설명회 장소 : 중앙대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-03-13



채용설명회 템플릿 - 20100823

지점장 까지 4년 6개월, 초고속 승진의 이랜드를 만나보세요.

2012년 3월 13일, 중앙대 학생회관 3층 취업정보세미나실에서는 이랜드의 채용설명회가 진행되었습니다. 너무 많은 참석자로 인하여 설명회 진행장소를 보다 큰 곳으로 옮기는 헤프닝이 일어나는 등의 이랜드의 채용설명회에 대한 관심이 쏟아졌는데요. 지금부터 초고속 승진의 기회가 열려있는 이랜드를 사람인과 함께 만나보시죠!

취재기자 : 정종진/ 재작 : 한효재

[기업소개]

[인재상]

[채용정보]

현재 해외 진출 사업이 많은데, 신입사원들이 해외로 나가 일할 기회가 있나요?

최근 에슐리와 백화점들이 중국으로 진출하여 크게 성장하고 있습니다. 또한 유럽, 미국, 동남아의 세계 각국에서 이랜드의 영역을 넓혀가고 있는데요. 그렇기 때문에 신입사원들도 많은 해외 업무와 출장의 기회가 생길 것입니다.

직무별로 중복지원이 가능한가요?

중복지원은 되지 않으며, 한가지의 직무로만 지원 가능합니다. 그러나 희망 직무를 3순위까지 선택하여 1순위에 맞지 않는 인재가 2순위에 맞는다면 2순위의 희망 직무로 배정될 수도 있으니, 신중하게 선택하여 지원해주시길 바랍니다.

채용설명회에 참가하면 서류전형에서 조금 더 가산점이 있을까요?

설명회에 참석한 분들의 시간과 노력을 높이 사고 있으며, 저희에게 시간을 내주신 만큼 보답해드리고자 노력하고 있습니다. 또한 설명회 시작 전 나누어드린 설문조사지를 꼭 제출하셔야 설명회의 참석 여부를 알수 있으니, 잊지 마시길 바랍니다.

이랜드에 합격하기 위해선 꼭 기독교인이어야 하나요?

그렇지 않습니다. 잘못된 오해이며, 실제로 저희 회사 직원의 약 50%는 비기독교인입니다. 하지만 채플과 기독교적인 기업문화가 있어 기독교에 대해 열린 마음을 가지시면 좋을 것입니다.

나이에 대한 불이익이 있나요?

불이익은 전혀 없습니다. 그 예로 2011년 신입사원 중 최고령자는 35살이었으며, 2010년 신입사원 중 최고령자는 34살이었습니다.

이번 채용의 예상 모집인원은 몇명인가요?

각 부문별로 차이가 있으며, 전체적으론 1,000명 가량의 신입사원을 뽑을 예정입니다. 간단한 TIP을 드리자면 인사부문은 TO가 적지만 지원자가 많이 몰리며, 하이퍼매니저의 경우 TO에 비하여 지원자가 적은 편입니다.

전 모집 부문이 전공무관인가요?

그룹본부, 패션, 유통, 외식 부문은 전공무관이지만 시스템즈나 건설과 같은 경우 전문적인 지식이 필요하기 때문에, 전공이 중요한 편입니다.

법무부에 지원하고자 하는데, 법에 관련된 전공자가 보다 좋은 평가를 받을까요?

법무의 경우 법에 관한 지식이 많이 필요하기 때문에, 자격증이 있으시거나, 법에 대한 공부 경험이 있으신 분들이 보다 좋은 평가를 받으실 수 있을 것입니다.

패션 브랜드매니저와 패션 플로어매니저의 차이가 무엇인가요?

패션 브랜드매니저는 패션 부문으로 매장에 대한 관리, 그리고 컨설턴트를 해주는 매니져 역할을 수행하며, 패션 플로어매니저는 유통 부문으로 유통단계에서 백화점 한 플로어를 담당하여 브랜드 매장을 넣고, 빼고하는 관리를 담당하는 매니져 역할입니다.

외식 브랜드매니져를 지원하는 데, 보다 좋은 평가를 받을 수 있는 TIP이 있다면?

외식 브랜드매니져는 매니져의 역할을 수행하기 때문에 리더쉽이 필요합니다. 또한 음식에 대한 관심이 필요하며, 유명 프랜차이즈 음식점을 많이 둘러보신 보다는 골목 구석구석의 숨은 맛집을 찾아다니시는 분들이 보다 좋은 평가를 받을 것입니다.

패션 부문을 지원하고자 하는데, 보다 좋은 평가를 받을 수 있는 TIP이 있다면?

패션 부문은 패션감각이 있으시면 좋습니다. 또한 현재 트랜드에 맞추어 제품 비율을 조정하는 업무도 있기 때문에 수치적인 면모를 부각시키시면 좋을 것입니다. 또한 이랜드에서 운영하는 패션에 관련한 매장을 둘러보며 이랜드에 대한 관심을 적극 표현해 주신다면 좋은 평가를 받으시게 될 것입니다.

[서류전형]

서류전형에서 주로 보는 요소는 어느 부분인가요?

저희는 학점, 어학점수 등의 스펙은 거의 보고 있지 않으며, 자기소개서를 매우 중요하게 여기고 있습니다. 그러나 전문분야의 전공과 외국어능력이 있을 경우 특정 직무에서 우대받을 수 있습니다. 또한 자기소개서를 작성하실 때, 자신의 경험을 구체적이고, 상세하게 묘사하여 자신을 어필하시면 좋을 것입니다.

이랜드가 원하는 인재상은 무엇인가요?

적극적인 자세와 올바른 가치관을 가진 사람으로, 나눔, 바름, 자람, 섬김의 경영이념을 가지고 있습니다. 어디서든지 배우고, 적용하며, 문제가 발생했을 때는 즉시 해결하려는 적극적인 자세와 그 방법이 항상 바른 것이어야 한다는 확고한 가치관이 있으신다면 이랜드의 인재상과 맞는 분입니다.

[인적성&면접]

인적성검사에서 좋은 점수를 받기 위한 TIP이 있다면?

일산 킨텍스에서 진행되는 인적성검사에서선, 언어, 수리, 직무적합성, 인성면을 테스트 받게 됩니다. 이때, 많은 분들이 오해하시는 부분이 언어와 수리를 중요하게 볼 것이라는 것인데, 이것은 잘못된 생각입니다. 언어와 수리의 경우 평균이상만 되면 만점자와는 거의 동일한 평가를 받게 되며, 인적성검사에서 가장 중요한 면은 직무적합성입니다. 이 직무 적합성 검사는 지원직무에 따라 적합성 정도가 다르기 때문에, 실제적으로 자신의 적성에 맞는 직무를 선택하시는 것이 중요합니다.

면접전형의 일정과 전형방법에 대해서 알려주세요.

1차 면접은 4월 2~3주 시행될 예정이며, 실무진들이 면접관으로 들어와 실무에 관한 질문과 지원자의 관심사에 대한 질문을 할 예정입니다. 2차 면접으로는 합숙 면접이 4월 4주 쯤 시행될 예정으로 지원자의 실제 태도와 자세를 확인하게 됩니다. 마지막으로 5월 2주 쯤 최종면접이 실시되며, 실무에 관한 질문과 인성에 관한 질문을 할 예정이며, 5월 3주 쯤에는 최종 합격자의 발표가 이루어질 것입니다.

이랜드의 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요!