설명회 장소 : 동국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-05-23



채용설명회 템플릿 - 20100823

기숙사가 서울에 있다! 네트워크장비 리더 유비쿼스 인턴십!

사람인이 5월 23일 동국대학교에서 열린 유비쿼스 채용설명회에 다녀왔습니다. 이 기업은 네트워크장비 분야에서 새로운 길을 개척하면서 성장해 왔는데요. SW 개발, HW개발, 전문연구요원(병역특례), 검증팀, 기술영업, 재무팀 등 다양한 직무에서 인턴사원을 모집할 예정입니다. 네트워크 교육기회와 All IP Convergence의 꿈을 이루고 싶다면 유비쿼스 신입(인턴)사원 모집에 도전하세요!

취재기자 : 박선규 / 제작 : 박유영

[회사소개]

[사업분야]

[모집요강]

[채용정보]

이번 채용에서 몇 명 모집하나요?

연구부서에서 소프트웨어는 8~10명 정도, 하드웨어는 4~6명이며, 나머지 검증팀, 기술영업, 재무팀도 비슷한 인원을 모집할 계획입니다.

채용 일정은 어떻게 되나요?

5월 28일까지 회사홈페이지나 사람인 채용공고를 통해 지원서 접수를 받고 있으며, 이 후 일정은 개별연락을 통해 진행합니다. 합격 후 입사는 6월 25일에 교육 입소합니다.

초대졸 학위자도 지원할 수 있나요?

네, 연구소의 검증팀과, 국내 사업본부의 기술영업에서 전문학사 이상의 학력 소지자를 모집하고 있습니다.

신입사원 모집인가요? 인턴사원 모집인가요?

인턴사원 모집입니다. 저희는 우선 인턴사원으로 채용 후 4개월간의 교육기간을 거쳐, 평가 결과에 따라 정식 근로계약을 체결합니다.

정규직 전환 비율은 얼마나 되나요?

비율을 정해 놓지 않습니다. 교육기간 동안 강사나 선배를 통해 다양한 교육을 진행하는데요. 충실히 따라오신다면 정규직 전환하는데 지장 없습니다. 때문에 인턴은 정규직과 동일하다고 생각하면 됩니다. 참고로 2010년에는 13명 전원 정규직 전환이 되었으며, 2011년에는 20명 중 18명이 정규직 전환이 되었습니다.

경쟁률은 얼마나 되나요?

1차 면접 대상자는 5배수정도 모집합니다. 그래서 약 100명 정도가 1차면접을 응시할 예정입니다.

어학점수는 얼마나 되야 하나요?

어학점수는 중요하게 평가하지 않습니다. 하지만 기술영업부서는 영어 능통자를 우대하고 있는데요. 이는 단순한 어학성적이 아닌 실질적인 회화능력을 요구합니다.

[서류전형 & 면접전형]

서류전형에서 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?

많은 지원자들 중에서 가려내야 하기 때문에 전공 적합성, 학점, 출신학교 등 이력서에 등재된 지원자의 기본역량을 가지고 먼저 평가합니다. 그런 다음 자기소개서를 검토하여 합격여부를 판단합니다.

자기소개서는 어떻게 작성하면 좋을까요?

가끔 컨설팅 받고 그럴 듯 하게 작성하시는 분들이 있는데요. 면접 때 자기소개서에 대한 질문에 제대로 대답하지 못하면 불합격 됩니다. 때문에 자기소개서는 꼭 솔직하게 작성하시길 바랍니다.

면접이 2번 있는데, 각각 어떻게 진행하나요?

1차는 실무진 면접으로써 팀장, 그룹장이 직무와 관련된 질의응답을 실시합니다. 그리고 2차면접은 연구소장, 사장님이 면접관으로 참석하여 주로 인성에 대해 면접을 진행하는데요. 하지만 두 분다 엔지니어 출신이기 때문에 2차면접에서도 기술관련 질문을 할 수 있습니다.

[기타사항]

입사 후 교육과정은 어떻게 되나요?

이전 신입 교육에서는 실무에 필요한 교육을 9주 정도 했었습니다. 하지만 이번에는 실무에 근소한 교육 위주로 할 예정이기 때문에, 3~5주정도로 축약을 해서 진행할 예정입니다. 주로 소프트웨어는 C/C++, Embedded, 하드웨어는 VHDL 위주로 교육할 예정입니다.

전공지식이 부족한 인문계 전공자는 기술영업에 지원할 때 얼마나 직무지식을 알아야 하나요?

영업분야는 장비의 특성, 기능 정도만 알고 있어도 업무에 문제가 없습니다. 그래서 개발자정도의 장비지식을 요구하지 않으며, 현재 기술영업에서 근무하고 계신 분들도 비공학계열 전공자가 많습니다.

연구소 분위기는 어떤가요?

자유로운 분위기를 유지하고 있으며, 연구소 복장은 캐주얼을 입고 있습니다.

연봉은 얼마나 되나요?

2012년 대졸 기준 신입사원의 초임은 성과급 별도로 3,000만 원입니다. 이는 동종업계 최상위 수준이며, 더불어 Profit Sharing제도를 통해 경영성과급을 배분합니다.

복리후생은 무엇이 있나요?

경조사나 특별한 일이 있어야 혜택을 받는 이전의 복리후생 제도를 폐지하고, 일정한 Point를 부여하여 자유로이 사용할 수 있도록 하는 선택적 복리후생 제도를 시행하고 있습니다. 또한 지방에 연고지를 두거나 출퇴근 거리가 먼 사원에게 회사 인근의 아파트를 기숙사로 제공하고 있는데요. 기숙사가 서울에 위치해 있는 점이 저희의 특징입니다. 이외에 학자금 지원, 종합건강검진 등 다양한 지원제도가 있습니다.

유비쿼스만의 장점이 있다면요?

저희는 국내 네트워크시장의 Market Leader로서 지위를 공고히 하고 있으며, 국내 최초로 백본급 대용량 스위치(E7508)의 개발을 완료하고 상용서비스를 하고 있습니다. 또한 창립한지 10년 만에 종업원 200명, 매출액 1,100억 원을 달성하는 등 내실이 튼튼한 기업입니다. 유비쿼스의 전문화된 교육을 통해 IT Specialist가 될 수 있습니다.

유비쿼스의 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요!