설명회 장소 : 서울대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-03-12



채용설명회 템플릿 - 20100823

내 적성에 걸맞는 직무를 꿰뚫으라! LG 하우시스

2012년 3월 12일, 사람인에서 LG하우시스 채용 상담회에 다녀왔습니다. 자연을 닮은, 사람을 담은, 행복한 생활공간을 만드는 LG하우시스. 예비 지원자 여러분, 눈여겨봐 주십시오!

윤송은 : 취재기자 / 제작 : 한효재

 

[기업소개]

[인재상]

[기업가치]

[채용정보]

정확한 채용공고는 언제쯤 나나요?

3월 4주차 쯤으로 예정하고 있습니다.

복수전공, 부전공도 인정해주시나요?

지원 시 입력하는 공간이 따로 있습니다.

학점에 대한 최소한의 지원 자격을 두고 계시나요?

직군과 근무지에 따라서 각기 다르기 때문에 학점에 대한 절대적인 커트라인은 없습니다.

인턴전형을 따로 진행하시나요?

바로 이 부분이 LG하우시스의 채용프로세스에 있어서 큰 변화라고 할 수 있겠는데요, 인턴십을 통해 인턴을 평가하고 최종 채용을 결정하던 지난 프로세스와 달리, 이번에는 공채를 통해 합격을 확정하고 '예비신입사원'으로서 본인이 희망한, 그리고 본인에게 적합한 직무를 수행하게 되실 것입니다.

전체적인 채용프로세스는 어떻게 진행되나요?

먼저 서류전형을 통과하시면 LG WAY FIT TEST와 JCI(직무에 따라 실무진면접)을 하루에 다 치르시게 됩니다. 그 후, 커리어 설명회를 들으신 후 인성면접 즉 임원면접을 치르시게 됩니다. 그 다음 신체검사를 통과하시면 LG하우시스의 예비사원으로서 입사를 확정 받게 됩니다.

[서류전형]

서류전형은 몇 배수를 뽑으시나요?

4배수 정도를 뽑습니다. 많은 숫자는 아니지만 그만큼 꼼꼼하게 지원서를 살펴봅니다.

서류전형에서 가장 중점을 두시는 것은 무엇인가요?

여러 가지 부분을 고려하고 있지만, 역시 자기소개서에 가장 큰 비중을 두고 있습니다. 본인이 지원하는 직무가 얼마나 본인의 적성에 맞는지, 또 그 수행능력은 얼마만큼 인지에 초점을 맞추어 살펴봅니다.

[LG WAY FIT TEST]

 
LG WAY FIT TEST는 정확히 무엇인가요?

LG WAY와 LG의 인재상을 반영하여 개발된 TEST입니다.

LG WAY FIT TEST를 잘 보는 tip을 주신다면?

인성검사라고 생각하시면 됩니다. 편안한 마음으로 본인에 대해서 꾸밈없이 솔직하게 답하시면 됩니다.

[JCI&면접]

JCI는 어떤 면접인가요?

JCI는 Jop Competency Interview로서 지원 분야의 직무수행을 위한 필수역량을 측정하여 평가하는 것입니다. 제시된 비지니스 케이스에 대해서 정리, 발표하는 면접으로 창의성, 논리성, 문제해결 능력 및 발표력을 중점으로 보고 있습니다.

JCI면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

JCI면접의 문제는 변별력이 높은 편입니다. 따라서 미리 준비할 시간을 드리는데요. 약 1시간 20분 동안 주어진 문제에 대한 가설을 세우고 그것을 얼마나 현실로 가능하게 만들 수 있는가에 대해서 지원자들만의 생각을 작성하게 됩니다. PC작업으로 진행되구요. 그 후 多 대 一로 여러 명의 면접관 앞에서 자신의 작업물을 약 15분간 프리젠테이션하게 됩니다. 실제 발표시간은 5분정도이고, 나머지 10분은 질의문답으로 진행됩니다. 물론 발표에 소요되는 시간은 유동적일 수 있습니다.

JCI에 지원자의 전공과 관련된 문제도 출제되나요?

비즈니스 케이스에 관한 문제가 출제됩니다. 그리고 면접 전에 미리 공지를 해 드리니 철저하게 준비하시면 좋을 것입니다.

JCI에 잘 임할 수 있는 tip을 주신다면?

자신의 논리의 꼭짓점을 잘 찾아내시는 것이 좋습니다. 작성한 답안에 탄탄한 논리가 뒷받침되는 자신만의 가설, 스토리를 녹여내시는 것도 좋습니다. 지원자 본인의 직무수행능력은 물론이고 역량과 가능성, 더불어 인성도 함께 검증하는 시간이고 이를 통해 본인에게 더더욱 걸 맞는 직무를 찾을 수도 있는 기회의 시간이니 긴장하지 마시고 이를 잘 활용해보시기 바랍니다.

모든 직군과 직무에 상관없이 동일하게 JCI면접을 치르게 되나요?

현재 2012년 상반기 공채에서는 엔지니어와 영업직무관련 공채는 JCI면접을 시행 할 예정이고, 사무직 공채는 JCI대신 실무진 면접을 진행할 계획입니다. 그러나 일정이 변경될 수도 있으므로 채용공고를 꼭 확인해 보시기 바랍니다.

실무진면접은 어떻게 진행되나요?

실무진 면접은 多 대 多의 방식으로 진행됩니다. 소요시간은 5명의 지원자가 들어갈 시 1시간정도 걸립니다. 실무진면접은 과장, 차장 직급의 면접관들이 지원자의 직무역량과 인성을 평가하게 됩니다. 면접에 관한 정확한 진행과정에 대한 안내는 추후 정식으로 채용공고가 나고 프로세스가 진행됨에 따라 자세히 알려드리고 있으니 그 점을 꼭 유의해주시기 바랍니다.

임원면접은 몇 배수를 뽑으시나요?

1.5~2배수를 뽑고 있습니다.

면접에 임하는데 있어 가장 중요한 마음가짐은 무엇일까요?

신입사원다운 신선한 패기와, 인위적으로 느껴지는 전형적인 답변이 아닌, 본인의 경험에 바탕을 둔 진솔함과 진정성을 가지는 것, 그것이 제일 중요한 마음가짐이라 말하고 싶습니다.

[기타]

LG하우시스만의 강점이 있다면 무엇일까요?

직군의 유동성이라 할 수 있습니다. 전체적인 채용프로세스를 통해서 간혹 본인의 지원한 직무와 다른 분야에서 면접을 시행할 수도 있습니다. 물론 본인의 희망을 최우선으로 하고 있지만 동의를 얻어 좀 더 지원자에게 잘 맞는 직무를 선택할 수 있도록 도와주는 것이 LG하우시스만의 강점이라고 할 수 있습니다.

중국어 혹은 일본어 같은 제2외국어 자격증이 있습니다. 가산점이나 우대를 받을 수 있나요?

가산점이나 우대를 장담할 순 없으나 지원서 작성 시에 기입하시고 면접에서 본인을 어필하시는데 사용하시는 것도 좋은 방법일 것입니다.

근무지역을 타지로 배정받게 된다면, 기숙사를 이용할 수 있나요?

물론입니다. 다 제공하고 있습니다.

희망근무지역은 배치면담을 통해 정해지나요?

지원 시 희망근무지역과 직무 기입난이 있습니다. 그곳에 본인이 원하시는 곳과 직무를 적어주시면 최대한 지원자의 희망에 부합하도록 진행하고 있습니