설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-09-13



채용설명회 템플릿 - 20100823

꿈과 감동을 선사하는 Brand House, LG fashion

문화와 트렌드를 선도하며, Global Top 10 생활문화 기업으로 도약하는 LG패션을 창의적으로 주도할 인재를 채용합니다. 2012년 9월 13일, 사람인이 연세대학교 공학원에서 열린 'LG패션 2012 하반기 대졸신입사원 채용 설명회'에 찾아갔습니다. LG패션은 단순히 옷을 만들고 파는 것이 아니라 다양한 라이프스타일을 반영한 Brand Management Company로서 한발 먼저 트렌드를 읽고 리드하고 있습니다. LG패션에서 남다른 패션 문화를 창조할 인재가 되고 싶다면, 지금 바로 주목해 주세요!

취재기자 : 박수지 / 제작 : 김용호

[기업소개]

[비전]

[인재상]

[채용정보]

분야 별로 중복 지원이 가능한가요?

1, 2지망으로 선택 가능합니다. 지원 시, 각 직무에 대한 명확한 이해가 우선시 되어야 합니다.

모집부문 별로 채용 비율이 어떻게 되나요?

구체적인 모집 비율은 채용 상황에 따라 유동적이나, 상품기획/ 영업/ 마케팅 분야가 채용 비율이 높을 것으로 예상합니다.

전략기획 분야에서 필요한 역량은 무엇이 있습니까?

재무/ 회계, 마케팅 등 경영학적 지식과 역량이 요구됩니다.

직무 관련 전공자가 아니면 지원이 불가능한가요?

아니요, 전공 무관이므로 지원 분야에 대한 명확한 업무 이해와 관심도를 표현해 주시길 바랍니다..

우대하거나 가산점이 적용되는 사항이 있나요?

제2 외국어 가능자를 우대합니다. 그 성적에 관계없이 제2 외국어 활용 여부를 표현하시면 지원자를 평가하는데 있어서 긍적적인 방향으로 도움이 됩니다.

채용 설명회에 참석한 지원자들에게 가산점이 주어지나요?

네. 채용 설명회에 참석해주신 지원자들을 대상으로 가산점을 부여하고 있습니다.

지원서를 빨리 제출하는 것이 유리한가요?

네. 아무래도 마감에 임박한 지원 보다는 여유를 두고 먼저 제출하는 것이 조금 더 유리할 것으로 예상합니다.

직무 배치는 어떻게 이루어 지나요?

최종 합격 후, 입문 교육 과정에서 면담을 실시하여 차후 직무 배치가 결정됩니다.

최종 합격 발표는 언제입니까?

12월 초에 최종 합격자를 발표할 계획입니다.

[면접전형]

1차 면접과 2차 면접이 차이점은 무엇인가요?

1차 면접은 Global 역량 면접/ PT 면접/ 직무전문성 면접, 이렇게 세 부분으로 구성됩니다. Global 역량 면접은, 원어민으로 구성된 면접관을 대상으로 기본적인 수준의 영어 말하기 테스트를 진행하는 방식입니다. PT 면접은 지원자 4인이 한 조로 구성되며, 지원 분야에 대한 직무관련 주제가 주어지고 이에 관해 차례대로 발표하는 유형입니다. 약 한 시간 가량의 준비 시간이 주어지며, 발표는 5분 정도로 진행됩니다. 지원자의 논리력 및 자신감을 평가하는 항목으로, 본인의 논리와 의견을 얼마나 자신 있게 표현하는지 그 부분을 판단합니다. 마지막으로 직무 면접은 지원자가 왜 이 분야에 지원했는지를 판단하는 과정으로, 지원 부문에 대한 관심도와 열정 및 진실성을 평가합니다. 1차 면접 통과자를 대상으로 진행되는 2차 면접은 지원자의 기본적인 인성 측면을 평가하는 과정입니다.

[기타사항]

신입사원의 연봉 수준은 어느정도인가요?

대졸신입 초임 기준으로 약 4,300만원 정도의 연봉이 책정되며, 동종업계 최고 수준입니다. 이 수치는 2011년 기준이며, 기본 연봉 외 최근 3개년의 평균 성과 상여급을 포함한 부분입니다. 2011년 신입사원을 기준으로 약 600만원대 수준의 성과급이 지급되었습니다.

보상 체계는 어떻게 이루어지나요?

성과 중심의 보상 체계가 성립됩니다. 매년 개인별 평가 등급에 따라 개별적으로 차등 인상률이 적용됩니다.

강조할만한 복리후생 제도가 있습니까?

자사 제품 70% 할인이라는 파격적인 혜택이 주어집니다. 또한 회사 보유의 휴양 시설을 이용할 수 있으며, 생일자 식사권이 지급됩니다. 식대 보조금 부분은 年 120만원이 지원됩니다.

근무 복장 규정이 어떻게 되나요?

매주 수, 금요일은 Casual Day로 지정되어 캐쥬얼 복장 근무 문화가 활성화되어 있습니다.

조직 문화에는 어떠한 것들이 있나요?

상상아일랜드라 불리는 열린 커뮤니케이션 문화가 있으며, 매월 1회 Hof Day가 운영됩니다. 이 외에도 굉장히 다양한 Informal Group 활동이 운영될 수 있도록 적극적으로 지원하고 있습니다.

직무 순환이 활성화되어 있나요?

네. 실제로 직무순환제와 사내 직무공모제(사내 공석 발생 시, 희망 직무로의 순환 근무 제도)가 굉장히 활발하게 이어지고 있습니다.

자랑할만한 인재육성 지원 제도가 있나요?

어학 교육비를 지원해드리며, 자체 연수원을 보유하고 있습니다.

자기소개서 작성 시 도움이 될만한 Tip을 주신다면요?

LG패션의 핵심 가치에 맞추어 열정, 창의, 신뢰를 나타낼 수 있는 자기 자신만의 이야기를 표현하면 좋습니다. 본인이 LG패션인으로서 어떻게 이러한 덕목에 다가갈 수 있는지 그 부분에 대하여 진중하게 고민하시길 바랍니다. 또한 가장 기본적인 사항으로, LG패션의 브랜드에는 어떠한 부분이 있는지 명확히 파악하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 회사가 신입사원을 채용할 때 가장 중요시 하는 부분은 뛰어난 전공지식 수준이 아니라 지원자 개개인의 개성입니다. 남들과 차별화 되는 덕목이 있는지 그 여부를 중점적으로 판단하며, 이 덕목에는 열정/자신감/창의성 등이 있습니다. 회사에 대한 진중한 관심도와 꾸준한 준비성은 서류에서 가장 잘 드러날 수 있는 부분이므로, 본인의 열정과 패기를 담아 진솔하게 작성하시길 바랍니다.

면접 시 좋은 평가를 받을 수 있는 Tip을 주신다면요?

자신감과 당당한 태도는 면접에서 가장 잘 발휘할 수 있는 부분입니다. 본인의 생각과 의견에 대해 얼마나 자신있고 조리있게 표현할 수 있는지를 중점적으로 평가하므로, 그 어떠한 상황에도 주눅들지 않는 자세와 본인의 의견을 논리있게 전달하는 커뮤니케이션 능력을 키우시길 바랍니다.





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[채용설명회SNS생중계] 9월 8일 14:30 LG패션 설명회