설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-04-25



채용설명회 템플릿 - 20100823

[단독 인터뷰] 실패를 두려워하지 않는 자, 일진그룹에 도전하라!

사람인이 4월 25일 건국대학교에서 열린 일진그룹의 채용상담회에 다녀왔습니다. 상담회 현장은 일진그룹에 관심을 가진 예비 지원자들로 붐볐는데요. 회사에 대해 다양하면서 자세한 설명을 들을 수 있는 자리였습니다. 일진그룹은 이번 상반기 공채에서 각 계열사 별로 신입/경력사원을 모집하는데요. 능동적인 마인드를 갖춘 인재들의 지원을 기다리고 있습니다. 도전을 두려워하지 않는 자라면 지금 바로 일진그룹에 지원하세요!

취재기자 : 최황준 / 제작 : 박유영

[회사소개]

[ 비전 ]

[핵심가치]

[인재상]

[채용정보]

이번 상반기 채용 규모는 얼마나 되나요?

100명 이하를 채용할 예정입니다. 경력직을 포함하면 150~160명 수준이 될 것입니다.

지난 채용에 비해 규모가 늘어난 것인가요?

아무래도 하반기보다는 규모가 작습니다. 하지만 2011년 상반기와 비교하면 비슷한 수준입니다.

최근의 채용규모 추세는 어떤가요?

기업의 규모가 커지고 있는 만큼 채용규모도 점차 커지고 있습니다.

일진디스플레이는 채용을 안 하나요?

일진디스플레이의 경우, 그룹 내에서도 관심이 많은 계열사라 하반기에 집중 채용을 실시합니다.

보통 경쟁률은 어떻게 되나요?

서류전형 지원자로 보면 100 대 1 정도의 경쟁률을 보이고 있습니다.

석사는 우대해 주시나요?

예. 우대합니다. 1년의 경력을 인정하며 사원 2년차의 처우를 받게 됩니다.

모집전공자가 아닌 유관전공자도 지원할 수 있나요?

예. 지원할 수 있습니다. 유관전공자가 가진 핸디캡을 극복할 수 있는 강점이 있다면 충분히 경쟁할 수 있습니다.

연봉을 말씀해 주실 수 있나요?

3천만 원 초중반이라고 보시면 됩니다. 계열사 별로 차이는 있습니다.

재지원 시 불이익이 있나요?

없습니다. 다만, 최종면접에서 탈락한 지원자가 다시 최종면접에 올라올 경우, 그 기간동안 무엇이 변화되었는지 평가할 수 있습니다.

[서류전형]

일반적으로 서류전형에서 스펙이 차지하는 비중은 어떤 편인가요?

저희 회사는 스펙을 크게 중요시하지 않습니다. 실제로 자기소개서를 모두 꼼꼼히 읽어봅니다. 그러니 자기소개서에 집중하시길 권장합니다.

그렇다면 영어나 자격증 등은 크게 중요하지 않나요?

해외 영업의 경우, 영어 능력을 평가합니다. 이는 직무와 관련해 꼭 필요한 부분입니다. 자격증도 지원 직무와 연관된 것이라면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 하지만 단순히 자격증 갯수가 많다고 좋은 평가를 받는 것은 아닙니다.

해외 영업 이외의 직무는 영어 능력이 중요하지 않나요?

크게 중요하지 않습니다. 실제로 지난 하반기 채용까지는 영어점수를 자격요건에 넣었지만 이번 채용 때는 그 요건을 없앴습니다.

인턴 경험은 중요한가요?

아닙니다. 지원 시스템을 보시면 인턴을 입력하는 항목은 없을 것입니다. 만일 인턴 경험을 살리고 싶다면 자기소개서에 직무와 관련되도록 쓰면 고려될 수 있습니다. 동아리활동이나 봉사활동 역시 같습니다.

자기소개서 평가는 인사팀에서 하나요, 아니면 실무진에서 하나요?

모두 해당됩니다. 인사팀에서 1차적으로 허수지원자를 거른 뒤, 실무진에서 다음 평가가 이뤄집니다.

일진전기의 경우, 자기소개서 항목이 두 개 더 있는 것으로 알고 있습니다. 특별히 의도가 있으신가요?

회사에 관심있는 인재를 뽑기 위함입니다. 항목 내용도 회사와 관련된 것입니다. 그러니 해당 항목을 성심성의껏 작성하시길 권장합니다.

[인적성검사]

인적성검사 과목 구성은 어떻게 되나요?

적성검사와 인성검사가 모두 있으며 적성검사는 언어, 수리, 논리 등을 평가합니다. 인성검사에서는 지원자의 일관성에 대해 평가합니다.

절대평가인가요, 상대평가인가요?

절대평가입니다. 일정 요건 이상이라면 모두 통과가 가능합니다.

탈락율은 어떤 편인가요?

5~10% 정도로 낮은 편입니다.

인적성검사 장소와 시기는 어떻게 되나요?

본사 사옥 9층에서 진행합니다. 5/18, 5/19 양일동안 치러질 것입니다.

모르는 문제의 경우, 빈 칸으로 남기는 게 좋은가요?

예. 찍는 것보다는 빈 칸으로 남겨두는 것이 좋습니다.

[면접전형]

면접에 응시하는 지원자는 몇 배수 인원인가요?

약 5배수의 인원이 1차 면접 기회를 얻게 될 것입니다. 2차 면접에서는 2~3배수 인원이 경쟁합니다.

1차 면접은 어떻게 진행되는지 알고 싶습니다.

일진전기와 타 계열사의 방식이 다릅니다.

일진전기는 어떤 식으로 진행되나요?

일진전기의 경우, PT면접과 역량면접을 치르게 됩니다. PT면접은 면접 당일에 주제가 주어지며 주로 직무와 관련된 주제가 나옵니다. 역량면접은 2명의 지원자와 2명의 면접관으로 구성되며 지원자를 파악할 수 있는 질문이 많이 나올 것입니다.

타 계열사의 면접은 어떤 식인가요?

다 대 다 면접입니다. 면접자와 면접관 모두 3~5명씩 구성될 것입니다. 인성과 적성에 관한 질문이 나오는데요. 적성의 경우, 전공이나 지원 직무에 관한 질문이 주로 나오는 편입니다.

영어면접은 없나요?

해외 영업만 영어 면접을 진행합니다.

2차 면접은 어떤가요?

임원면접이며 지원자의 인성에 대해 평가합니다. 자기소개서를 토대로 질문이 나올 것입니다. 다 대 다 면접이며 지원자 3~4명과 면접관 3~4명으로 구성됩니다. 임원, CEO, 인사부장이 면접관으로 오십니다. 20~30분 동안 면접이 진행됩니다.

2차 면접을 잘 준비할 수 있는 방법이 있다면 무엇인가요?

본인의 자기소개서를 충분히 숙지한 뒤 오는게 좋습니다. 또한, 회사의 최근 이슈, 회사 홈페이지 내용, 지원 직무 등에 대해서도 잘 숙지해 와야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

면접 날짜는 어떻게 되나요?

5/30~6/1 사이에 1차 면접이 진행됩니다. 합격자 발표는 6/11에 있을 예정이며, 이후 2차 면접은 6/18~6/20 사이에 치러질 것입니다. 최종 합격자 발표는 6/26에 있습니다.

[기타사항]

입사일은 언제인가요?

입사일은 7/23입니다. 입사 전에 약 2주 간의 그룹 연수가 있습니다.

연수기간은 언제인가요?

7/4~7/18입니다.

기숙사를 제공해 주시나요?

예. 대부분의 사업장에서 기숙사를 지원합니다. 통근버스 또한 운영하