설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-04-30



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[ 채용설명회 SNS 생중계 전문(진행 중에는 실시간 업데이트됩니다) ]
금일 오후 4시부터 한국타이어의 채용 설명회 생중계가 진행됩니다!궁금한 점을 댓글로 질문하시면 답변 드리도록 하겠습니다.많은 참여 부탁드립니다!

4:00
4시에 시작 될 예정이었던 한국타이어 채용설명회는
학생들이 아직 오고있는 중이므로 조금만 더 기다린 후 진행하겠습니다.

4:10
지금부터 한국타이어 2012년 신입/경력/인턴사원 모집 채용설명회를 진행하도록 하겠습니다.
채용설명회는 서로 소통하기 위하여 인터뷰 방식으로 진행하도록 하겠습니다.

4:12
인터뷰를 원활하게 하기 위해 학우 한분이 올라와 질문과 사회를 보도록 하겠습니다.
그에 앞서 동영상 시청을 통해 한국타이어에 대해서 알아보겠습니다.

4:15
지금부터 한국타이어에 대한 기업소개와 비전을 말씀드리겠습니다.
한국타이어가 국내에선 많이 유명하지 않지만 해외에선 매우 유명하며
세계 타이어 업계 7위에 위치하고 있습니다.
유럽, 미국, 중국 등 전세계로 뻗어나가고 있습니다.

4:20
글로벌 매출액은 2011년 기준 6.5조원이며 국내 15%, 미국 19%, 유럽이 32%를 차지하고 있습니다.
또한 중국내의 점유율이 20%나 되어 다른 경쟁 업체보다 앞서나가고 있습니다.

4:22
한국타이어의 중기적 미션은 글로벌 탑 5안에 들어가는 것이며,
제품 품질과 생산에서도 NO.1이 될 수 있도록 노력하고 있습니다.

4:25
현재 한국타이어는 글로벌화로 빠르게 성장하고 있기 때문에
주재원의 비율이 14.1%로 높은 수준에 이르고 있습니다.

4:27
한국타이어는 교육을 통해 성장 가능성을 열어드리고 있습니다.
국내외 연수를 통한 전문 인력을 양성하고 있으며,
미국 아크론 대학, 펜실베니아 주립대학, 카이스트와 연결하여
공부할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

4:29
이상으로 한국타이어에 대한 소개를 했으며
이제부터 몇가지 질문을 받도록 하겠습니다.

4:30
Q: 한국타이어에서 오랜기간 근무할 수 있었던 비전이 있다면?
A: 각 분야에서 전세계 넘버 1이 되어가는 현실에서
저희회사도 넘버 1이 되는데 가장 중추적인 역할을 하겠다는 비전을 가지고
여기서 인정받으면 어디에서든 인정받을 것이라는 생각으로 열심히 일했습니다.

4:32
Q: 입사하게 된다면 다른 기업에 들어가는 것보다 어떠한 점에서 좋을까요?
A: 앞서 설명했듯 교육에 대한 부분으로, 타이어를 전공으로
공부하는 사람이 적기 때문에 교육에 대한 인프라가 잘 갖추어져 있다는 점입니다.


4:35
Q: 입사를 희망하는 사람들에게 하고 싶은 말이 있다면?
A: 밖에서 보는 한국타이어와 안에서 보는 한국타이어는 갭이 있습니다.
우수한 인재들이 모여 회사를 빠르게 글로벌 넘버원으로 성장 시켜야 하는데,
인재 채용에 있어서 어려움을 겪고 있습니다.
입사가 목표가 아닌, 보다 큰 포부를 가지고 있으신 분들은 꼭 지원해주시길 바랍니다.

4:40
Q: 앞으로 연구개발분야의 인원을 대량 충원할 것이라고 들었는데, 어느 지역에 세워지게 되는 건가요?
A: 본사는 대덕에 있지만 연구개발분야의 인원 확충에 따라
충남대 근처의 부지를 확보하여 연구개발공간으로 사용할 예정입니다.

4:45
이번에는 한국타이어의 기업문화에 대하여 소개하도록 하겠습니다.
설명에 앞서 동영상 시청이 있겠습니다.

4:48
한국타이어 선배들을 모시고 기업 문화에 대해 소개하도록 하겠습니다.

4:53
한국타이어의 문화는 자유롭고 편안한 분위기로, 6시가 되면 퇴근 방송이 울리고
1주일에 한번씩은 청바지 입고 출근하는 등 사원들의 자유로운 분위기를 이끌기 위해 노력하고 있습니다.

4:55
한국타이어는 Proactive합니다.
사원들이 능동적이고 자발적으로 근무할 수 있도록
인프라와 기타 부대환경뿐만 아니라 기업 문화도 바꾸어 나가고 있습니다.

5:00
독특한 기업문화 중 하나는 Proactive Friday라고 하여 임원진과 팀장이 출근하지 않는 날입니다.
이 날은 사원들끼리 커뮤니케이션하고 리프레시할 수 있도록 영화관람을 하는 등
자율적으로 행동할 수 있는 날입니다.

