설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-09-03



채용설명회 템플릿 - 20100823

세상을 변화시키고자 하는 강한 열정을 가진 Optimist들이 모여 일하는 곳, 그 곳이 바로 모니터그룹입니다.

사람인이 9월 3일 연세대학교에서 열리는 모니터그룹 채용설명회에 다녀왔습니다. 모니터그룹은 고객사의 가장 어려우면서도 복잡한 이슈-바로 성장의 문제에 집중하는 전략 컨설팅 회사입니다. 모니터그룹에서 서울 오피스의 2012년 하반기 Full-time Consultant Position에 지원하시기 바랍니다.

취재기자 : 임동균 / 제작 : 허인경

[기업소개]

[채용정보]

지원 자격은 어떻게 되나요?

학사 및 석사학위 소지자 또는 2013년 2월 졸업 예정인 학부 및 대학원생을 대상으로 남자의 경우 군필자에 한하여 지원 가능합니다. 서류접수는 9월 13일까지 신청하셔야 합니다. 서류전형을 통과하시면 9월 말까지 면접을 3차례 실시합니다.

자기소개서에서 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?

모니터그룹은 크게 4가지를 봅니다. 첫째, 학점을 통해 얼마나 성실하게 학교생활을 하였는가를 봅니다. 둘째, Academic Background를 통해 지원자의 역량을 봅니다. 셋째, 영어실력- 글로벌한 프로젝트를 많기 때문에 외국 클라이언트와 의사소통 능력을 봅니다. 넷째, 인턴, 봉사활동 등의 경험적인 측면을 봅니다.

[서류전형]

자기소개서 및 지원서는 어떻게 되나요?

Cover Letter 및 Resume와 Essay Question을 작성해서 www.monitor.com > job monitor > job opening을 통해서만 접수 받습니다. 모든 문서는 영어로 작성되어야 하며 제출하신 문서들은 되돌려 드리지 않습니다.

지원서 제출시 유의사항에 대해 궁금합니다.

영문이력서는 1 Page로 작성해 주시고, 영문에세이는 제한된 글자수를 맞추어 주시기 바랍니다. 영문이력서와 영문에세이는 하나의 문서에 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. 온라인 지원 후 confirmation E-mail을 꼭 받으셔야 합니다.

[면접전형]

전형프로세스는 어떻게 되나요?

Fit Interview > Verbal Case Interview > Written Case Interview > Group Interview 순서로 진행됩니다. 1차 Fit Interview 와 Verbal Case Interview는 컨설팅에 대한 전반적인 지식을 확인합니다. 2차 Written Case Interview에서는 주어진 정보를 활용해 특정문제를 해결하는 테스트입니다. 주어진 시간은 15~20분이며 주어진 정보와 제한된 시간을 통해 창의적인 해결방법을 주로 봅니다. 문제를 보시고 답을 위한 정보탐색방법에 초점을 두시고 해결하시면 되겠습니다. 3차 Group Interview는 지원자의 논리적 사고력과 발표력을 봅니다. Case Interview를 통해서 충분히 연습하시면 좋은 결과가 있을 것 입니다.

지원서 대비 인터뷰 대상은 얼마나 되나요?

25~30%가 됩니다. 최대한 많이 뽑으려고 노력하고 있습니다.

중점적으로 보는 것은 무엇인가요?

에세이를 집중적으로 보기 때문에 에세이를 잘 쓰는 것이 좋습니다. 학점이 높다고 해서 통과가 되거나 그렇지는 않습니다.

제2 외국어 혜택이 있나요?

제2 외국어 능력이 있다면 관련된 프로젝트에 우선적으로 선택할 수 있습니다. 외국 클라이언트와 인터뷰도 해야 하고 리서치도 해야 하기 때문에 이점이 있습니다. 물론 서류전형 통과에 직접적인 혜택이 있지는 않지만 에세이에 어필해 주시면 채용담당자가 감안 할 것입니다.

[기타사항]

채용설명회 나오신 채용담당자께서는 왜 모니터그룹을 택하셨는지 궁금합니다.

각 회사마다 특징이 있습니다. 먼저 입사한 선배들을 통해 모니터그룹의 해외프로젝트에 대해 들었을 때 매력적으로 느꼈습니다. 입사 후 느낀 점은 회사가 다양한 프로젝트를 제공하고 사내문화가 가족적이라서 수직적이지 않다는 점이 좋았습니다.

신입사원의 잠재적인 능력을 보신다고 하셨는데 신입사원에게 요구되는 역량이 무엇인지 궁금합니다.

신입사원은 프로젝트에서 큰 업무를 배당 받지 않습니다. 신입사원을 위해 팀원들이 충분히 도와주기 때문에 크게 걱정하실 필요는 없습니다. 미팅이 많은 관계로 체력이 있어야 하며, 든든한 배짱과 말하기 능력보다는 듣기 능력이 필요합니다. note taking능력도 필요합니다.


[지난 채용설명회 보러 가기]
모니터 그룹의 면접 3단계 합격 노하우가 한자리에! (설명회 날짜 : 2011-03-07)