설명회 장소 : 동국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2012-05-11



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금일 오후 4시부터 동원그룹의 채용 설명회 생중계가 진행됩니다!궁금한 점을 댓글로 질문하시면 답변 드리도록 하겠습니다.많은 참여 부탁드립니다!

4:00
지금부터 채용 설명회를 시작하겠습니다.
동원그룹에서는 상반기에서 인턴을 모집하며 하반기에는 공채를 모집하고 있습니다.

4:03
동원그룹 소개에 앞서 동영상 시청을 하겠습니다.
이후 인턴채용 절차와 방법 등을 설명 드리겠습니다.

4:14
동원그룹의 역사와 계열사를 말씀드리겠습니다.

4:16
동원그룹은 1969년에 동원산업으로 창립하여 원양어업을 시작했습니다.
그리고 1982년 국내최초 동원참치캔을 출시하여 식품산업에 진출했습니다.

4:17
동원그룹은 금융기업인 한투그룹과 같이 성장했습니다.
2001년 지주회사 동원엔터프라이즈를 설립하여 동원그룹을 출범시켰습니다.
인사부서가 지주회사에 속해 있고 계열사에는 없기 때문에 전계열사 동시에 채용을 같이 합니다.

4:19
동원그룹의 매출은 3조 7천억원이며 국내에서는 2조 9천억원, 해외 8천 1백억원입니다.
인원비중은 그룹전체 1만 5백명이며 국내 6천 6백명, 해외 3천 9백명입니다.

4:21
동원그룹은 2020년까지 매출 20조원을 달성한다는 중장기 비전을 설정했습니다.
동원그룹에서 여전히 하고 있는 사업만 계속한다면 목표를 달성할 수 없습니다.
그래서 꾸준히 관련된 업중을 중심으로 M&A 등 과감한 투자를 통한 급성장을 이룰 것입니다.

4:25
그룹안에 계열사 종류와 어떠한 일을 하고 있는지 설명 드리겠습니다.
제일 비중이 높은 사업은 식품가공 유통사업군 이며 동원F&B가 가장 핵심 계열사 입니다.
여러분들이 대부분 잘 알고 있는 참치캔을 만드는 회사 입니다.
햄 제품이나 냉동식품 또한 활발히 판매되고 있습니다.

4:27
동원데어리푸드는 유제품을 주로 제조합니다.
덴마크, 해태우유 등을 유가공 제품을 생산하며 영업은 동원 F&B 를 통해 판매하고 있습니다.

4:29
동원홈푸드는 단체급식사업에서 식자재 유통업으로 사업을 하고 있습니다.
그래서 이번 채용에서 식자재 영업으로 모집할 계획입니다.
동원팜스는 사료, 동원와인플러스는 와인을 만들지 않고 수입하여 판매하고 있습니다.

4:33
식품원료 생산과 물류사업은 동원산업에서 하고 있습니다.
참치캔을 제조하기 위해 생선을 잡아 오는 곳이라고 생각하시면 됩니다.
LOEX 라는 이름으로 계열사의 물류를 담당하다가
다른 회사의 물류도 담당하면서 자체적으로 성장하고 있습니다.


4:35
생활서비스사업군에는 동원시스템즈와 동원CNS가 있습니다.
동원시스템즈 중 통신부문은 핸드폰의 중계기를 만드는 회사로 생각하시면 됩니다.
또한 정밀부문과 건설부문도 속해 있습니다.

4:37
인재개발과 사회공헌을 위해 동원육영재단과 연수원인 동원리더스 아카데미를 운영하고 있습니다.

4:40
Global Company는 Starkist 를 인수했으며, DW Global 과 Dongwon Japan이 있습니다.
최근에 외부 글로벌 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다.
글로벌 역량을 가진 분들의 많은 지원 바랍니다.

4:43
저희 회사에 인력육성과 철학은 범재경영론으로
한 사람의 천재보다 힘을 합치 수 있는 여러 사람의 범재가 필요하다는 것 입니다.

4:46
우리직원들이 고객과 함께 무대에서 선 것 처럼 어울려야 된다고 생각합니다.
그래서 무대경영론을 추구합니다.
경영자의 뛰어난 연출과 종업원들의 성실한 연기가 어우러져
고객인 관객들에게 큰 호응을 얻을 수 있을 것입니다.

4:50
인재상은 도전, 열성, 창조입니다.
항상 새로운 것을 추구하고 도전하는 사람,
시도한 일에는 반드시 성과를 내는 집념과 열성을 갖춘 사람,
창조적이고 행동력 있는 사람.이 3가지가 어우러진 인재가 팀웍을 이루어 냅니다.

4:53
배를 타면 힘들기 때문에 도전정신을 필요로 했으며, 그걸 참아내는 열성없이는
저희 회사에 일할 수 없기 때문에 이런 인재상을 40여년간 추구한 것입니다.
이 2가지에 추가로 3~4년 전부터 창조를 추가하여 창의적인 인재를 육성하고 있습니다.

