설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-04-03



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[ 채용설명회 SNS 생중계 전문(진행 중에는 실시간 업데이트됩니다) ]
금일 오후 4시부터 롯데그룹의 채용 설명회 생중계가 진행됩니다!궁금한 점을 댓글로 질문하시면 답변 드리도록 하겠습니다.많은 참여 부탁드립니다!

4:00
지금부터 롯데그룹 채용설명회를 시작하겠습니다.

4:05
새롭게 기업의 로고가 바뀌었습니다.
과거의 로고를 자기소개서에 쓰는 오류를 범할 수 있으니,
이점 참고해주시기 바랍니다.

4:08
총괄 회장님이신 신격호 회장님께서 말하는 인재상은
창조적 인재, 글로벌 인재, 전문적 인재로 로열티를 가진
인재를 필요로 하고 있습니다.

4:10
롯데그룹의 핵심가치는 고객중심, 창의성, 협력, 책임감, 열정입니다.
2018년 비전과 매출 200조 원을 달성하겠다는 목표를 가지고 있습니다.

4:13
과거의 이미지가 보수적인데,최근 도전적으로 사업을 확장하는 등
기업 문화도 기업의 로고와 함께 변화되고 있습니다.

4:15
사업군을 크게 5가지로 나누면,
유통, 식품, 중화학/건설, 관광/서비스, 금융 부문이 있습니다.
각 부문별로 다양한 회사들이 있으니
기업 홈페이지나 브로셔를 참고해주시기 바랍니다.

4:18
롯데그룹은 채용 < 보상 < 평가, 승진, 교육 < 이동 < 퇴직까지
7가지의 HR 시스템으로 가족주의적 조지문화로
지원과 동기를 부여하는 것을 지향하고 있습니다.

4:20
★ 그룹의 인재상 ★
첫째, 실패를 두려워하지 않는 젊은이,
둘째, 시력을 키우기 위해 끊임 없이 노력하는 젊은이,
셋째, 실패를 두려워하지 않는 젊은이 입니다.

4:23
롯데그룹의 채용 전략은
신입채용을 4,000명 이상, 경력채용은 1,000명 수준으로
신입사원을 성장시키는 Making Policy전략을 세웠습니다.

4:25
또한, 직책 주의 도입으로 직책 체계를 Grade 형식으로 만들었습니다.
A < SA < M2 < M1 < S2 < S1 < 임원의 단계로,
각 단계별 3년이며, 최소 18년이면 임원이 될 수 있습니다.

4:30
그룹사 연봉은 성과급까지 포함하여
면세점, 호텔, 백화점, 호남석유화학, 카드, 캐피탈은
4,000만 원 이상, 그리고 대부분의 기업들은 3,000만 원 이상입니다.


4:33
롯데그룹이 내수에 많은 비중을 차지하고 있지만,
해외에도 많이 퍼져 나가 글로벌화한 사업을 많이 진행하고 있어,
글로벌 역량을 가진 다양한 언어 구사 능력을 가진 인재를 요구하고 있습니다.

4:35
계열사 소개는 채용브로셔를 참고하시거나
롯데그룹 채용 홈페이지(http://job.lotte.co.kr)를
참고해주시기 바랍니다.

4:40
참고로 롯데여행사는 롯데그룹의 계열사가 아닌 타 기업이며,
롯데그룹의 여행을 담당하는 회사는 롯데 JTB이니 착오 없으시길 바랍니다.

4:45
이번 공채 신입사원 채용을 지속적으로 확대하고 있으며,
학력기준을 대졸에서 고졸이상으로 확대하고
지방현지인력을 30% 확대하였으며,
여성인력 또한 30%이상 확대하였습니다.
장애인 채용도 확대하고 있습니다.

4:50
주요 10대 그룹 중 가장 여성인력 채용이 많은 곳이 롯데입니다.
채용 규모는 신입은 800명으로 백화점은 120명이상,
호남석유화학, 건설, 정보통신은 80명 이상,
제과, 마트, 현대정보기술은 40명이상,
나머지는 10명이상 모집하고 있습니다.
인턴은 700명으로 제과, 주류, 정보통신, 백화점,
건설, 손해보험이 40명 이상 모집하고 있습니다.

