설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-08-31



채용설명회 템플릿 - 20100823

신뢰받는 대한민국 중앙은행! 한국은행에서 2013년도 신입직원을 뽑습니다.

사람인이 8월 31일 고려대학교에서 열린 한국은행 채용설명회에 다녀왔습니다. 한국은행은 경제안정을 주도하는 정책기관입니다. 지난 60년 동안 통화가치의 안정과 국민경제의 건전한 발전을 위하여 힘써 왔으며 세계 글로벌 금융위기를 극복해 내는 데 온 힘을 쏟고 있습니다.

취재기자 : 임동균 / 제작 : 허인경

[기업소개]

[채용정보]

채용계획이 어떻게 되나요?

2013년도 한국은행 신입직원 채용계획은 총 60명 내외로 종합직렬, 전문직렬에서 모집합니다. 담당업무와 채용예정인원은 한국은행 채용홈페이지에 자세히 나와 있으니 참고해 주세요. 전형은 서류접수 > 필기고시(자율전공은 필기고시 생략) > 면접고시 및 신체검사 > 최종합격 순입니다.

한국은행 업무에 대해 간략히 설명해주세요.

한국은행은 경제안정을 주도하는 정책기관입니다. 중립적이고 효율적인 통화신용정책의 수립 및 집행을 통해 물가안정을 위해 노력하고 그 외에 경제통계 연구, 국제금융, 경영 관리 및 대외 협력을 하고 있습니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

공통적인 사항은 학력ㆍ연령 제한 없으며 해외전문인력, 지방인재, 자유전공으로 나뉩니다. 직무에 따른 지원자격은 상이하니 한국은행 채용홈페이지를 참고해 주세요.

한국은행의 인재상은 어떻게 되나요?

한국은행의 인재상은 통화신용정책, 물가안정을 위해 자기 열정을 쏟아 부을 수 있는 창의적인 인재입니다.

[서류전형]

자기소개서 평가 항목은 어떻게 되나요?

최근에 특별한 양식을 주지 않고 자유양식을 주었습니다만 이번에는 구체적인 질문과 답을 작성하도록 바뀌었습니다. 자신이 의미 있다고 생각한 경험, 성공 사례, 실패 사례 등 일반적인 질문으로 이뤄져 있습니다. 최대한 자신의 모습을 솔직하게 보여주시면 됩니다.

추천서 제도에 대해 설명해주세요.

자율전공 부문에 이번에 새로 적용한 제도입니다. 채용인원이 많지 않지만 종합적으로 평가를 한 뒤 평가 할 예정입니다. 처음 도입되는 제도이니만큼 좋은 기회를 잘 활용하였으면 좋겠습니다.

자기소개서에 대해 조금 더 설명해주세요.

남들보다 어떤 차별성이 있고 그래서 한국은행에 들어올 준비가 되어 있는지를 판단하기 때문에 심혈을 기울여서 작성하시면 되겠습니다.

[시험전형]

필기시험 난이도는 어떻게 되나요?

현행제도 채용방식은 필기시험 난이도를 낮추는게 바람직하다고 생각했습니다. 그래서 작년(2012)은 쉬웠는데요, 당분간 난이도가 올라갈 일은 없을 것 같습니다. 시험이 어려워지지 않게 노력하고 있으니 지원자 여러분이 성실하게 준비하시면 좋은 결과가 있을 것입니다.

필기고시 시험 TIP에 대해 알려주세요.

시험지를 받을 시 전체 문제 개수를 확인하시고 시간 분배를 잘 하세요. 순서대로 풀면 시간이 모자랄 수 있으니 자신 있는 문제부터 푸세요. 지금까지 준비하신 대로 반복하시고 감을 잃지 않는 것이 중요합니다.

논술시험은 어떻게 진행되나요?

논술시험은 크게 일반논술과 전공논술이 있는데 전공논술은 전공의 범주를 크게 벗어나지 않습니다. 지원자가 전공에 대해 꾸준히 공부한 사람인가를 평가하겠죠. 일반논술은 일반적인 약술 방식을 넘어서 사회현상의 이해와 관심 등이 얼마나 있는지를 보기 위해 노력하고 있습니다. 신문사설 같은 내용을 참조하면 좋으실 것 같습니다.

[면접전형]

면접은 어떻게 진행되나요?

크게 4가지로 진행됩니다. 개인과제(PT), 집단과제, 심층면접, 영어면접으로 구성되어 있습니다. 개인과제와 집단과제는 기업에서도 정형화된 면접입니다. 개인과제는 일정시간 내 주어진 과제를 가지고 발표하고 질의응답을 하는 시간을 가지게 되며, 집단과제는 조별로 진행됩니다. 심층면접은 팀장급 면접관이 전공과 관련된 사항을 질의응답 하게 됩니다. 영어면접은 SNW(Speaking & Writing)으로 이루어집니다.

[기타사항]

토익시험 성적의 가중치는 어떻게 되나요?

이번에 채용과정을 변화시키려고 노력을 하였는데요. 많은 회의 끝에 이번에 토익 900점 이상 만점처리는 없어졌습니다.

국외사무소 파견 기준은 어떻게 되나요?

기본적으로 신입사원은 잘 가지 않습니다. 주로 차장급이 갔으나 최근에 4급 직원도 파견되었습니다. 여러 가지 기준이 있겠지만 현지어에 능숙한 사람이 우대됩니다. 최근 상해사무소가 개설됐기 때문에 중국어를 잘 하신다면 좋은 기회가 될 것입니다. 국외사무소뿐만 아니라 지역본부에서 좋은 경험을 얻으실 수 있기 때문에 타 지역 근무를 두려워하지 마세요.

한국은행의 홈페이지와 브로셔를 확인하세요!

[지난 채용설명회 보러 가기] [한국은행] 입행에 대한 열망을 보여주세요! (설명회 날짜 : 2011-09-01)