설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-09-11



채용설명회 템플릿 - 20100823

뜨겁게 달려온 당신! olleh로 뭉쳐라!

사람인이 2012년 9월 11일 서강대학교에서 열린 KT 채용설명회를 다녀왔습니다. 발상의 전환과 지속적 혁신으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조해온 KT가 뜨겁게 달려온 당신을 모십니다.

취재기자 : 임동균 / 제작 : 김용호

[기업소개]

[인재상]

[비전]

[채용정보]

KT 하반기 채용전형에 대해 알고 싶습니다.

정규 4년제 대학 졸업자(13년 2월 졸업예정자 포함)를 대상으로 TOEIC 600점 이상 또는 이에 준하는 영어 성적 보유자(TOEIC Speaking 5레벨, TEPS 480점, TOEFL(IBT) 63점, OPIC IM 등급 이상)입니다. 청각장애인의 경우 청각장애인용 TEPS 380점 이상 지원 가능합니다. 9월 17일까지 KT채용홈페이지를 통해서 온라인 접수만 받고 있으며 모집회사 및 분야별 중복지원 불가합니다. 세부사항은 채용홈페이지를 참조해주세요.

채용프로세스는 어떻게 되나요?

서류전형 - KT인 적성검사 - 실무면접 - 임원면접 - 채용신체검사 순으로 진행되며 지원접수 시 KT지원자는 온라인 안내에 따라 KT fit test를 반드시 실시해야 합니다.

모집분야는 어떻게 되나요?

마케팅, IT, 네트워크, 경영관리, 미디어 분야를 모집하고 있습니다.

어학성적이 높지 않은데 지원 가능한가요?

서류전형에 있어서 아주 작은 부분만 참작 될 뿐 많이 중요하지 않습니다. 채용홈페이지에 기입된 기준성적만 넘기시면 됩니다. 지원분야에 따라 전역장교를 우대하는 직무가 있습니다. 보훈처에 의거, 장애인도 우대하고 있습니다.

KT가 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?

홈페이지에 보면 자세히 나와 있지만 KT는 부서간에 능동적, 유기적으로 움직이는 조직문화를 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 주인의식을 가지고 능동적으로 해당업무를 수행하는 인재를 선호합니다.

[서류전형&인적성전형]

서류전형에서 주의해야 할 점은 무엇인가요?

이번부터 자기소개서 작성을 마치고 나면 KT fit test가 뜨는데 KT fit test를 마치셔야 최종 서류지원이 됩니다. 30분 정도 소유되니 마감일 이전에 미리 지원해주시면 되겠습니다. KT fit test는 어렵지 않으니 걱정하실 필요 없습니다. 흔히 말하는 스펙뿐 만 아니라 자기소개서를 중점적으로 보기 때문에 신중을 가해서 쓰시길 바랍니다.

석사지원자와 학사지원자의 평가 차이점이 있나요?

석사출신에게 따로 이점을 드리지 않습니다. 물론 감점도 없습니다. 직무에 대해서 어느 정도 파악하고 있는지를 보기 때문에 background지식과 열정을 보기 때문에 참고하시면 되겠습니다.

KT 인 적성 검사는 어떻게 풀어야 할까요?

인성검사는 답이 있는 문제가 아니기 때문에 가벼운 마음으로 보시되, 중복되는 질문에 다른 답변을 하시면 불이익이 생기기 때문에 솔직하게 답변하셔야 합니다. 적성검사는 본인이 가지고 있는 실력을 얼마나 떨리 않고 푸는 것이 중요합니다. 편안한 마음으로 시간분배를 잘 하셔서 풀면 되겠습니다.

[면접전형]

면접전형은 어떻게 진행되나요?

실무면접은 PT면접과 직무 관련 면접으로 30분에서 60분으로 이뤄지며 실무면접을 통과하면 임원면접을 치르게 됩니다. 실무면접이 직무와 관련된 면접이라면 임원면접은 KT의 인재상과 얼마나 맞는지, KT에서 일할 수 있는 능력을 갖추었는지의 인성 관련 문제를 봅니다.

실무면접 중 PT면접에 대해 궁금합니다.

PT문제를 본인이 작성할 수 있는 시간을 1시간 드립니다. 컴퓨터를 이용해서 MS Word로 1장에서 2장으로 작성하시면 됩니다. 면접 관들에게 한 부씩 제출해서 10분 정도 보고서 발표를 하면 됩니다. 발표 후 간략한 질문이 오고 가고 해당 주제에 대한 질의응답도 이어질 것입니다.

PT면접의 주제는 어떻게 되나요?

직무와 관련된 주제입니다. 전문가적 견해를 측정하기 보다는 기본적인 지식과 상황대처능력을 주로 봅니다.

실무면접과 임원면접에서 면접인원과 면접 관은 어떻게 되나요?

실무면접에서는 다 대 다로 진행됩니다. 지난 면접 때에는 3(지원자):3(면접관)으로 진행되었으며 임원면접 또한 다 대 다로 2(지원자):5(면접관)로 진행되었습니다. 면접 진행방법은 회사의 사정에 의해 변경 될 수 있으니 이점 유의해주세요.

[기타사항]

KT의 복리후생은 어떻게 되나요?

무주택 사원의 주택구입 또는 임차를 위한 주택자금을 대부하며 지방에서 올라온 신입사원을 위한 기숙사와 사택 등을 지원합니다. 결혼, 질병, 노부모 요양 등의 생활안정자금을 지원하며 사내 영ㆍ유아 보육시설을 운영합니다. 자녀 학자금을 대학교까지 지원해 드리며, 가족 의료비 또한 지원합니다. 이외에도 전국 휴양시설 지원 및 경조사 지원, 개인별로 복리후생 포인트를 부여합니다. 통신회사이니만큼 통신비 지원과 신입사원 모두 아이패드를 지원해드립니다.

신입사원 교육기간은 어떻게 되나요?

신입사원으로 채용이 되면 처음 연수원에서 6주 동안 교육을 받게 되며 이후 실무교육 5개월을 받게 됩니다.

서류전형 Tip을 알려주실 수 있나요?

서류전형에 있어서 크게 두 파트로 나뉩니다. 첫 번째 파트, 흔히 말하는 스펙(학점, 직무경험, 자격증)부분에 있어서 자신이 했던 모든 부분을 작성해주시는 것이 중요합니다. 두 번째 말하는 파트인 자기소개서는 첫 번째 파트와는 달리 자신이 무엇을 느꼈는지, 많은 경험 중 큰 영향을 주었는지, 그 결과가 어떻게 작용하였는지, 그 경험이 KT 직무에 어떻게 도움이 될지를 스토리 텔링을 통해 풀어 나가시면 되겠습니다.

KT의 홈페이지와 브로셔를 확인하세요!

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