설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-04-02



채용설명회 템플릿 - 20100823

뚜렷한 지원이유가 무엇보다 중요하다!

2012년 4월 2일, 사람인이 동부 하이텍의 채용 상담회에 다녀왔습니다. 0.35미크론급부터 90나노에 이르는 첨단 제조 공정기술을 바탕으로 이동통신 및 디지털 가전용 IC를 생산하는 반도체 기업 동부하이텍에서 대한민국의 풍요로운 미래를 열어가고픈 예비지원자 분들, 망설이지마시고 지원의 문을 두드려보세요.

취재기자 : 윤송은 / 제작 : 조리한

[회사소개]

[비전]

[인재상]

[채용정보]

전체적인 채용 프로세스에 대해서 설명해 주신다면?

먼저, 서류전형을 통과하시고 나면 1차 면접과 2차 면접을 보게 되십니다. 그 후 인적성검사과 신체검사를 통과하시면 최종 입사하시게 됩니다.

이공계 계열 지원자 입니다. 석사 지원자는 학사 지원자 보다 많은 차이가 있는지요?

물론 약간의 차이가 존재 합니다. 하는 일이나, 직무의 강도가 조금씩 다릅니다. 그리고 석사기간 2년을 경력으로 보고 있습니다.

[서류전형]

서류전형은 몇 배수를 뽑으시나요?

10배수 정도를 예상하고 있습니다.

영어성적에 대한 커트라인이 존재하나요?

커트라인은 없습니다. 특히 이공계 모집직무에 있어서는 어학성적도 중요하지만 해당 직무를 수행할 수 있는 능력에 대해 더 많은 가중치를 두고 있습니다.

자기소개서를 작성 할 때 유의할 점이 있다면?

답을 할 수 있는 글자의 수가 그리 넉넉한 편이 아니기 때문에 질문 의도를 잘 파악하셔서 작성하셔야 합니다.

서류 전형 시 tip을 주신다면?

무엇보다 지원이유가 뚜렷해야 합니다. 왜 이 직무에 지원했는지, 그리고 본인이 직무를 수행함에 있어서 무엇이 다른 지원자들과 차별화가 되는지, 구체적인 경험을 바탕으로 작성해 주시는 것이 중요합니다.

[면접& 인적성검사]

1차 면접은 어떻게 진행되나요?

설계와 공정개발 직무를 제외한 나머지 직무는 심층 면접으로 진행됩니다. 팀장급의 면접관 3분과 1명의 지원자가 면접을 보는 일 대 다 방식입니다. 기본적인 직무에 대한 지식은 물론이고, 팀과 잘 맞는지에 대한 인성에 대한 부분도 주력해서 보고 있습니다. 설계와 공정개발 직무는 석사이상 지원이 가능하므로 그에 따른 PT면접을 시행하고 있습니다.

2차 면접은 임원면접인가요?

그렇습니다. CEO를 비롯한 임원진 5분과 지원자 5명이 다 대 다 방식으로 면접을 진행합니다. 1인당 3분 정도의 시간이 소요됩니다. 때문에 짧은 시간 동안 본인을 확실히 어필 하실 수 있도록 철저히 준비해 주시는 것이 좋습니다.

2차 면접의 경쟁률은 어느 정도 입니까?

3 대 1 정도 입니다.

영어면접을 따로 실시하시나요?

해외와 연관된 영업·마케팅 직무 관련 특정부서에 한해서 영어면접을 볼 수도 있습니다. 필기시험은 없이 일 대 일 인터뷰로 진행됩니다. 그러나 확정된 사항이 아니므로 시행되지 않을 수도 있습니다.

인적성 검사에 대해서 더 자세히 말씀해 주실 수 있으신가요?

인적성 검사는 언어와 수학 영역에 대해서 문제가 출제 됩니다. 그룹공통의 인재상과 조직성향에 본인의 성향이 적합한지에 대해 알아보는데 중점을 두고 있습니다.

[기타]

서울이 아닌 타 지역으로 발령이 났을 시 기숙사를 제공해 주시나요?

물론입니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다.

연봉은 어느 정도 인가요?

3,500만원 전 후반을 생각하시면 됩니다.

남녀의 비율은 어떠한가요?

업무의 특성상 남성의 비율이 높습니다.

나이제한이 있나요?

그렇지 않습니다. 실제로 34세 남자 신입사원 분과, 30세 여자 신입사원 분이 계십니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다.

동부하이텍의 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요!