설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-09-14



채용설명회 템플릿 - 20100823

[사람인 최초]세계적인 게이밍 서비스의 중심! 워커힐 카지노를 찾다!

2012년 9월 14일 사람인에서 성균관대학교 경영관에서 열린 워커힐 카지노의 채용설명회를 다녀왔습니다, 게이밍 서비스라는 독특한 분야의 선구자로써 세계 시장의 중심에 자리잡기 위해 노력하는 워커힐 카지노와 꿈을 같이 하고 싶은 사람은 함께 알아보도록 할까요?

취재기자 : 김용호 / 제작 : 김용호

[기업소개]

[CEO인사말]

[인재상]

[채용정보]

워커힐 카지노는 어디에 속해 있나요?

워커힐 카지노는 워커힐 호텔과 별도로, 파라다이스 그룹 소속입니다. 파라다이스 그룹은 현재 13개 계열사 및 6개의 비영리재단을 운영중인 기업입니다.

워커힐 카지노의 특징이 무엇인가요?

사내에서 도박이나 노름이라는 단어가 금지어입니다. 주력 사업이 카지노 분야이기 때문에 도박 업체가 아닌, 게이밍서비스 업체라는 말을 사용합니다.

채용규모가 늘어난 이유는 무엇인가요?

인천 영종도 지역에 복합 리조트를 추진하면서 많은 인력이 필요하게 되었습니다.이에 채용인력을 늘리게 되었습니다.

조직은 어떻게 이루어져 있나요?

오퍼레이션 본부, 마케팅 본부, 관리 본부 등이 있습니다. 그 아래로 각 부서와 산하 팀으로 구성되어 있습니다.

딜러는 어디에 속하나요?

오퍼레이션 본부에 속합니다.

마케팅 부서의 일은 무엇이 있나요?

기존 기업의 마케팅 부서는 기업 홍보를 위주로 업무를 본다고 한다면, 워커힐 카지노의 경우, 기업홍보 보다는 관광객을 유치하고 컨텍하는 역할을 맡습니다.

입사초기는 어떻게 운영이 되는지 알 수 있나요?

입사 초기 교육생 3개월, 수습사원 3개월 후 심사를 통해 정규직으로 발령을 내립니다. 정규직이 된 이후 바로 직무 발령을 받는 것이 아니라 최소 6개월~ 1년간 딜러 생활을 하며 적합한 직무를 찾아 배속을 합니다.

지원시 어학조건은 어떻게 되나요?

토익 600이상, 혹은 jpt 400이상, 혹은 hsk4급 이상이 조건입니다. 그렇지만 실제로 이 앞의 요소들은 기본적인 커트라인의 개념이 강하므로 더 높은 점수가 있어야 통과를 할 수 있다는 것 알아두시기 바랍니다.

학벌 조건은 무엇이 있나요?

2년제 대학 이상 학위 소지자나 졸업예정자 입니다.

딜러의 경우 근무시간이 어떤지 알 수 있나요?

3교대로 일일 8시간 근무를 돕니다. 근무 시간은 새벽 6시 ~ 오후 2시, 오후 2시 ~ 오후 10시, 오후 10시 ~ 새벽 6시로 나누어 집니다. 그리고, 휴식의 경우 매달 휴식일이 바뀌며, 휴식일은 월화, 화수, 수목의 형식으로 이루어집니다.

채용모집인원은 얼마나 되나요?

상반기는 40명이 최종 합격자가 되었습니다. 이번에도 40명 내외로 선발할 것으로 보입니다.

선발시 남녀의 성비는 어떤가요?

남녀 비율이 거의 5:5입니다. 다른 기업에 비해 상대적으로 여직원이 많은 편입니다.

입사지원시 중요부분을 차지하는 것은 무엇인가요?

학교이름이나 성적이나 전공은 그리 중요하지 않습니다. 다만, 외국어능력은 해외 관광객 유치나 안내를 위해 필요하므로 중요하게 생각하고 있습니다.

카지노 비전공자, 딜링 비교육자의 입사지원이 가능하지, 혹은 그런 사람들이 지원할 경우 불이익이 있는지 알 수 있나요?

카지노 관련 전공자가 많이 지원하는 것은 사실입니다. 그러나 전공에 대한 가점은 없습니다. 딜링 비교육자에 대한 차별은 아무것도 없습니다. 어차피 최종 합격이후 교육생 신분일때 처음부터 교육을 시켜주므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

입사지원시 선호하는 외국어가 있습니까?

관광객들의 대부분이 일본과 중국에서 오기때문에, 일본어와 중국어가 80프로 이상 차지합니다. 특히 중국어의 경우 50프로가 넘기 때문에 특히 중요합니다.

접수방식의 변경이 있다고 들었는데요. 어떻게 바뀌었나요?

작년까지는 방문 접수였으나, 이번 채용부터는 온라인 지원으로 바뀌었습니다.

[서류전형]

자기소개서 항목이 그냥 쭉 나열하는 방식인데요. 기존과 다르게 카테고리를 없앴는데 어떻게 작성해야 하는지 알 수 있나요?

본인 역량에 따라 인위적으로 만들라고 이야기 하고 싶습니다. 원래 양식은 있었으나, 지원자들이 특히 강점으로 부각시켜 이야기하고 싶은 항목에 좀더 큰 비중을 두게 하기 위해 모든 카테고리를 없애고 직접 작성하게 하였습니다. 본인이 작성하고 싶은 양식을 만들어 작성하시면 됩니다. 그리고 지원동기는 반드시 넣어주시기 바랍니다.

[면접전형]

면접은 어떻게 진행이 되나요?

3번 진행이 됩니다. 1차 팀장면접, 2차 합숙면접, 3차 임원면접으로 진행이 됩니다.

1차 면접은 팀장면접으로 끝인가요?

아닙니다. 팀장면접에 외국어테스트와 직무적격검사가 포함되어 있습니다. 팀장면접은 자기소개서 항목을 꼼꼼하게 물어 확인하는 면접이고, 외국어 테스트는 본인이 가장 자신있어하는 외국어를 테스트하며, Writing, Speaking, Reading 등을 평가합니다. 직무적격검사는 인적성검사라고 생각하시면 됩니다.

2차 면접은 어떻게 진행이 되나요?

합숙면접입니다. 1박 2일간 진행이 되며, 1박 2일 생활기간동안의 인성을 살펴봅니다.

각 전형별 합격자 배수를 알 수 있나요?

1차면접시 5배수 정도를 선발합니다. 합숙면접시 2.5배수 정도를 선발하고, 임원면접에서는 2배수 정도를 남겨둡니다. 최종적으로 100대1의 경쟁률을 보인다고 생각하시면 됩니다.

[기타사항]

근무환경이 어떤지 알 수 있나요?

흡연은 허용됩니다. 그러나 공기청정 기능이 우수해서 최대한 공기를 좋게 하려고 신경은 쓰고 있습니다. 그리고 질이 안좋은 손님의 경우 수도 적고, 그런 손님은 출입정지를 시키니 걱정하지 않으셔도 됩니다.




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