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제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-04-10



채용설명회 템플릿 - 20100823

객관적인 데이터로 평가한다! 여기는 롯데월드!

(주)호텔롯데 롯데월드사업본부에서 2012년 상반기 신입사원을 모집합니다. 이 기업은 이번 채용에서 시설관리 직무와 일반관리 직무에서 총 00명을 채용할 예정인데요. 외국어 우수자나 직무관련 자격증 소지자는 우대하고 있습니다. 역량 높은 롯데월드에서 근무하며 꿈도 펼치고, 복지 좋은 롯데월드에서 즐기며 자유를 만끽할 지원자들의 많은 도전 기다립니다.

취재기자 : 최황준 / 제작 : 조리한

[기업소개]

[인재상]

[롯데정신]

[비전]

[채용정보]

이번 상반기 채용에서는 몇 명을 채용하시나요?

구체적인 인원을 말씀드리긴 어려우나 시설관리와 일반관리를 합쳐 00명을 채용할 예정입니다.

재지원 시 불이익이 있나요?

불이익은 없습니다.

일반관리 직무는 전공제한이 없나요?

예. 일반관리 직무는 전학과를 대상으로 모집합니다.

자격증이 중요한가요?

서류전형은 객관적인 데이터를 갖고 평가하기 때문에 자격증이 있다면 분명 도움이 될 것입니다.

[서류&인적성검사 전형]

자기소개서를 쓸 때 유의할 점이 있다면 무엇인가요?

자기 중심적인 내용보다 회사의 핵심가치와 롯데월드의 기업이념 등을 기반에 두고 기술하는 것이 좋습니다. 스펙보다 자질이나 발전 가능성을 더 높게 보기 때문에 그 부분에 집중해서 작성하시면 도움이 될 것입니다.

인적성검사는 따로 실시되나요?

면접과 같이 진행될 예정입니다.

인적성 검사 통과율은 얼마나 되나요?

전체적으로 90% 이상이 통과합니다.

[면접전형]

면접은 몇 차례 진행되나요?

1차 면접과 2차 면접으로 나뉘어 진행될 예정입니다..

1차 면접은 어떻게 구성되나요?

역량심층면접, PT면접, 그룹토론으로 구성됩니다. 역량심층면접은 자기소개서 위주로 지원자에 대한 질문이 이어지며, PT면접은 전공이나 지원직무와 연관된 주제가 나옵니다. 그리고 그룹토론은 토론에서 이기는 것보다 어떻게 잘 융화되느냐를 평가합니다.

2차 면접은 어떠한가요?

임원 면접입니다. 지원자의 인성, 태도, 성장 가능성 등을 중점적으로 평가합니다. 롯데그룹의 인재상, 롯데정신 등 기업과 잘 어울리는 모습을 보이면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

면접에 대한 TIP을 주신다면 어떤 것이 있을까요?

1차 면접의 경우, 능력이나 성장 가능성을 잘 나타내는 것이 중요합니다. 인성은 2차 면접에서 평가하는 것이기 때문에 1차 면접에서는 보다 도전적이고 창의적인 모습을 보여주면 좋습니다. 2차 면접에서는 회사와 자신의 적합성을 잘 표현하시면 좋을 것입니다.