설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-05-03



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금일 오후 3시부터 헨켈테크놀러지스코리아의 인턴십 채용 설명회 생중계가 진행됩니다!궁금한 점을 댓글로 질문하시면 답변 드리도록 하겠습니다.많은 참여 부탁드립니다!

3:00
안녕하십니까? 헨켈 코리아 인사담당자 전창표입니다.
지금부터 헨켈 인턴십 채용설명회를 시작하겠습니다.

3:03
헨켈의 회사의 설명, 외국계기업 취업전략, 올 여름 인턴채용에 관해 설명드리겠습니다.

3:05
Fritz Hekel 이 회사를 설립해 회사명이 Henkel 입니다.
전세계적으로 4만 7천명의 직원이 있습니다.
이중 80%는 독일이 아닌 곳에서 근무하고 있습니다.
그만큼 전세계적으로 활동하고 있는 글로벌한 기업입니다.

3:08
2011 년 Forbe`s list 에서 혁신적인 기업 83위에 선정됐습니다.
또한 2012년 포츈지 선정 세계에서 가장 존경받는 기업 유럽에서
17위에 선정되었습니다.
헨켈코리아는 1989년 7월 18일에 한국에 설립했습니다.

3:12
퀴즈 : 헨켈의 대표적인 제품은?
Porsil! 네 맞추셨습니다!
록타이트! 네 맞추셨습니다!

3:15
홈매트,홈키파,Combat,프리윌 등 여러분들에게 익숙한 많은 생활용품이 Henkel 제품들입니다.
또한 자동차, 항공등에서 사용하는 접착제와 기저귀, 소주라벨, 아이폰, 아디다스 신발 등에서도
저희 헨켈의 제품이 사용되고 있습니다.

3:17
사회공헌활동으로 2011년 6백만 유로를 기부했으며,
한국에서도 아름다운 하루 바자회, 에코스쿨 프로젝트, 과학교실 등
다양한 활동을 하고 있습니다.

3:19
HIC(Henkel Innovation Challenge) 라고 하여
'헨켈의 어떤제품을 만들면 좋을 것인가'에 관한 주제로 공모전을 진행하고 있습니다.
이 공모전은 23개국이 참가하며 이전 공모전에서 한국팀이 3등에 수상했습니다.
하반기쯤 한번 더 설명할 예정이니 참가해 보세요.

3:21
질문: 한국에서 일하다가 외국에서 일할 기회가 있나요?
본인이 희망이 있다면 충분히 해외에서 일할 수 있습니다.

3:23
지금부터는 외국계 기업 취업전략과 인턴채용에 대한 설명을 이어 하겠습니다.

3:25
저는 헨켈코리아 인사부장 김대현 입니다.
취업에 대한 정보가 부족한 여러분들에게 좋은 기회가 될 수 있을겁니다.
취업은 하나의 프로젝트라고 생각하시고 전략을 가지고 계획을 세워야 합니다.

3:30
외국계 기업이라고 하면 영어가 가장 먼저 생각나시죠?
영어에 대한 걱정보다는 먼저 도전을 해보세요.
업무 평가를 꼭 영어로만 평가를 하지 않기 때문에, 영어가 큰 제약 조건은 아닙니다.
입사하고 승진하면서 외국분들과 많은 교류를 하는 그 때 영어가 필요합니다.
처음 부터 영어에 대한 두려움을 가지고 도전을 포기 하지 마세요.

3:35
외국계 기업은 헤드헌터를 이용해서 사람은 뽑는다?
외국계 기업은 규모가 작기 때문에 인력이 그렇게 많지 않습니다.
그렇기 때문에 구글같은 유명한 기업만 바로 보고 도전하지 마세요.
여러분들의 능력을 떠나 채용을 안할 경우가 많습니다.

3:37
외국계 기업 취업 전략
첫째, 실제적인 채용공고를 확보하세요.
둘째, 기초적인 영어 준비를 하세요.
셋째, 인성중심이 아닌 실무중심의 이력서를 구성하세요.