5:05
멘토링 제도는 먼저 입사한 선배가 새로 입사한 신입사원들에게 업무와 회사에 적응할 수 있도록 돕는 제도로
멘토링 지원금을 바탕으로 캠핑을 가거나 다양한 활동을 같이 하면서 업무 적응에 힘쓰고 있습니다.

5:10
Proactive Awards는 성과가 우수하거나 창의적인 아이디어를 낸 분들에게 시상하는 날입니다.
이 시상식은 가수를 불러 공연을 하는 등 재미있고, 신나는 시상식이 되고 있습니다.

5:13
복지혜택으로 본사 내부에 보육시설을 보유하고 있으며, 다양한 책들을 볼 수 있는 북카페를 운영하고 있습니다.


5:15
지금부터 채용에 관한 설명을 하도록 하겠습니다.
지원자격은 신입사원의 경우 정규대학교 2012년 8월 졸업예정자 및 기졸업자이며,
인턴사원의 경우 2013년 2월 졸업 예정자여야 합니다.

5:18
최소 지원 자격으로는 전 학년 평점 평균이 4.5만점 환산 3.0점 이상이어야 하며,
어학기준은 인문계와 이공계가 다릅니다. 인문계의 경우 TOEIC 700점, TEPS 600점 이상, CBT 220점,
IBT 75점, PBT 550점 이상 , 토익스피킹 6급, OPic IM 이상이며,
이공계의 경우 TOEIC 600점, TEPS 510점 이상, CBT 200점, IBT 67점, PBT 519점 이상 ,
토익스피킹 5급, OPic NH이상으로 이 중 한개만 만족해도 지원가능합니다.

5:20
신입사원 지원 부문은 경영지원, 마케팅&Sales, 연구개발, 생산/기술이 있으며,
인턴사원 지원부문은 경영지원, 마케팅, Sale, 연구개발이 있습니다.
각 부서별로 명시되어 있는 전공이 있긴 하지만, 어느 전공이건 관심있는 분야에 지원 가능합니다.

5:23
접수는 한국타이어 홈페이지를 통해 입사지원하시면 되며, 5월 6일 일요일까지 접수 받습니다.
서류전형은 5월 11일 경 발표하게 되며, 그 주 집에서 인성검사를 인터넷을 통해 시험에 응시하시면 되고,
적성검사는 없습니다. 특히, 인성검사는 당락이 없으니 자신의 인성을 그대로 드러내주시기 바랍니다.

5:25
인턴의 경우 1차면접에서 끝나고 신입의 경우 2차 면접까지 있습니다.
1차 면접은 역량, PT, 영어면접을 실시하게 되며,
영어면접은 기본적인 커뮤니케이션을 체크하니 큰 부담 가지지 않으셔도 됩니다.
PT는 전공이나 지원한 직무에 관한 주제를 바탕으로 논리력과 발표능력을 평가하게 됩니다.
역량면접은 회사의 인재상에 맞는 지에 대한 역량을 평가하게 됩니다.
10가지 인재상 중 창의, 혁신, 글로벌 세가지를 바탕으로 질문하게 됩니다.
2차면접은 임원면접으로 인성에 대한 질문과 시사에 관한 문제를 토론하게 되며
면접 후 건강검진을 받은 뒤 최종 합격이 됩니다.

5:32
인턴사원의 경우 내년 지원 시 가점을 드릴 예정입니다.

5:34
이상으로 채용설명회를 마치고 질의 응답을 받도록 하겠습니다.

[Q&A]
Q: 노경기획관리가 무슨 직무인가요?
A: 노사에 관련된 직무로 경영진과 임직원과의 연결 고리가 되는 업무입니다.

Q: 해외영업은 따로 영어 면접을 더 진행하나요?
A: 해외영업의 경우 영어로서의 자질이 많이 필요 하기때문에
1차면접에서 보는 영어면접 시 보다 좋은 평가를 받으셔야합니다.

Q: 직무순환의 기능이 열려 있는 편인가요?
A: 네. 열려 있는 편이며, 대체로 4~5년 차가 되면 자신이 원하는 직무로 지원이 가능합니다.

Q: 작년 하반기의 경우 합격자의 여성비율이 어느정도 되나요?
A: 부서마다 조금씩 다릅니다. 연구개발분야는 주로 남성이 많지만
점점 여성 인력을 충분히 활용하겠다는 철학을 바탕으로 지속적으로 늘려나갈 계획입니다.

Q: 직무별 중복 지원이 되나요?
A: 한가지만 지원이 가능합니다. 그러나 합격 후 상담을 통해 희망배치처가 바뀔수도 있습니다.

5:40
이상으로 한국타이어 채용설명회를 마치며,
글로벌 역량이 빠르게 성장하고 있는 이 회사에 많은 지원 부탁드립니다.


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