설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2011-11-10



디엠에스가 원하는 자기소개서에 대해 알아왔습니다!

"존중합시다. 그리고 혁신합시다" 역량 있는 인재를 모집하기 위해 디엠에스가 채용상담회를 개최했습니다! 수시모집으로 진행되는 이번 전형의 정보를 얻기 위해 직접 찾아갔는데요. 디엠에스에서 원하는 인재상에 대해 자세히 알아봤습니다!!

취재기자 : 이선우 / 제작 : 이준영

[기업소개]

[연혁]

[비전]

[인재상]

[복리후생]

[채용정보]

이번 채용은 공채가 아닌가요?

공채는 상반기에 채용을 실시했습니다. 지금은 수시채용으로 필요한 인력을 모집하고 있으며, 설계, 제어, 엔지니어 부문을 채용하고 있습니다.

채용일정이 어떻게 되나요?

수시채용이라 마감이 따로 있지 않으니 서류 접수를 하시면 수시로 확인하여 개별 연락을 드립니다. 연락을 받으신 분은 면접을 통해 입사를 확정합니다.

지원 시 세부직무를 선택해야 하나요?

크게 제어/엔지니어로 지원하시면 면접을 통해서 적합한 세부 직무를 나누게 됩니다. 희망하시는 직무를 최대한 반영하기는 하지만 반드시 배치 받거나 하는 것은 아닙니다.

학사도 연구개발에 지원할 수 있나요?

연구개발은 학사가 바로 입사하시기에는 무리가 있습니다. 그렇기 때문에 기초 직무를 충분히 쌓으신 후에 이동하시길 권합니다.

회사 내에 석사가 많은 가요?

절반 정도는 석사 출신입니다. 학사도 절반을 차지하고 있으니 크게 신경쓰지 않으셔도 됩니다.

수시모집도 경쟁률이 센가요?

공채 때보다는 경쟁률이 좀 더 낮을 전망입니다. 많은 지원 바랍니다.

정확한 입사일이 언제인가요?

수시채용은 부서마다 필요인원을 채용하는 것이기 때문에 부서마다 입사일이 다를 수 있습니다.

[전형정보]

자기소개서를 어떻게 쓰면 좋을까요?

자기소개서를 전부 꼼꼼하게 확인하고 있습니다. 자기소개서에 전공지식이나 전공지식을 활용한 프로젝트 활동, 관심 있는 분야 등을 자세하게 작성해주시기 바랍니다.

영어성적과 학점에 커트라인이 있나요?

영어성적은 공인영어성적 중에서 한가지만 있으시면 되고, 학점은 3.0 이상이면 모두 지원 가능합니다.

제2외국어를 우대하시나요?

중국, 대만 쪽의 회사에 납품을 많이 하고 있기 때문에 중국어를 잘하신다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

면접은 언제 진행하나요?

서류 합격 후 연락을 드리면 면접은 대략 2주 정도 후에 진행할 예정입니다.

면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

이번 수시모집에서 면접은 임원면접 한번만 진행하면 됩니다. 전공과 인성을 한꺼번에 평가하는 자리가 될 것입니다. 임원진이 공학관련 출신이 많기 때문에 전공관련 질문이나 수강했던 과목 등에 대한 간단한 질문이 있을 수 있습니다.

면접 시 전공 질문 난이도가 높은가요?

학사가 익힐 수 있는 정도의 전공 지식 정도만 있으면 답변하실 수 있는 난이도입니다.

[기업정보]

근무지는 어디인가요?

전원 용인에 있는 본사에서 근무하시게 됩니다.

기숙사를 제공하나요?

기숙사는 전원 제공하고 있습니다. 본사 건물 옆에 아파트를 임대하여 제공하고 있으니 참고하시기 바랍니다.

야근이나, 업무가 많지 않은가요?

퇴근시간을 보장하는 기업문화를 추진하고 있습니다. 강제로 리프레쉬 휴가도 적극 권장하고 있습니다.

순환보직이 자유로운 편인가요?

네. 기본적인 업무가 비슷하기 때문에 원하신다면 다양한 분야에서 업무를 수행할 수 있는 기회가 많습니다.

업무 중에 영어를 많이 사용하나요?

영문매뉴얼을 만드는 경우도 종종 있으나 불가능하다고 해서 탈락을 시키지는 않습니다. 공인영어 성적만 있으면 누구든 합격할 수 있으니 너무 걱정하지 마시길 바랍니다.

해외로 나갈 수 있는 기회가 많은가요?

다양한 국가에 지사가 분포하고 있어 해외 주재원으로 발령 받는 경우도 많습니다. 출장, 파견, 주재원 등의 다양한 경로가 있으니 참고하시기 바랍니다.

주재원은 연봉이 더 높은가요?

주재원의 경우 주재원 수당이 따로 지급되기 때문에 국내 연봉과 함께 수당을 받을 수 있습니다. 가족이 함께 갈 수 있도록 지원도 하고 있으니 참고하시기 바랍니다.

[기타정보]

여성 직원의 비율이 어느정도 되나요?

공대출신 비율이 80%를 넘어가기 때문에 여성 직원 비율이 높진 않습니다. 그렇다고 여성 인력을 차별하거나 하지는 않기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다.

어떤 인재를 선호하시나요?

인재상이 열정을 갖고 도전하는 창의적인 인재를 원하기 때문에 엔지니어로서 무언가를 해내겠다는 의지를 가진 인재를 선호합니다.

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