 '저는 리더십이 좋습니다.' 보다는 실제로 리더십을 보여주셨던 사례를 적어주시는 것이 더 좋습니다. 한 가지 더 말씀 드리자면, 유년시절의 에피소드와 같이 회사 입장에서 판단하기 어려운 이야기보다는 가능한 고등학교 이후에 최근 사례들을 통해 자기소개서를 작성해 주시기 바랍니다.

서류전형 합격자 발표일은 언제인가요?

3월 28일(목)에 홈페이지를 통해서 발표될 예정입니다.

서류전형 이후의 일정에 대해서 알려주세요.

3월 30일(토) 서류전형 합격자를 대상으로 필기시험을 진행할 예정입니다. 이후 4월초 필기시험 통과자를 대상으로 합숙면접이 이뤄지며, 이를 통과하면 마지막 임원면접을 통해 최종 합격 여부가 결정됩니다.

필기시험은 어떤 과목을 보나요?

주관식 논술시험과 객관식 직무능력시험을 실시할 것입니다.

논술시험에 대해서 자세히 설명해 주세요.

일반분야는 경제•금융 및 사회•인문에 관해서, IT분야는 IT 및 사회•인문에 관해서 일반 논술과 약술을 평가할 것입니다.

논술시험을 준비하는 TIP이 있다면?

논술의 경우 누구나 공감할 수 있는 주제에 대해서 여러분의 사고력과 논리력을 평가하는 시험입니다. 참고로 최근 6개월 이내에 이슈가 되었던 부분에서 출제가 되며, 지난 번 같은 경우에는 PSY에 강남스타일에 관련된 문제가 출제되었습니다.

직무능력평가는 어떤 과목으로 이루어져있나요?

일반분야는 경제•금융 및 직무역량을, IT분야는 IT기초지식 및 직무역량으로 이루어져있습니다.

직무능력평가를 준비하는 TIP이 있다면?

공통부분인 직무역량의 경우 대기업 인•적성검사 문제를 참조하시면 좋을 것 같습니다. 또한 경제•금융 부분은 사설 경제능력 TEST 시험 문제를 참조하시고, IT분야의 경우 정보처리기사나 SIS 자격증 시험 문제를 참조하셔서 공부하시면 도움이 되실 겁니다.

합숙면접에서는 무엇을 하나요?

영업역량테스트, 팀별과제, 자유발표, 집단토론을 할 예정입니다.

영업역량 테스트는 무엇인가요?

특정 이미지에 대한 개인별 가상 판매활동입니다.

팀별과제는 무엇인가요?

팀별로 주어진 문제에 대한 해결방안을 도출하는 과제입니다.

자유발표는 어떤 식으로 진행되나요?

관심분야를 자율적으로 선정하여 약 5분 정도 자유 발표를 합니다.

집단토론은 어떤 식으로 진행되나요?

특정 주제에 대한 찬반 토론입니다.

합숙면접 TIP이 있다면?

자신의 열정과 적극성, 영업능력, 대인관계를 보여줘야 한다는 것을 염두 하시고 모든 과정에 참가하시면 좋은 결과가 있을 것입니다.

임원면접에서는 주로 무엇을 평가하나요?

지원자의 인성과 입행 의지를 판단합니다.

브로슈어에 보면 '지역할당제'라는 용어가 나오는데요, 설명 부탁드립니다.

지역별 지역전문가를 선발하기 위한 인센티브를 드리는 제도입니다. 일반분야 채용인원의 약 30%는 지역할당제를 적용하여 선발하며, 서울 등을 제외한 일부 지역에 고등학교 또는 대학졸업(예정)자라면 이 제도를 통해 지원하실 수 있습니다. 참고로 이 제도를 통해서 선발된 경우, 입행 후 해당지역에서 5년 이상 근무하는 것이 원칙입니다.

브로슈어에 일반분야는 개인과 기업금융이 나눠져서 표기돼있던데, 두 가지 분야를 나눠서 선발하시나요?

아닙니다. 일반분야로 통합해서 선발합니다.

과거 지원이력에 대한 불이익이 있나요?

과거 지원했을 때와 비교하여 발전된 모습을 보여줄 수 있다면 문제되지 않습니다.

서류마감일(3월 11일) 이후 취득한 어학 및 자격증이 반영되나요?

반영되지 않습니다. 단, 합숙면접에 왔을 때 추가적으로 기입할 수 있는 기회가 있으니 참고하시기 바랍니다. 또한 동아리 활동을 제외하고는 반드시 공인된 서류를 통해 활동을 증명하실 수 있어야 합니다.

일반부서에서 어학능력을 얼마나 중요시 하나요?

아주 소수에 부서를 제외하면 어학능력은 크게 중요하지 않습니다.

서류전형 시 스펙과 자소서 중에 어느 부분을 더욱 중요하게 생각하나요?

모두 중요하게 생각합니다. 자신이 스펙이 부족하다고 생각되면 자기소개서를 통해 이를 만회하시기 바랍니다. 하지만 스펙이란 자격증과 점수뿐이 아니라는 점을 명심하시고, 지원서에 자신의 경력과 경험이 풍부하게 드러날 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.

재지원 시, 과거 합격했던 자기소개서를 다시 변경해야 하나요?

100% 변경할 필요는 없지만, 여유가 있다면 조금 더 개선을 할 것을 권유 드립니다.

타사 또는 타행 인턴 경험을 기재하는 것에 대해서 부정적으로 생각하시나요?

아닙니다. 어디서 경험을 쌓았든지 자신의 능력을 증대한 것을 나타낸다면 긍정적으로 평가합니다.

비상경계열은 상경계열에 비해서 많이 불리한가요?

아닙니다. 입행 초기에 충분한 연수기간을 통해서 업무에 필요한 금융지식을 습득할 수 있도록 교육하고 있기 때문에, 비상경계열의 지원자라도 IBK핵심가치에 부합하는 인재라면 누구나 선발 될 수 있습니다.

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