설명회 장소 : 서울대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-03-26



채용설명회 템플릿 - 20100823

책임감 있는 도전의식과 리더십을 증명하라!

2012년 3월 26일, 사람인이 한국 P&G 채용설명회에 다녀왔습니다. 바람이 강하게 부는 날씨에도 불구하고 채용설명회가 열린 강당은 한국 P&G에 대한 열정으로 반짝반짝 눈을 빛내는 예비 지원자들로 인해 발 디딜 틈이 없었는데요. 자리가 없어서 서서 듣거나 계단에 앉아 채용설명회를 듣는 학생들이 있을 정도였습니다. 소비자에게 만족과 행복을 선사하고 그와 더불어 회사의 꿈과 가치도 함께 커 나가는 한국 P&G에서 자부심과 열정을 바탕으로 본인을 최고의 브랜드로 만들어 보세요!

취재기자 : 윤송은 / 제작 : 조리한

[회사소개]

[인재상]

[채용정보]

지원자격은 어떻게 되나요?

2012년 8월 졸업자와 2013년 2월 졸업 예정자, 그리고 기 졸업자 모두 지원 가능하십니다.

모집분야와 부서에 대해서 알고 싶습니다.

P&G는 재무전략본부, 소비자시장전략본부, 영업본부, 마케팅본부에서 여름인턴십을 모집하고 있습니다. 부서 당 TO는 0명입니다.

공개채용은 따로 하지 않으시나요?

물론 진행하긴 하지만, 수시채용의 성격이 강합니다. 그리고 여름 인턴십 정규채용 전환 비율에 따라 정규채용의 계획이 잡혀있습니다. 따라서 여름 인턴십 프로그램은 매우 중요하다고 볼 수 있는데요. 여름 인턴십의 입사절차는 정식채용과 동일합니다.

최소어학기준이 있나요?

어학성적은 꼭 기재하실 필요가 없습니다. 물론 본인을 어필하기 위해서 적으시는 것은 무방합니다. 그러나 P&G자체에서 영어필기시험과 면접시험을 진행하고 있으므로 그 전형을 통과하시기만 한다면 아무런 문제가 되지 않습니다.

부서별 전공제한이 있나요? 경영학을 복수전공(혹은 부전공)으로 공부하였는데 지원상에 불이익이 있습니까?

전혀 없습니다. 전공 무관하게 지원이 가능합니다. 실제로 어문, 사회, 공학 계열 등 다양한 전공자들이 P&G에 다니고 있습니다. 중요한 것은 본인이 얼마나 P&G에서 원하는 인재상과 부합하느냐에 대한 여부입니다.

나이제한이 존재하나요?

아니요. 전혀 없습니다.

재 지원 시 불이익이 있나요?

안타깝게 채용이 되지 못하신 경우 1년간 P&G에 지원하실 수 없습니다. 그러나 1년의 기간이 지난 후에는 아무런 불이익이나 제약 없이 지원이 가능하십니다.

경력 3년 미만의 직장인까지만 지원이 가능한가요?

그렇지 않습니다. 3년 이상의 분들께도 열려있습니다. 그러나 그 기간을 경력으로 우대해 드리진 않고 있습니다.

[서류&필기시험]

지원서는 영문과 국문으로 작성해야 하나요?

아닙니다. 영문으로 작성하시면 됩니다.

지원서를 작성하고 나면 서류전형은 끝인가요?

아닙니다. 지원서를 다 작성하고 나시면, 온라인으로 2가지 시험을 치르셔야 합니다. P&G의 인재상을 바탕으로 하는 인성검사인 SDA와 30분 동안 15문제를 풀어야 하는 도형추리 문제가 있습니다. 이것을 다 끝내셔야만 온라인 지원이 완료되므로 각별히 주의를 기울여주시기 바랍니다.

Reasoning Test와 영어시험에 대해 자세히 말씀해 주신다면?

먼저 Reasoning Test는 중학교 3학년 수준의 수 추리력 테스트라고 보시면 됩니다. 그리고 영어시험은 토플 리딩 수준으로 문제가 출제되고 있습니다. 필기시험을 모두 치르시는 데는 약 2시간 정도 시간이 소요됩니다.