4:53
직무마다 경쟁률을 상이하지만 전체적인 경쟁률은 90:1 정도입니다.
신입공채는 오늘부터 4월 12일 목요일 18시까지이며,
인턴은 5월 15일부터 5월 24일 18시까지 지원서를 접수 받습니다.

4:55
전형절차는
서류전형, 면접전형/인적성검사, 건강검진 입문교육의 순이며,
인턴모집은
서류전형, 면접전형, 인턴프로그램 8주, 최종면접 후 입사하게 됩니다.

4:57
면접전형은 인적성검사를 실시한 뒤,
역량면접, PT면접, 토론면접, 인성면접, 면접 정리의 순이며
하루동안 면접이 진행됩니다.

5:00
최근엔 임원 면접의 비중이 낮아져
과거 40% 비율이었다면 지금은 20%로 낮추고 있습니다.
대신, 역량면접에 대한 비중이 높아지고 있습니다.

5:05
★ 롯데그룹 인사담당자가 직접말하는 입사지원자 평균스펙 ★
[2011년 입사자 평균 스펙]
학점 3.74점/ TOEIC 824.5점/ 자격증 2.2개
하지만, 이보다 낮은 스펙을 가진 분들도 많으며,
평균 요소이기 때문에, 좌절하지 않으셔도 됩니다.

5:07
자기소개서 작성항목은 5가지로,
지원동기, 성장과정, 사회활동, 직무경험, 입사 후 포부로
각 항목당 1,000자로 총 5,000자의 분량으로 증가시켰습니다.
800~1,000자가 가장 성의 있고, 성실하다는 판단을 하고 있으니
분량을 잘 확인 하시기 바랍니다.

5:10
직무경험의 경우 아르바이트, 동아리 활동, 봉사 활동 등
다양한 방면의 경험을 모두 쓰셔도 되니,
경험이 없다고 빈칸이나 몇줄 쓰시지 마시고, 최대한 성의껏 쓰시기 바랍니다.

5:12
인턴십도 채용의 또다른 길이므로
2013년 2월 졸업예정자나, 기졸업자도 지원가능하며,
여기서 60%의 전환율을 보이고 있습니다.

5:13
이상으로 설명회를 마치며, 질문을 받도록 하겠습니다.


5:15 ~ 5:30
[Q&A 질문]

Q : 인적성검사와 면접날짜가 같은데, 같은 날 치르게 되나요?
A : 상반기는 인성검사만 실시하고 면접과 같은 날 진행하게 됩니다.

Q : PT면접의 경우 파워포인트를 제작하여 발표하게 되나요?
A : 컴퓨터를 이용하여 하긴 하지만, 짧은 시간이 때문에 이미지보단 텍스트를 중시하고 있습니다.

Q : 롯데 정보통신에서 프로그래밍과 네트워크 부문의 모집인원이 어느 정
도 인가요?
A : 정보통신은 주된 모집 부문이 프로그래밍으로 50~60명이며 네트워크부
문은 한 자리수로 5명 정도를 뽑습니다.

Q : 과거 지원했던 경우 불이익이 있나요?
A : 과거의 기록을 모두 삭제 하기 때문에, 제로베이스에서 시작하게 됩니다.

Q : PT 면접시 전공관련 지식을 물어보나요?
A : 전공지식을 물어보긴 하나 문제에 대한 자료를 같이 주어 문제해결 능력을 평가하고 있습니다.

Q : 롯데백화점의 경우 작년 경쟁률이 어느 정도 였나요?
A : 계열사 중 가장 높은 경쟁률을 보여주고 있으며, 영업관리 하나의 직무이기 때문에 지원자가 더욱 몰립니다.

5: 30
이상으로 질문을 마치며, 롯데그룹 채용설명회에 참여해 주셔서 감사합니다.




사람중심 취업사이트 사람인 콘텐츠기획팀