설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-09-10



채용설명회 템플릿 - 20100823

삼성전자가 당신의 청춘을 응원합니다.

사람인이 서강대학교에서 열린 삼성전자 DS부문 채용설명회를 다녀왔습니다. 메모리사업부는 DRAM, Nand Flash, SSD를 비롯한 첨단 메모리 제품의 설계와 제조에서 업계 최고의 리더십을 지속해 나가고 있습니다. 또한 차세대 메모리 기술 개발을 통해 새로운 시장을 개척하고 있습니다. 지원자 여러분의 도전을 기다립니다.

취재기자 : 임동균 / 제작 : 허인경

[기업소개]

[비전]

[인재상]

[채용정보]

삼성전자 하반기 채용계획은 어떻게 되나요?

삼성전자 2012 하반기 채용은 9월 3일부터 8일까지 모집예정입니다. 지원자격은 TOEIC Speaking과 OPIC성적을 보유하셔야 하며 전 학년 성적 3.0 / 4.5입니다. 지원은 삼성전자 채용홈페이지를 통해 지원하실 수 있습니다.

모집직무는 어떻게 되나요?

삼성전자 메모리사업부의 모집구분은 마케팅/영업, 설계/평가, PE/TEST, Software, 공정, 설비, 기반기술, 품질, 직속Staff 입니다. 직군 에 따라 M, E, S, F,E ,G 등으로 나뉩니다. 주요직무와 전공은 모집구분마다 다르니 홈페이지를 참고해주세요.

면접전형에서도 우대되는 사항이 있나요?

면접 전형으로 갔을 경우에 제로포인트에서 시작되기 때문에 특별한 영향을 주는 것은 없습니다.

석사와 학사의 비중이 어떻게 되나요?

학사가 많기 때문에 전체 규모에 비교하면 석사는 10~20% 정도 됩니다. 석사로 신입채용 되시면 학사와 달리 2년 경력으로 인정해 줍니다.

채용인원은 어떻게 되나요?

부서마다 다르지만 하반기가 상반기보다 더 뽑습니다. 자세한 인원수는 회사의 방침에 따라 달라질 수 있습니다.

[인적성검사]

SSAT에 대해 궁금합니다.

SSAT는 전공 직군 별로 커트라인이 다릅니다. 전기전자가 비중이 가장 큽니다. 언어영역을 잘 보라고 말해주고 싶은데요. 이공계는 수리영역은 다 잘 봅니다. 다소 부족한 부분이 언어영역인데요. 주제 찾기나 한자문제는 연습을 통해 공부를 하셨으면 좋겠습니다.

[서류전형]

삼성전자의 자기소개서는 어떻게 구성되어 있나요?

삼성계열사의 다른 그룹은 자기소개서가 많은 편인데요. 삼성전자는 적습니다. 2012년에 몇 가지 수정 되었는데요. 지원 할 때는 기본 작성사항만 기입하여 지원하고 SSAT 전형 후 합격공지를 받으시고 Essay 작성(3,000자)하시면 됩니다. Essay의 주제는 추후 공지가 됩니다.

Essay는 어떻게 작성해야 하나요?

Essay는 개인의 성향을 확인하기 위해서 작성하는 것 입니다. 본인만의 이야기를 다 담을 수 있게 작성해야 합니다. 스포츠항목을 적으라고 한다면 단체운동을 좋아하는지 개인운동을 좋아하는지 등의 성향을 알아보기 위함입니다. Essay는 지원자의 성향과 자세를 보려는 것이기 때문에 인사담당자의 의도를 파악해주세요.

[면접전형]

면접은 어떻게 진행되나요?

면접은 1차 면접 시간 별, 전공별로 다 다릅니다. 임원면접, 기술면접, 토론면접이 로테이션별로 진행됩니다. 기술면접은 주어진 문제를 풀 수 있는 만큼 푸시고 면접 자 들에게 설명하는 방식으로 진행됩니다. 혹은 문제를 택해서 푸는 방식으로 진행 됩니다. 토론면접 같은 경우는 인원 수가 많기 때문에 발언의 시간이 충분하지 않습니다. 토론은 소극적인 모습만 보이지 않는 다면 큰 감점요인은 없을 것입니다.

[우대사항]

우대되는 사항이 있나요?

한자와 중국어는 가점이 있습니다. 충분히 어필해 주시기 바랍니다.

그룹 면접은 어떻게 진행되나요?

토론면접은 그 당시의 이슈에 대해 토론합니다. 예를 들어 오디션프로그램이 넘쳐나고 있는데 정 효과, 역효과는 무엇인가? 와 같은 문제로 토론합니다. PT는 주어진 문제에 문제해결, 분석, 제시하는 것을 평가합니다. 외국어는 기본적인 자기소개 및 일상대화능력을 평가합니다. 어렵지 않습니다.

[기타사항]

소프트웨어 직군 이 중요해지고 있다고 들었습니다. 전체 직군 중 소프트웨어 직군 채용 비중이 얼마나 되나요?

메모리사업부 전체 중 30프로 정도 됩니다. E직군 과 F직의 비중이 가장 높지만 S직군 은 전 부서에 걸쳐 필요하기 때문에 중요성이 커지고 있습니다.

야근이나 주말근무가 많나요?

바쁜 시기가 있으면 할 수 있습니다. 기본적으로 부서마다 다르지만 주말근무가 주12시간, 월 40시간이 넘으면 부서장 면담을 하게 됩니다. 면담 후 대체인력 투입이나 휴식시간 고려 등의 기회를 제공하여 근무자의 근무시간 보장을 위해 노력하고 있습니다. 야근을 하게 되면 야근수당도 지급해 드립니다. 출근시간도 조정 됩니다. Work Smart를 통해 일을 얼마나 효율적으로 할 수 있을지 끊임 없이 노력하고 있습니다.* 계열사 지원 3회로 제한됩니다. 이 점 고려하시고 지원해주세요.

[지난 채용설명회 보러 가기] 삼성전자DS, 오후 12시에도 출근이 가능? (설명회 날짜 : 2009-09-08)