설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2011-11-14



AIA생명에서 처음으로 시행하는 인턴십에 지원해 보세요!

사람인이 11월 14일 한국외국어대학교에서 열린 AIA생명 채용상담에 다녀왔습니다. AIA생명 상담은 친절한 인사담당자님의 설명 덕분에 편안한 분위기에서 진행되었는데요. 특히 채용상담에 참석한 학생은 그 열정을 인정하여 서류전형 시 우대해 준다고 합니다. 특히 대졸인턴십은 처음 시행하여 인턴에게 제공해 주는 헤택이 많다고 하는데요. AIA생명에 대해 관심이 생기셨다면 지금 바로 하단의 채용정보를 확인해 보세요!

취재기자 : 임소영 / 제작 : 이준영

[회사소개]

[채용공고]

[채용정보]

이번 채용에 대해 간단히 설명 부탁드립니다.

이번에는 대졸 영업 인턴 1기를 모집하고 있습니다. 처음 실시하는 것이기 때문에 혜택도 많고, 100여 명의 큰 규모를 채용할 계획입니다.

우대해 주는 전공이 있나요?

전공은 전혀 관계 없습니다. 보험업에 관심이 있으시다면 전공과 무관하게 채용하고 있습니다.

금융관련 자격증이 없으면 지원이 불가능한가요?

자격증 소지 여부는 우대사항으로만 적용되기 때문에 금융관련 자격증이 없다고 해서 지원 불가능한 것은 아닙니다.

전형일정에 대해 알려주세요.

지원서 접수는 11월 1일부터 12월 9일까지입니다. 지원서를 접수받은 후에 심사를 거쳐 인터뷰 대상자를 12월 20일에서 25일 사이에 발표할 계획입니다. 인터뷰 일정에 대해서는 서류전형 합격자에 한해 개별통보 형식으로 알려드립니다.

[서류전형]

우대하거나 가점을 주는 사항이 있나요?

금융 관련 자격증 취득자를 우대해 드리고 있습니다.

학점이나 어학 성적은 어느 정도 되어야 하나요?

지원서를 보시면 학점 및 어학 성적 기입란이 아예 없습니다. 학점 및 어학 성적은 개개인의 역량을 증명해 주지 않는다고 여기기 때문에 크게 염려하실 필요는 없습니다.

어학성적이 중요하지 않다고 하셨는데, 그럼 업무 상에서 영어는 전혀 필요하지 않나요?

인턴십 활동시에는 영어 회화가 필요하지 않기 때문에 영어 성적이 채용과정에 영향을 미치지 않습니다. 후에 정규직 전환 시 일상회화의 수준에서 필요할 수도 있습니다. 뿐만 아니라 승진을 위해서는 영어 실력이 중요하기 때문에 정규직 전환 후에는 영어를 공부하시면 좋으실 것 같습니다.

자기소개서에서 좋은 평가를 받을 수 있는 TIP을 하나만 주신다면요?

AIA생명은 무엇보다도 스토리를 중요시합니다. 자신의 모든 것을 자기소개서에 녹여서 어떠한 과정을 통해 지금의 자신이 완성되었는지를 설명해 주시면 됩니다. 자신만의 스토리를 꾸밈없이 솔직하게 작성해 주시면 좋은 평가를 받으실 수 있을 것 같습니다.

[면접전형]

면접은 어떻게 진행되나요?

임원진 면접만 진행됩니다.

면접에서 주로 어떤 내용을 많이 물어보시나요?

물론 금융 관련 지식도 물어보지만, 자기소개서를 중심으로 심도있는 질문을 많이 하십니다. 성장과정은 어떠했고, 무엇을 배웠으며, 가장 중요시하는 가치관이 무엇인지 등에 대해 자세하게 물어봅니다.

면접에서는 지원자의 어떠한 면모를 중점적으로 평가하시나요?

보험업은 기본적으로 People Business이기 때문에 지원자의 지식이 얼마나 뛰어난지, 역량이 얼마나 되는지보다 인성을 중점적으로 평가하고 있습니다.

면접에서 좋은 평가를 받을 수 있는 TIP을 하나만 주신다면요?

면접에서 자신을 지나치게 포장하실 필요는 없습니다. 자기소개서에 적힌 그대로 자신에 대해 꾸밈없이 솔직하게 말씀해 주시면 됩니다. 압박면접이 아닌 편안한 분위기 속에서 진행되기 때문에 긴장하시지 마시고, 예의는 지키되 있는 그대로의 모습을 어필해 주시면 좋은 결과가 있을 것입니다.

[기타]

근무지 배치는 어떻게 이루어지나요?

AIA생명 회사가 있는 시청 역 부근에서 인턴십이 진행됩니다.

인턴으로 선발되면 무슨 일을 하게 되나요?

타 회사와는 달리 인턴에게 세일즈를 요구하지 않습니다. 인턴십 기간인 4주 동안 교육만 받으시면 됩니다.

교육 내용에 대해 구체적으로 알려주세요.

1주차는 회사에 대해 구체적으로 배우는 단계로 기업문화나 임원 소개 등의 내용으로 구성됩니다. 2주차부터는 조를 형성하여 보험이란 무엇인가, 세일즈란 무엇인가에 대한 주제 및 금융 관련 지식을 주제로 교육이 진행됩니다. 여기서는 조별로 가상 시뮬레이션을 통한 경쟁 등의 다양한 프로그램으로 진행됩니다.

인턴십 수료 후 정규직으로 전환되는 비율은 어느정도 인가요?

인턴쉽 수료 후 임원들의 평가과정을 거쳐 50%인 50명 정도를 Master Planner로 전환할 계획입니다.

사내 여성의 비율은 어느 정도 인가요?

실제 영업 쪽에서 근무하고 있는 여성이 많은 편은 아닙니다. 하지만 이번 인턴 지원자의 성비를 보면 거의 50%가 여성으로 오히려 여성이 적극적으로 지원하고 있는 추세입니다.

AIA생명의 기업문화는 어떠한가요?

AIA생명은 서로 존중해 주는 문화가 있기 때문에 전 임직원이 서로에게 존댓말을 사용하고 있습니다. 뿐만 아니라 위아래로 인사평가를 실시하여 모두가 평등하게 능력대로 평가받을 수 있는 기업문화가 자리잡고 있습니다.

AIA생명만의 강점이 있다면 어떤 것일까요?

대기업과는 달리 능력에 따라 자유롭게 승진이 이루어진다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 실제로 Master Planner에서 시작하여 지점장까지 승진한 분도 계실만큼 능력이 있다면 누구나 크게 성장할 수 있습니다. AIA생명은 사원이 CEO를 목표로 일할 수 있는 기업입니다.

AIA생명의 브로셔를 꼭 확인하세요!

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