각각의 시험의 유형을 미리 알 순 없을까요?

P&G 홈페이지에서 각 시험에 대한 유형을 제공하고 있으니 응시하시기 전에 미리 살펴서 오시는 것도 좋은 방법일 것입니다.

[면접전형]

면접은 어떻게 진행되나요?

3차례의 심층면접으로 진행됩니다. 면접관이 1분~3분 정도 들어오시는 다 대 일 면접입니다. 부서 실무진들이 지원자가 제출한 자기소개서와 이력서를 바탕으로 면접을 하고, 기본적인 영어실력 확인을 위해 1차례 이상의 영어면접이 이루어집니다.

영어면접에선 어떤 질문을 하시나요?

예를 들어 "본인이 리더십을 발휘한 경험에 대해서 설명해보시오." 와 같은 인성과 직무에 관한 질의문답을 진행합니다. 너무 어렵게 생각하지 마시고 차분히 준비해보세요.

면접에서 주력해서 보시는 것은 무엇인가요?

지원자의 경험에 대해서 심층적으로 질의문답을 진행합니다. 지원자가 여러 상황 속에서 어떤 근거를 가지고 어떤 판단을 내렸는지에 대해 이야기를 나누면서 그 행동을 바탕으로 지원자의 잠재력을 평가합니다.

면접에 대한 tip을 주신다면?

한국 P&G는 모든 채용프로세스는 물론이고 승진체계에 있어서까지 인재상을 바탕으로 하고 있습니다. 때문에 면접에서 면접관들이 본인의 경험을 통해 인재상의 요소를 발견할 수 있도록 해 보세요. 그리고 그 경험 속에서 정말로 본인이 한 일에 인과관계에 대해 명확히 숙지하시고 그 경험이 어떤 변화와 영향을 미쳤는지에 대해서도 체계적으로 잘 정리하셔야 합니다. 면접은 결코 쉽지 않습니다. 따라서 철저한 준비가 선행되어야 할 것입니다.

[모집부서관련]

재무전략본부에 지원하고 싶습니다. 지원 tip을 주신다면?

재무전략본부에서는 전략적인 사고 틀을 가진 사람, 책임감을 가진 사람, 주인의식을 가진 사람, 도전의식을 가진 사람을 원합니다. 전공이나 자격증보다도 이런 자질이 더더욱 중요합니다. P&G의 재무전략본부는 비지니스 리더이지 단순한 숫자를 집어 넣는 사람이 아니기 때문입니다. 업무는 입사하셔서 배우셔도 늦지 않습니다. 따라서 면접과 자기소개서에 이러한 역량들을 잘 녹여내서 작성해주시기 바랍니다.

마케팅부서에 관심이 있는데요. 한국 P&G만의 마케팅 부서의 강점이 있다면 무엇인가요?

P&G 마케팅에서는 입사 첫날부터 많은 재량권을 드립니다. 그리고 주어진 프로젝트의 전반적인 전략과 플랜을 직접 경영진에게 제안하여 승인 받는 일부터 각 관련 부서를 이끌어가면서 플랜을 실행으로 옮기는 일등 놀라울 정도로 프로젝트와 관련된 모든 프로세스를 개인의 책임과 권한으로 시행하는 작은 CEO로서의 역할을 맡게 됩니다. 여러 가지 카테고리와 다양한 나라의 소비자를 만나면서 글로벌 CEO로써의 경험과 자질을 닦을 수 있는 것. 이것이 바로 한국 P&G 마케팅 부서의 강점일 것입니다.

영업본부에 지원하고자 하는 예비 지원자들을 위해 한 말씀 해주신다면?

강한 리더십을 가지고 거래처와 회사 내부의 다리의 역할을 능히 감당해 내는 사람, 그리고 영업에 대한 열정과 build trust한 마인드를 가지고 있는 인재를 찾고 있습니다. P&G 비지니스의 성장 동력이자 경쟁우위의 원천인 영업본부에서 발전적 변화의 중심에 서고 싶은 차세대 비지니스 리더 분들, 많은 지원 부탁 드립니다.

소비자전략본부만의 차별화된 장점에 대해 알고 싶습니다.

소비자전략본부는 소비자의 목소리입니다. 소비자가 어떻