4:56
동원 그룹의 인재육성 시스템을 통해 전문가적 자질을 갖춘 Biz-Leader 양성을 하고 있습니다.

5:00
입사하시면 신입사원 입문교육, 현장OJT/ 멘토링, challege교육, follow-up 교육등
입문과정 교육 STEP 1단계가 있습니다.
본인 직무에 관련된 교육, 승진 향상 교육, 승진자 교육 등을 받는
중간관리자 교육 STEP 2단계가 있습니다.
리더육성과정 교육을 위한 동원-연세대 MBA 과정과 해외전문가 교육 STEP 3단계가 있습니다.

5:02
이외에 직무별 글로벌리더 후보를 선정해 해외 문화를 체험할 수 있으며,
사이버 교육/모바일러닝, 외국어 강좌, 일주일에 한번씩 하는 유명 강사 초청 목요세미나(1,790회) 등
정말 많은 동원 그룹의 교육이 있습니다.

5:04
리쿠르팅 프로세스를 알려드리겠습니다.
저희는 하계 인턴십과 하반기 공개채용을 합니다.

5:07
2차면접에서는 채용인원의 2배수 정도 뽑습니다.
1차면접은 2차면접의 2배수, 인적성은 1차면접의 2배수를 뽑습니다.
즉, 각 전형별 역순으로 2배수 비율로 뽑는다고 생각하시면 됩니다.

5:09
절차는 서류전형 - 인적성 - 1차,2차 면접이 있습니다.
인턴십 전형은 1차면접 이후 인턴실습을 하고 2차면접을 본 후 채용합니다.
접수는 하루이틀 먼저 작성하시길 바랍니다.

5:18
1차 면접은 PT 면접입니다. 큰 종이를 나눠드리며
조별로 같은 주제를 20분동안 검토하여 개인별로 3분정도 발표합니다.
그리고 조별로 그 주제에 대한 질의응답을 합니다.
그리고 팀장급 사원이 면접관이 탐석하여 다대다 면접을 합니다.
2차 면접은 임원분들이 면접관으로 참석하여 인성면접을 실시합니다.

5:20
인턴을 2달간 하면 급여는 200만원 지급됩니다.
인턴실습후 근무했던 부서에서 채용계획이 있다면 채용면접 상신을 하게됩니다.
합격하게 된다면 신입사원으로 채용되어 9월 3주간 신입사원 교육을 받고 업무에 배치 됩니다.

5:23
인턴종료후 바로 근무가 가능해야 합니다.
내년 졸업예정자는 근무가 불가하기 때문에 지원이 안되며,
졸업자격을 취득하지 못하는 경우나 어학자격 미달 등인 경우도 합격이 취소됩니다.


5:25
자기소개서에서 내용의 분량이 부족하거나 다른회사의 이름이 적혀 있는 실수를 조심하세요.

5:28
지금부터 질문을 받겠습니다.

[Q&A]
Q. 인턴 종료 후 직무가 바뀔 수 있나요?
A. 일단은 그런 경우는 없다고 보시면 됩니다. 다른 부서의 TO가 생기면 가능할 수 있겠지만, 거의 드뭅니다.

Q. 동원F&B의 식품 영업에서 주로 어떤 일을 하고 어떤 능력을 필요하나요?
A. 수량, 가격 협상 등을 주로 하기 때문에 제품 지식, 순발력, 설득력,
사람을 만나는 것에 대한 두려움이 없어야 하며,
매장에서 저희 제품이 잘 팔리기 위한 전략을 많이 생각합니다.
이 외 현장에서 판매고 있는 직원 관리, 저녁 때 서류정리 등
활동적인 업무를 좋아하시는 분에 적합한 직무입니다.

Q. 인턴 지원 시 불합격하면 하반기 지원 시 불이익이 있나요?
A. 기록은 가지고 있지만 서류전형과 1차 면접 합격자까지는 하반기에 지원시 불이익은 없습니다.
하지만 인턴 2차면접 이상 진행자는 하반기 지원시 합격하기 힘듭니다.

Q. 이번 채용에서 몇 명 모집하나요?
A. 전체 인턴에서는 70~80명 모집합니다.
동원F&B는 항상 전체 채용인원의 절반정도 모집합니다.

Q. 여성의 비율은 얼마나 되나요?
A. 여성의 비율이 높지 않습니다.
하지만 주부를 대상으로 하는 제품에 대해서 여성인력 채용을 늘릴 계획입니다.
여성은 현재 뽑는 인원의 20% 된다고 생각하시면 됩니다.

Q. 회사 복장은 어떤가요?
A. 남성은 정장이며, 여성은 복장 규정에 따라 맞춰서 입고 있습니다.

5:43
마지막으로 한가지 말씀드리면 경쟁률과 채용인원을 신경쓰지말고 지원하시길 바랍니다.
어느곳이든지 경쟁률이 높기 때문에 본인이 가치있다고 판단되는 직무에 지원하세
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