설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-05-15



채용설명회 템플릿 - 20100823

효성그룹 인턴사원 채용인원수와 정보를 공개합니다!

사람인이 5월 15일 연세대학교에서 열린 효성그룹 인턴 채용상담회에 다녀왔습니다. 이 기업은 K-GWPI 한국에서 가장 일하기 좋은 기업에 선정 되었는데요. 이번 채용에서 대학생들을 위해 방학기간 동안 근무할 수 있는 인턴사원을 모집합니다. 정직원 전환의 특전이 있는 효성그룹 인턴모집에 지금 도전해 보세요!

취재기자 : 박선규 / 제작 : 박유영

[기업정보]

[인재상]

[모집분야]

[채용정보]

2012년 8월 졸업예정자나 졸업연기예정자도 지원할 수 있나요?

2013년 2월 학위 취득 예정자만 지원 가능하며, 휴학 중이거나 졸업을 연기할 계획이 있다면 지원할 수 있습니다.

이번 채용에서 몇 명 모집하나요?

전체 약 50명 정도를 채용할 계획입니다.

각 직무 별 채용인원 비율은 어느 정도 되나요?

차등을 두지 않고 전 직무 균등하게 모집할 계획입니다.

인턴십 모집 경쟁률은 얼마나 되나요?

구체적으로 말씀드릴 수 없지만, 채용인원이 적고 지원자가 많아 공채모집보다 경쟁률이 훨씬 치열합니다.

인턴십 수료 후 정규직 전환율은 얼마나 되나요?

본인의 희망으로 입사를 거부하거나, 회사의 인재상과 벗어나는 경우를 제외하고 대부분 정규직 채용이 된다고 생각하시면 됩니다. 이전까지 전환율은 약 70%정도 됩니다.

[서류전형&인적성검사]

학점이나 어학성적 커트라인은 얼마나 되나요?

정해진 커트라인은 없습니다. 하지만 직무별로 요구하는 수준에 따라 상대적으로 평가합니다.

서류전형에서 스펙으로 자동 필터링을 하나요?

먼저 일정기준 원하는 능력을 갖추지 못하거나, 잘못된 정보를 기입한 지원서를 필터링 합니다. 그 이후 채용담당자는 자기소개서를 출력하여 꼼꼼히 읽어보기 때문에, 실수하지 않도록 작성해 주세요. 특히, 다른 기업에 지원할 때 사용한 자기소개서를 기업명 그대로 가져와 사용하는 경우가 생기지 않도록 주의해 주세요.

인적성검사는 언제 진행하나요?

5월 26일(토)에 진행할 계획입니다.

인적성검사는 몇 명 보나요?

2배수 인원인 약 100명 정도 인적성검사를 봅니다.

인적성검사 문제 유형은 어떤가요?

일반적인 인적성검사와 유형이 비슷합니다. 때문에 효성 인적성검사와 관련된 서적을 활용하거나, 다른 기업의 문제 유형을 참고해도 좋습니다.

[면접전형]

면접은 몇 번 보나요?

인턴 채용 전 인성면접 봅니다. 직무에 대한 관심도와 지원자가 작성한 자기소개서를 바탕으로 질의응답을 진행할 계획입니다. 그리고 인턴기간 종료쯤에 임원면접이 계획되어 있는데요. 이 면접에서 인턴십기간 동안의 업무평가를 가지고 정규직 채용여부를 평가합니다.

영어면접도 진행하나요?

영어면접 일정이 정해져 있진 않습니다. 하지만 직무별로 면접 때 영어질문을 할 수 있습니다.

[기타사항]

인턴십 급여는 얼마나 되나요?

6주 동안 근무하면 약 150만원을 지급해 드립니다.

섬유영업직은 여성의 비율이 얼마나 되나요?

섬유영업은 생산직의 인력을 관리하는 업무도 있기 때문에 남성의 비율이 높은 편입니다. 하지만 이런 부분을 제외한다면 여성영업사원도 약 20%정도 근무하고 있습니다.

근무지가 지방인 경우, 기숙사를 제공해주나요?

네, 연고지가 없다면 기숙사를 제공해 드립니다.

인턴십 기간 동안 주로 하는 일은 무엇인가요?

기간이 짧기 때문에 주된 업무를 맡지 않습니다. 주로 교육을 받고 업무를 보조하는 역할을 맡게 될 것입니다. 또한 직무에 따라 과제가 있을 수 있습니다.

합격하기 위해 어떤 능력을 어필하면 좋을까요?

효성은 제품의 75%를 외국에 수출하고 있으며, 대부분의 직원들은 외국인들과 커뮤니케이션을 활발히 하고 있습니다. 때문에 글로벌한 마인드와 능력을 어필하면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

효성그룹의 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요!