3:40
관심있는 회사 포지션이 오픈 되는지 온라인으로 자주 알아보세요.
평생직장의 개념이 없기 때문에 경력을 쌓아 나가는게 중요합니다.
원하는 직무에 대한 커리어를 쌓아 그 분야의 전문가가 되야합니다.

3:45
정규직이 좋긴 하지만 파견직, 계약직을 하는 것도 괜찮습니다.
근무를 하면서 실력을 보여줄 수 있고, 수시채용의 기회를 통해 채용이 될 수 있습니다.
또한 이 경험을 이용해 취업에 도움되는 충분한 기회가 될 수 있습니다.

3:47
지금부터 헨켈 인턴십에 대해 설명드리겠습니다.

3:50
다가오는 방학에는 6기 인턴십을 진행합니다.
[생산공정엔지니어] 2명
[고객지원] 마포 1, 천안 1, 음성 4
[SCM] 서울(마포 물류 유통) 1, 충남(천안 물류 유통) 1
[마케팅] 마포 6, 강남 1
[영업] 강남 영업기획 1, 영업 교육지원 1
[재무] 강남 1
[인사] 마포 1
이렇게 뽑을 예정입니다.

3:55
헨켈코리아 채용사이트(www.henkel.co.kr)에 접속하여 지원하시면 되며
제출서류는 이력서, 자기소개서, 재학증명서 또는 졸업예정증명서, 영어공인성적표를
제출하면 됩니다.
서류접수는 4월23일부터 5월15일까지입니다.

3:58
근무는 6월 25일부터 8월 24일까지입니다.
급여는 110만원, 식비 12만5천원을 제공합니다.
복리후생은 4대보험과 단체상해보험이 되며 인턴기간중 휴가 2일을 제공합니다.

4:00
지금부터 질문을 받겠습니다.

[Q&A]
Q. 자기소개서는 국문과 영문 둘 다 제출해야 하나요?
A. 네 둘다 제공해주시면 좋습니다. 영어로 된 이력서를 선호하는 편입니다.

Q. 전공 제한이 있나요? 업무에서 영어를 얼마나 쓰나요?
A. 꼭 전공이 아니더라도 문제는 없습니다. 하지만 지원한 직무에 대한 지식을 아셔야 합니다.
한국 직원들끼리도 영어를 사용해서 이메일을 씁니다. 그만큼 업무상 영어를 많이 사용합니다.

Q. 인턴십 후 정규직 비율이 얼마나 되며 연봉은 얼마나 되나요?
A. TO 가 나서 채용을 하는 수시채용이기 때문에, 안타깝게도
지금까지는 직접적으로 인턴사원에서 정규직사원이 된 경우는 없습니다.
하지만 TO가 생기면 인턴경험자에게 컨택을 시켜드립니다.
급여는 회사 상위 75%에 해당됩니다.

Q. 인턴면접은 어떻게 보나요?
A. 5월 26일 하루에 봅니다. 면접 대상자에게 개별연락을 드리며 그룹면접을 실시합니다.

Q. 정규직이 되면 해외 근무가 자주 있나요?
A. 600명 중 25명이 외국에 나가서 근무하고 있습니다.
비율로 따지면 높은 편이며, 업무에 따라 출장가는 경우도 있습니다.

Q. 대학생의 경우 실무경험이 없는 경우가 많은데, 어떤걸 작성하면 좋을까요?
A. 사실에 근거한 활동들을 써보세요. 동아리나 봉사활동 등 실제로 한것을 면접을 통해 입증합니다.

Q. 정규직은 신입을 주로 뽑는지, 아니면 경력직을 뽑는지 궁금합니다.
A. 주로 경력직을 뽑고 있습니다. 하지만 앞으로 젊은 인재를 뽑기 위해
경영팀에서 20%를 채용할 계획입니다.

Q. 영업부에서 어떤 일을 하는지 궁금합니다.
A. 일반적인 영업활동이 아닌 영업관리에서 채용하고 있으며
외국에서 판매한 기록을 관리하는 업무를 하고 있습니다.
또한 급여 대우는 제한이 없는 인센티브제도를 운영하고 있습니다.

4:20
이상으로 헨켈의 인턴채용 설명회를 마치겠습니다.


사람중심 취업사이트 사람인 콘텐츠기획팀