설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-03-22



채용설명회 템플릿 - 20100823

5~6번 꼼꼼히 검토하는 자기소개서에 주력하세요!

2012년 3월 22일, SK텔링크 채용상담회에 사람인이 다녀왔습니다. 국제전화, 위성DMB, 인터넷전화, 콜렉트콜, B2B통신 서비스 등 종합 통신 분야에서 시장을 선도하고픈 예비지원자 분들, 망설이지 마시고 SK텔링크의 문을 두드려보세요!

취재기자 : 윤송은 / 제작 : 조리한

[기업소개]

[비전]

[인재상]

[채용정보]

신입사원을 모집하시는 건가요?

아닙니다. 인턴사원을 모집하고 있습니다. 지원서 접수는 3월 19일부터 4월 5일까지 진행되고 있습니다.

내부적으로 나이제한이 있나요?

없습니다. 실제로 작년엔 30세 남자분이 신입사원으로 입사하였습니다.

졸업 후 몇 년이 지났습니다. 그래도 지원 가능하나요?

물론입니다. 지원자격 요건에만 맞으신다면, 지원 가능하십니다.

관련전공을 복수(혹은 부)전공으로 공부하였습니다. 불이익이 있나요?

아닙니다. 전혀 없습니다. 지레 포기하지 마시고 자신 있게 지원해 주세요.

[인턴십]

인턴십 기간은 언제인가요?

1차 면접은 실무진 면접으로 직무에 관한 관련지식에 대해 물어보게 되며, 그에 따른 활용법을 질문하게 됩니다. 또한 PT 면접을 통해 지원자의 문제 해결능력과 발표능력을 평가하고 있습니다.

인턴사원에서 정식채용으로 전환 될 때, 가장 중요한 것은 무엇인가요?

본인의 하고자 하는 마음과 적극성이 가장 중요합니다. 적극성은 많은 기회와 관심을 불러일으키는 밑거름이 됩니다.

정식채용 전환 시, 업무 배치는 어떻게 되나요?

인턴십 기간을 무사히 마치시고 나시면, 별도의 면접이 진행됩니다. 그때 업무배치에 대한 상담 혹은 제안이 진행됩니다.

인턴사원의 급여가 궁금합니다. 그리고 야근도 해야 하나요?

인턴사원으로 일하실 때는 정식사원의 80%정도의 급여를 받으시게 되고, 야근은 거의 없습니다. 물론 정직원으로 근무하게 되신다면 직무에 따라 야근을 해야 하는 경우도 있습니다.

따로 공채를 진행하실 예정은 없으신가요?

이번 인턴십 채용을 통해서 정식채용의 기회를 드리고 있기 때문에 현재는 따로 공채에 대한 예정은 없습니다. 그러나 변동사항이 있을 수 있는 부분이니 늘 관심을 가지고 채용 홈페이지를 주목해 주시기 바랍니다.

[서류전형 ]

서류전형은 몇 배수를 뽑으시나요?

10배수를 뽑고 있습니다.

의무로 제출하는 영어 성적 외의 외국어 성적은 어떻게 해야 하나요?

따로 기재하는 곳이 있습니다. 꼭 작성 하셔서 본인을 어필하시는 데 활용해 보시기 바랍니다.

스펙과 자기소개서, 어느 것에 더 비중을 두시나요?

솔직하게 말씀 드린다면, 자기소개서에 더 많이 집중합니다. 지원자 분들께서 작성해 주신 자기소개서를 5번에서 6번 정도 꼼꼼히 검토하고 있습니다.

자기소개서 작성 시 tip을 주신다면?

현재 통신시장에선 창의적이고 도전정신을 가진 인재를 찾고 있습니다. 따라서 본인의 차별화된 장점을 구체적인 예를 들어 기술 해 주시는 것이 좋습니다. 더불어 본인의 지원직무와 전공의 연관성을 접목시키시고, 나아가 얼마나 회사에 잘 녹아들 수 있는지를 어필하시는 것도 중요합니다.

[SK종합적성검사]

SK 종합적성검사에 대해 설명해 주신다면?

인적성, 공간지각, 언어, 수리 등 다채로운 문제 유형이 출제됩니다. 약간 난이도가 있는 편이니 시중에 나와있는 문제를 보고 미리 대비를 해 보시는 것도 좋은 방법이 될 것입니다. 지원자의 적성을 파악해 보려 하는 것이니 너무 부담은 가지지 마세요.

문제를 다 풀지 못했을 시는 어떻게 하는 것이 좋을까요?

최대한 찍지 마시고, 모르는 문제는 공란으로 비워두시는 것이 좋습니다.

[면접전형]

면접은 어떻게 진행되나요?

1차 실무진 면접과 2차 임원면접으로 진행됩니다.

1차 면접은 몇 배수를 뽑나요?

5배수 정도를 뽑고 있습니다.

1차 면접에 대해 자세히 말씀해 주신다면?

1차 면접은 지원자 한 명과 여러 명의 면접관이 면접을 치르는 '일 대 다' 형식으로 진행됩니다. 팀장 직급의 실무진 분들이 지원자 분들을 평가하십니다.

1차 면접에선 어떤 질문을 하시나요?

사회적 이슈에 대한 본인의 생각과 가치관이나 학창시절에 경험한 다양한 활동에 대해서 물어보기도 합니다. 이때 중요한 것은 어느 것이 '옳다', '그르다'라고 정의를 내리는 것이 아니라, 바르고 합리적인 방법으로 자신의 의견을 피력하시는 것입니다.

통신기술 분야 지원자 입니다. 그런데 관련전공이 아닌 타 전공을 공부했습니다. 1차 면접을 볼 때 어려움이 있을까요?

물론, 인턴으로 들어오시게 된다면 모든 부분에 있어서 교육을 해 드립니다. 그러나 1차 면접 시에 기초적인 전공지식이나 관련 전공에 관련된 문제를 물어보십니다. 그때 대답을 만족스럽게 하지 못하시게 된다면 어려움이 있으실 수도 있습니다. 때문에 통신기술분야를 지원하신다면, 본인이 관련 전공에 관해서 어느 정도 숙지를 하셔야 할 것입니다.

팀 프로젝트를 통한 면접도 시행된다고 하던데, 무엇에 중점을 두고 평가하시는지?

팀 프로젝트 면접은 같은 지원자들끼리 조를 이뤄 일의 수행능력과 협동의 과정을 보는 면접인데요. 결과도 물론 중요하지만 그 과정에서 얼마나 팀원들과 조화를 이루어 협동적으로 일을 이끌어 나가는지가 매우 중요합니다.

2차 면접에 임하는 가장 중요한 마음가짐이 있다면?

2차 면접은 임원면접으로 지원자 1명에 면접관이 2명이나 3명이 들어오십니다. 마케팅 부서와 통신기술 부서의 부서장을 맡고 계신 분들이 아주 다양한 질문을 지원자 분들께 던지십니다. 이때, 무엇보다 중요한 것은 본인의 지원동기와 포부에 대해서 분명하게 말씀하셔야 한다는 것입니다.

면접에 대한 tip을 주신다면?

과도한 긴장은 오히려 역효과를 불러 일으킵니다. 당당한 태도로 즐기면서 면접에 임해보세요. 그리고 아주 사소한 경험일지라도 그냥 넘어가지 마시고 그를 바탕으로 본인의 참신한 생각을 마음껏 발현해 보세요.

[기타]

남녀의 비율은 어느 정도 인가요?

남성이 50%~60%, 여성이 40%~50%로 많은 차이가 나진 않습니다.

SK그룹의 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요!


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