설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-05-04



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금일 오후 3시부터 이랜드그룹 GLOBAL ESI 인턴 6기 채용 설명회 생중계가 진행됩니다!궁금한 점을 댓글로 질문하시면 답변 드리도록 하겠습니다.많은 참여 부탁드립니다!

3:00
지금부터 이랜드그룹 GLOBAL ESI 인턴 채용설명회가 시작되겠습니다.
귀한 시간을 내 저희 회사 채용설명회에 참석하여 주신것에 대해 감사의 말씀을 드립니다.

3:03
이번 채용설명회는 전략기획 본부장님께서 강연식으로
인턴십 설명과 함께 지원자분들의 궁금증을 풀어드리도록 하겠습니다.


3:04
이번에 모집하는 GLOBAL ESI는 전략기획부분의
핵심인재를 채용하고자 실시하게 되었습니다.

3:10
(아웃라이어에서 나오는 핵심역량을 가진 인재가 무엇인지에 대해 설명을 하고 있습니다.)

3:17
아웃라이어에 나오는 인재는 타고난 재능이 아닌 여러가지 성공 조건을 가지고 있습니다.
그 첫번째 요인은 자기의 장점과 관련된 업무에서 일해야 한다는 것입니다.
그래서 저희 회사도 이러한 신입사원의 장점을 파악하여 부서 배치에 가장 큰 노력을 하고 있습니다.

3:24
두번째는 내 가슴을 뛰게 하는 일을 한다는 것입니다.
그러니 스스로 마음이 움직이고 스스로 찾아서 할 수 있는 일을 찾으시길 바랍니다.

3:35
(재능보다는 반복된 훈련, 그리고 노력이 중요하다는 이야기를 해주시고 계십니다.)

3:42
텔런트 코드라는 책에서는 아웃라이어에서 제시하지 못한 일만시간의 사용법을 알려주고 있습니다.
그 3가지 코드 중 첫 번째는 'Deep Practice'로 자신의 수행능력보다 한단계 위의 능력을 수행하는 것입니다.
두 번째는 점화장치입니다. 자신이 되고싶은 것들에 대한 모티베이터, 멘토 등의 자극이 필요합니다.
세 번째는 마스터코치입니다. 자신의 숨겨진 역량을 이끌어내 줄수 있는 코치를 만나는 것이 중요합니다.

4:00
10년 동안 위의 3가지를 꾸준히 하게되다면, 아웃라이어로 거듭날 수 있을 것입니다.

4:10
지금의 이랜드도 이와 같은 세가지 코드를 바탕으로 조그마한 샵에서 안주하지않고,
거대한 그룹사가 될 수 있었습니다.
그리고 여러분들에게도 이와 같은 코드를 제공하여 핵심인재가 되도록 만들어 드리겠습니다.

4:15
지금까지 아웃라이어에 발생조건과 이랜드가 제시하는 세가지 코드에 대한 설명을 해드렸습니다.
이제 Global ESI 인턴 채용 설명을 시작하겠습니다.

4:17
Global ESI의 모집부문은 전략기획으로
세부직무로는 패션, 유통, 외식, 레저비스, 상품기획, 인사, 마케팅이 있습니다.
이에 대한 세부직무는 전형과정에서 강점에 맞게 제안해 드리니 여러분이 가진 역량을 잘 표현해주시기 바랍니다.

4:19
주요 업무는 프로젝트 진행입니다.
그룹 각 사업부의 장/단기 전략을 수리해보고 신규 사업을 위한 아이디어를 발굴하는 등
앞서 아웃라이어에서 설명했듯이 한단계 더 높은 업무를 수행함으로써
여러분의 역량을 이끌어 내드릴 것입니다.

4:21
지원 자격으로는 대학교 3학년 1학기 이상 재학하시거나 휴학중이신분으로
학부성적, 어학성적, 전공에 대한 제한을 전혀 두지 않고
여러분들의 역량과 열정만을 평가하기 위해 노력하고 있습니다.
또한 글로벌화를 목표로 세계로 뻗어나가고 있는 사업이 많은 만큼
글로벌 인재들과 함께 경쟁하고 성장하는데 두려움이 없는 인재여야 합니다.

4:23
채용 프로세스는 5월 13일까지 서류를 접수 받으며,
직무적성검사와 1차면접을 통해 인턴십 합격자를 결정하게 됩니다.

4:25
인턴십은 2012년 6월 26일부터 8월 14일까지 진행될 예정이며,
인턴십이 종료되면 최종면접과 함께 정규직으로 채용될 인원을 선발하게 됩니다.

4:27
1차 면접은 역량면접으로 면접관으로 실무진 인사분들께서 직접 참여하게됩니다.
다 대 다 형식으로 면접 전 기본문항으로 구성된 사전질문지를 작성하고,
자기소개서를 기반으로 지원자의 역량부터 재능, 열정, 인성 등의 전반적인 능력을 평가하게 됩니다.

4:30
저희 이랜드는 인턴들을 뽑아 카피, 커피타기 등을 시키지 않습니다.
주임급에 해당하는 프로젝트 주제를 맡김으로써 여러분들은 매우 어려움을 느끼고 힘들지도 모릅니다.
하지만 여러분들이 아웃라이어로써 성장할 수 있을 것입니다.
저희 이랜드와 함께 나아갈 인재로 거듭날 분들은 여러분의 가슴을 뛰게할 이랜드에 지원하시기 바랍니다.

4:33
이상으로 이랜드의 채용설명회를 마치고, 질의응답 시간을 갖도록 하겠습니다.

[Q&A]
Q. 자기소개서를 쓸 때, 어떠한 점을 강조해야할까요?
A. 우선 이랜드를 왜 지원하게 되었는지, 과연 이랜드에 들어와서 가슴이 뛸것인지에 대한
여러분들의 열정을 보여주십시요. 스펙보단 여러분들의 열정과 성장가능성 여부를 보기 때문에,
이러한 점을 강조하여 쓰시면 좋은 평가를 받으실 것입니다.

Q. 인턴에서 정규직으로 얼마나 전환되나요?
A. 정규직 전환은 상대적인 평가에 의해 이루어지는 것이 아니기 때문에 전환률은 중요하지 않습니다.
절대적인 평가에 의해 전환에 합당한 인재라면 모두 정규직으로 전환될 것입니다.

Q. 프로젝트가 어렵다고 하셨는데, 해결책을 만들지 못하면 감점요인인가요?
A. 그렇지는 않습니다. 각 프로젝트 팀마다 전담 선임을 배치하여 피드백을 해드리고 있습니다.
실패에 대한 걱정은 하지 않으셔도 됩니다.

4:40
이상으로 이랜드 GLOBAL ESI 인턴 6기에 대한 채용 설명회를 마치겠습니다.
이랜드의 관심을 갖고계신 지원자분들에게 도움이 되었길 바라며,
아웃라이어로 성장할 기회를 제공하는 이랜드에 꼭 지원해보세요!!

사람중심 취업사이트 사람인 콘텐츠기획팀