설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2011-11-10



반도체 검사장비 전문 기업, 인텍플러스!

사람인이 11월 10일 한양대학교에서 열린 인텍플러스 채용상담에 다녀왔습니다. 인텍플러스는 반도체 관련 검사장비를 전문적으로 제조 및 납품하는 우수 기업으로 특히 비접촉 검사 및 측정분야에서 업계를 선도하고 있습니다. 인텍플러스는 기술력과 성과를 바탕으로 세계 반도체 칩 검사시장에서 70%의 점유율을 달성하기 위해 지속적인 노력을 기울이고 있는데요. 이러한 목표를 함께 달성해 나갈 만한 우수 인재들을 채용 중이라고 합니다. 성장을 위해 도약하는 기업, 인텍플러스에 대해 한 번 알아보세요!

취재기자 : 임소영 / 제작 : 이준영

[회사소개]

[연혁]

[모집공고]

[채용정보]

채용은 어떻게 이루어지나요?

공채는 따로 없고 상시 채용을 통해 인원을 충원하고 있습니다. 경영지원 쪽은 결원이 발생했을 경우에만 채용을 진행하고 있고, 나머지 직군에서는 지속적인 채용을 시행하고 있습니다.

모집분야 및 모집인원에 대해 알려주세요.

이번 채용에서는 경영지원, 마케팅, 기술개발 부문에서 인재를 모집하고 있습니다. 경영지원 같은 경우는 앞서 말했듯 결원이 발생했을 경우에만 채용을 진행하고 있기 때문에 모집인원이 많지 않고, 마케팅 부문 같은 경우는 10명 내외로 예상하고 있습니다. 기술개발 부문은 인원이 부족한 상태이기 때문에 많이 채용할 예정입니다.

지원분야와 관련된 전공 이수자만 지원이 가능한가요?

업무에 있어서 전문 지식이 많이 요구되기 때문에 직무와 관련된 전공자만 채용하고 있습니다.

경력사원을 더 선호하시는 편인가요?

초창기에는 경력이 있으신 분을 중점적으로 채용했는데, 얼마 전부터 신입사원을 채용하여 함께 성장해 나가는 방향으로 전환하였습니다.

학사 출신은 석박사 학위 소지자에 비해 불리하지 않나요?

석박사 소지자를 따로 우대하지는 않습니다.

[서류전형]

서류전형에서 우대해 주는 사항이 있나요?

각 부서마다 차이가 있지만 대부분 직무와 관련된 경험이 있으시거나 직무에 필요한 능력을 갖추고 계신 분들을 우대해 드리고 있습니다.

자기소개서에서 좋은 평가를 받을 수 있는 TIP을 하나만 주신다면요?

자기소개서는 경험을 중심으로 작성해 주시면 됩니다. 특히 학교에서 했던 프로젝트나 과제 등을 상세히 표현해 주시면 좋을 것 같습니다. 어떤 프로젝트를 수행했고, 거기서 무슨 역할을 수행했으며 어떠한 결과가 도출되었는지 적어주시면 됩니다.

[면접전형]

면접은 어떤 식으로 진행되나요?

면접은 총 두 차례 진행되며, 1차 실무진 면접과 2차 임원면접으로 구성되어 있습니다.

면접에서는 주로 어떤 내용을 많이 물어보시나요?

구체적인 질문 내용은 부서마다 다릅니다. 보통 전공 기초 지식을 묻거나 자기소개서에 있는 특이사항을 자세히 묻습니다.

면접에서 지원자의 어떠한 면모를 주로 평가하나요?

기술개발 직군의 경우는 전공 지식에 대해 심도있게 묻습니다. 이를 통해 직무 역량을 얼마나 가지고 있느냐를 중점적으로 평가합니다. 반면 마케팅이나 경영지원 같은 경우는 지식의 수준보다는 인성에 집중하여 적합한 자질인지를 평가하고 있습니다.

[기타]

사내 성비는 어떻게 되나요?

업종 특성상 여성의 비율이 큰 편은 아닙니다만 여성을 위한 시설이 잘 되어 있습니다.

신입사원 기준 연봉은 얼마인가요?

구체적인 수치는 정해놓지 않았습니다. 최종 합격 후 면담을 통해서 연봉을 결정하고 있습니다.

근무강도는 어떠한가요?

근무강도는 일정하지 않고, 프로젝트가 있을 때와 없을 때가 다릅니다. 프로젝트가 있을 때에는 시간의 제한이 있기 때문에 다소 바쁘지만, 한 프로젝트가 끝나면 여유로운 편입니다.

근무지는 어디인가요?

대전에서 근무하시게 됩니다.

인텍플러스의 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요!

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