설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-09-05



채용설명회 템플릿 - 20100823

Global Gas & Power Company SK E&S의 하반기 TIP을 확인하세요!

2012년 9월 5일 성균관대학교에서 SK E&S의 채용설명회가 진행되었습니다. SK E&S는 국내외로 14개 자회사를 소유한 국내 최고의 도시가스기업입니다. LNG를 바탕으로 도시가스사업과 발전사업 집단에너지 사업 LNG business를 중심으로 한 종합에너지 서비스 기업입니다. 지금부터 SK E&S의 채용부문에 대해 살펴보겠습니다.

취재기자 : 이경진 / 제작 : 허인경

[기업소개]

[비전]

[인재상]

[채용정보]

채용인원에 대해 알려주세요.

자회사 까지 총 50명을 채용할 계획합니다.

전형절차가 어떻게 되나요?

서류-SK종합적성검사-면접 순으로 진행됩니다.

[서류전형]

서류는 몇 배수 정도 뽑나요?

작년 기준으로는 10배수를 뽑았습니다.

최소자격요건이 있나요?

최소 학력 수준은 학사입니다. 전공은 무관입니다. 우대전공이 기재되어있지만 지원자가 명확하게 하고 싶은 직무를 어필 하시는게 좋습니다.

영어말하기 성적은 필수인가요?

네 필수입니다. 지원서 제출시 영어말하기 성적을 기재하셔야 합니다.

자소서 TIP을 알려주세요.

SK인재상인 SK 6Values와 부합시켜 관련된 경험을 작성해주시면 됩니다. 이러한 경험을 통해서 무엇을 배웠고 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 잘 녹여서 작성해주시면 좋은 점수를 받으실 수 있습니다.

[인적성전형]

인 적성 검사 Tip을 알려주세요

SK종합적성검사의 특징은 문제가 많고 어렵고 시간이 부족합니다. 그렇기 때문에 시간 내에 문제를 다 풀기는 어렵기 때문에 시간 관리가 매우 중요합니다. 시간이 부족하다고 마킹 시 답을 찍는 지원자가 있는데 찍지 않는 게 중요하고 찍으면 감점이 됩니다. 차라리 맞을 수 있는 것만 풀어서 마킹 하는 것이 좋습니다. 시중에 나와있는 문제집을 사서 유형을 파악하시는 것도 좋은 방법입니다. 인성검사는 자신을 미화시키지 말고 솔직하게 검사에 임하셔야 합니다.

[면접전형]

1차 면접은 어떻게 진행되나요?

1차 면접은 SK 6Values를 바탕으로 한 인성면접이 실시됩니다. 자기소개서를 바탕으로 하는 심층인성면접이기 때문에 자소서 작성시 과장되거나 없던 일을 작성하지 마시고 자기의 경험담을 SK 6Values와 연관시켜 논리적으로 작성하셔야 합니다.

2차 면접은 어떻게 진행되나요?

2차 면접은 개인PT면접 형태입니다. 지원자에게 상황이 주어지고 그 상황을 분석하여 solution을 제시하는 방식의 면접이 진행되면 인당 10분의 시간이 주어집니다.

[현장에서 전하는 생생 TIP]

서류는 며칠 전에 접수하는 것이 좋나요?

인터넷 최종 접수 시 마지막에 온라인 서베이를 풀게 됩니다. 온라인 서베이를 풀지 못하면 지원서 제출을 할 수가 없습니다. 마감 전날에 지원하시는 분들이 많은데 마지막 날은 사이트가 폭주 돼서 느려지거나 다운될 수 가 있으니 가능한 미리 작성하셔서 최소한 3일 전에는 접수 하시는 것이 좋습니다.

SK종합적성검사를 지난 공채에 봤는데 또 시험을 치뤄야 하나요?

아니요, SK종합적성검사는 18개월 내 응시한 이력이 있으면 시험을 보지 않아도 됩니다. 지난 번에 봤던 검사 점수를 가지고 평가합니다. 각 시기마다 평가기준이 상대적이기 때문에 지난 공채에 시험에 떨어졌다고 해서 이번 공채에 떨어지라는 법은 없습니다.

SK계열사간의 중복지원이 가능한가요?

아니오 중복지원은 불가합니다. 하나만 선택해주세요.

본사와 계열사의 차이점은 무엇인가요?

본사는 지주회사 라는 점에서 본사와 계열사를 통합 관리하는 역할을 합니다. 계열사는 도시가스 사업을 기반으로 하고 있으므로 자회사만의 베이스내에서 주로 업무를 하고 있습니다. 업무 군이 다르기 때문에 분위기와 업무량은 조금 차이가 있습니다. 복지와 연봉 부분에서는 크게 차이가 없습니다.

도시가스사업의 장점이 뭔가요?

도시가스 사업은 지 차체 독점 사업입니다. 해당 지 자체에서 영업권을 딴 단 하나의 사업자만이 할 수 있으므로 경쟁이 없는 시장입니다. 또한 도시가스는 취사나 난방에서 주로 사용하고 있기 때문에 경기를 타지 않는 안정적인 사업입니다.

SK E&S가 원하는 인재상은 무엇인가요?

창의성과 열정을 가지고 적극적으로 도전하고 구성원들과 소통하며 시너지를 내는 인재를 추구합니다.

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