설명회 장소 : 광운대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-04-03



채용설명회 템플릿 - 20100823

정규직 전환율 95%! 반도체 전문기업 ASE코리아 인턴 사원 채용!

사람인이 4월 3일 광운대학교에서 열린 ASE코리아의 채용상담회에 다녀왔습니다. 국내 유수 대기업과 같은 장소에서 상담회가 열렸음에도 불구하고 ASE코리아의 상담회 부스는 회사에 대한 궁금증을 품은 학생들로 가득했는데요. ASE코리아는 최고의 인적자원, 마케팅, 기술, 제품 및 서비스를 바탕으로 고객이 원하는 최고의 턴키 어셈블리와 테스트 솔루션을 제공하는 세계적인 반도체 기업입니다. 다양한 직무와 기회, 보람과 성취감을 느낄 수 있는 ASE코리아에 지금 바로 지원하세요!

취재기자 : 최황준 / 제작 : 조리한

[기업소개]

[사업소개]

[ASE Group 비전]

[ASE Korea 비전]

[채용정보]

정확한 채용 인원을 말씀해 주실 수 있나요?

회사 방침상 정확한 인원을 알려드릴 수가 없습니다. 양해 바랍니다.

연봉 수준은 어떠한가요?

정규 신입사원 기준으로 3,250만 원입니다. 이번에 선발하는 인턴사원의 경우 신입사원 급여의 80% 정도를 지급받게 됩니다.

인턴의 정규직 전환율은 어느 정도 되나요?

약 95%의 인원이 정규직으로 전환됩니다. 저희 회사는 인턴사원 모두를 정규직으로 전환시키고자 합니다. 하지만 인턴 사원 중 회사의 방침과 맞지 않거나 혹은 지원자 본인의 선택에 의해 퇴사하는 경우가 있어 100% 전환이 되지는 않습니다.

회사의 방침과 맞지 않는 부분에 대해 구체적으로 말씀해주신다면?

지각, 근무태만 등 인턴사원의 기본 자세와 관련된 부분이라고 보시면 됩니다. 아무래도 인턴사원의 경우 기본적인 부분을 엄격히 평가하게 됩니다..

정규직 전환을 위한 평가는 무엇이 있나요?

우선 인턴기간 중 개개인에게 프로젝트가 주어집니다. 이를 통해 인턴사원의 역량을 평가하게 됩니다. 하지만 가장 중요한 것은 인턴사원의 근무 부서에서 행해지는 평가입니다. 이 부분의 비중이 가장 높습니다.

정규 신입사원을 선발하지는 않으시나요?

저희 회사는 방침상 인턴을 통한 채용만을 실시합니다.

[서류전형]

서류전형에서는 자기소개서가 가장 중요한가요?

저희 회사는 지원서류 전반을 평가합니다. 여기에는 학점, 자격증, 영어, 자기소개서 모두가 포함됩니다.

자기소개서 글자수가 적은 것으로 알고 있습니다. 어떻게 작성하는 것이 좋을까요?

장황하게 작성해서는 안됩니다. 인사담당자가 읽고 싶게끔 간단명료하게 작성해야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

인적성검사는 실시하지 않으시나요?

예. 저희 회사는 따로 인적성검사를 실시하지 않습니다.

토익점수를 대체할 성적이 있으면 제출해도 되나요?

예. 토익 750점에 준하는 성적이 있을 경우 대체해 드립니다. 예를 들어 OPIc은 IM, 토익 스피킹은 5~6 레벨이 이에 해당합니다.

[영어시험 전형]

영어 시험이 있다고 들었습니다. 언제 치르게 되나요?

1차 면접 전에 영어 시험을 치르게 됩니다.

영어 시험은 어떻게 구성되어 있나요?

반도체 관련 내용을 듣고 요약하는 시험입니다.

그렇다면 반도체 용어를 잘 알아야 유리한가요?

그렇지는 않습니다. 일반적인 수준에서도 충분히 치를 수 있습니다.

영어 시험은 상대 평가를 실시하시나요?

아닙니다. 일정 수준 이상이라고 평가되면 모두 합격하실 수 있습니다.

[면접 전형]

면접은 어떻게 구성되어 있나요?

1차 인성 면접과 2차 PT 면접으로 구성되어 있습니다.

1차 면접에 대해 자세히 설명해 주실 수 있나요?

말씀드렸다시피 지원자의 인성에 대해 평가합니다. 때로는 영어 질문이 나올 수도 있습니다. 인원 구성은 지원자 1명과 인사부 면접관 1명으로 되어 있습니다.

2차 면접은 어떠한가요?

PT 면접으로, 전공이나 직무 관련 주제가 나올 수 있습니다. 1차 면접과는 다르게 지원자 1명과 면접관 다수로 구성된 1 대 다 면접입니다.

2차 면접에서의 경쟁률은 어떻게 되나요?

꼭 정해진 것은 아니지만 보통 2배수 인원이 경쟁한다고 보시면 됩니다.

[기타]

근무지는 어디인가요?

국내 근무지는 현재 파주에만 있습니다. 중국에도 사업장이 있습니다.

그렇다면 해외 근무도 가능한가요?

중국에 주재원으로 갈 수 있습니다. 하지만 신입사원은 해당되지 않습니다. 3년 정도 경력을 쌓게 되면 중국에 갈 수 있는 기회가 주어질 것입니다. 주재원으로 가게되면 약 2년 정도 근무합니다.

해외 근무를 하기 위해서는 중국어 실력이 필수인가요?

꼭 필요하지는 않습니다. 해외 주재원 파견이 결정되면 그 때부터 회사에서 중국어 교육 기회를 제공합니다.

파주의 경우 기숙사를 제공하나요?

따로 기숙사를 제공하지는 않습니다. 회사 차원에서 통근버스를 운행하고 있으니 그걸 이용하시면 됩니다.

입사일은 언제인가요?

5월 말로 예정되어 있습니다. 때문에 채용 프로세스가 빠르게 진행될 것입니다.

근무 시 정장을 착용하나요?

엔지니어의 경우, 평상복을 착용합니다.

근무 시간은 어떻게 되나요?

08:30 ~ 17:30이 정해진 근무 시간입니다.

야근은 따로 없나요?

정규 엔지니어의 경우 업무 특성상 야근을 할 수도 있습니다. 하지만 인턴사원의 경우에는 야근이 없습니다.

[현장에서 전해온 생생TIP]

졸업한 지 1년이 지났습니다. 여전히 경쟁력이 있을까요?

1년의 기간동안 무엇을 했는지가 중요합니다. 인생의 목표를 세우고, 가치있는 도전을 했다면 인사담당자 입장에서도 좋은 평가를 할 수 있습니다. 해당 기간동안의 생활을 설득력있게 전달하시기 바랍니다.

직무와 관련없는 인턴활동도 도움이 되나요?

아예 인턴 경험이 없는 것보다는 분명 적응면에서 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 하지만 큰 영향을 미치지는 않습니다.

ASE그룹의 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요!