설명회 장소 : 홍익대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-03-23



채용설명회 템플릿 - 20100823

본인의 모든 역량을 지원서에 빠짐없이 적어주세요!

2012년 3월 23일, 사람인이 금호건설 채용상담회에 다녀왔습니다. 비가 추적추적 내리는 날씨에 불구하고 상담실은 금호건설에서 미래의 토대를 설계하고 싶은 예비지원자들의 발길이 끊이지 않았는데요. 아름다운 생각과 행동으로 따뜻한 사회를 만들어 나가는 금호건설. 그 새로운 미래에 지금 함께 동참해 보세요!

취재기자 : 윤송은 / 제작 : 조리한

[회사소개]

[비전]

[인재상]

[채용정보]

신입사원 TO는 몇 명인가요?

00명을 모집하고 있습니다.

전체적인 채용 프로세스를 말씀해 주시겠어요?

서류전형을 통과하시면 인적성검사 및 한자시험을 치르시게 됩니다. 그리고 1차 면접과 2차 면접을 보시게 된 뒤 건강검진을 받으시고 최종 합격하게 되십니다.

[서류전형]

공인외국어시험성적은 어떤 것이 필요한가요?

2010년 4월 1일 이후 취득한 TOEIC, TOSEL, JPT, HSK, BCT만 인정하고 있으며 그 중 TOEIC성적은 필수 입니다. TOEIC 성적이 없는 지원자는 불합격 조치하고 있으니 이 점을 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.

서류전형에 대한 tip을 주신다면?

봉사활동이나 외국어 점수 등 본인을 어필 할 수 있는 모든 항목을 최대한 많이 적어주시는 것이 좋습니다. 이력서와 자기소개서의 모든 부분을 종합적으로 평가하고 있기 때문에 본인이 지금까지 이뤄놓은 모든 것을 다 기재해 주시기 바랍니다.

[인적성검사&한자시험]

인적성검사에 대해서 좀 더 설명해 주신다면?

인적성 검사는 지원자의 심리와 성품을 알아보는 인성부분과 수열, 퍼즐, 블록 맞추기, 지문 추론 등 직무의 적성도를 가늠해 보는 부분으로 치뤄집니다. 각각 1시간씩 시간이 소요됩니다. 시중에 나와 있는 문제집을 풀어보셔서 미리 유형을 익혀두시는 것도 좋은 방법입니다.

한자시험은 많이 어려운가요?

한자시험은 한자 3급 정도의 실력이면 무난히 풀어내실 수 있습니다. 신문에 나와있는 한자를 어려움 없이 읽어내실 수 있으시다면 아무 문제가 되지 않을 것입니다. 객관식이며 40분간 시험이 시행됩니다.

[면접전형]

1차 면접은 어떻게 진행되나요?

1차 면접은 역량면접과 집단 토의로 이뤄져 있는데요. 먼저 역량면접은 자기소개서를 바탕으로 그 내용을 검증하고 종합하는 질의문답이 주를 이루며, 지원자 3명, 면접관 3분의 다 대 다 면접의 형태로 진행됩니다. 40~50분 정도 시간이 소요됩니다. 집단 토의면접은 지원자 6~7명이 함께 들어가 한 주제를 놓고 30분간 의견을 펼치는 방식으로 진행됩니다. 주제는 어렵지 않습니다. 시사이슈에 관한 주제가 자주 출제되는 편입니다.

역량면접에 대한 tip을 주신다면?

본인의 적극성을 어필하시는 것이 가장 중요합니다. 면접관이 관리자, 팀장 급의 실무진이기 때문에 지원한 직무에 대한 본인의 지식과, 그리고 전공의 연관성, 나아가 그것을 어떻게 회사에 적용시켜서 이야기를 만들어 나갈 수 있는지를 보여주셔야 합니다. 타당한 논리를 바탕으로 본인의 역량을 십분 발휘해 회사와 어떻게 소통해 나갈 것인지에 대한 구체적인 그림을 그려보세요. 큰 도움이 되실 것입니다.

2차 면접에서 중점적으로 살펴보시는 것은 무엇인가요?

2차 면접은 임원면접으로, 지원자의 인성과 가치관을 주력해서 살펴봅니다. 자기소개를 하는 시간도 있으니 본인의 개성을 충분히 살릴 수 있도록 차분히 준비해 보세요.

[인턴십]

인턴십 지원자격은 어떻게 되나요?

2013년 2월 졸업예정자로 하계 인턴실습(6주)이 가능한 자를 대상으로 하고 있습니다.

인턴십 과정에 대해서 설명해 주신다면?

서류전형을 통과하시면 1차 면접을 보시고, 건강검진을 받으신 뒤 인턴합격을 하게 되십니다. 그 후 인턴실습을 하게 되시고 그에 따른 평가에 의해 최종합격을 하게 되십니다.

인턴십전형의 지원서 양식과 1차 면접 진행방식은 신입사원 전형과 다른 점이 있나요?

아니오. 신입사원 전형절차와 동일하게 치뤄집니다. 단지 인적성검사와 한자시험, 그리고 2차 면접인 임원면접 전형이 없습니다.

6주간의 인턴실습은 어떻게 진행되나요?

먼저 회사의 각 부서에 배치가 되시고, 그 안에서 직무와 함께 조직문화도 배우시게 됩니다. 그 기간 사이사이에 과제와 미션이 주어지고 그 결과에 대해 발표를 하셔야 합니다.

임원면접은 따로 시행하지 않으시나요?

실습기간 중 임원 면접을 보시게 될 수도 있으나 유동적인 부분이라 확실히 말씀해 드리긴 어렵습니다.

정직원 전환율은 어느 정도인가요?

작년의 경우 약 90%가 전환이 되었습니다. 그러나 사실 전환율은 그리 중요하지 않습니다. 그때 그때 회사에서 원하는 인재가 얼마나 존재하느냐에 따라 달라지기 때문입니다.

[기타]

보상체계에 대해 말씀해 주실 수 있으신가요?

본사에서 일하시면 3,000만 원 후반, 현장에서의 직무를 수행하게 되신다면 4,000만 원 초반의 연봉을 받으시게 됩니다.

복수전공이나 부전공에 대한 불이익은 없나요?

복수전공은 인정해 드리고 있습니다. 그러나 모집전공이 아닌 기타 전공도 지원 가능하기 때문에 그리 큰 의미를 두고 있지 않습니다.

근무지를 타지로 배정 받았을 시, 기숙사를 이용할 수 있나요?

물론입니다. 숙소를 제공해 드리고 있습니다.

금호건설의 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요!