설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2011-11-10



아시아 Top 10을 향해 롯데와 함께 뛸 인재를 찾습니다.

사람인은 고려대학교에서 열린 롯데그룹 인턴 채용 설명회에 다녀왔습니다. 이번 설명회에서는 기업소개보다는 지원자들이 궁금한 점들을 모아서 질의응답식으로 진행되었는데요. 기존 설명회보다는 유익한 시간이 되었습니다. 또한, 롯데는 학력, 지역, 장애, 여성 등을 철폐하고 평등하게 평가하는 컨셉을 도입하고 있는데요. 이번 채용에서도 장애가 있으신 분들은 우대하고 있으니 걱정하지 말고 지원해주세요. 상담회 현장에서 얻어 온 정보들이 롯데그룹에 관심 있는 지원자 분들에게 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

취재기자 : 김병철 / 제작 : 이준영

[비전]

[인재상]

[채용공고]

[채용정보]

채용규모는 어느 정도 되나요?

전체적인 인턴규모는 약 670명입니다. 하지만 이 수치는 유동적이며 역량을 갖춘 지원자 분들이 많을 경우 더 많이 채용할 예정입니다.

각 회사별 채용 규모는 어떻게 되나요?

◆ 50명 이상 - 정보통신, 백화점, 마트, 손해보험 ◆ 30명 이상 - 제과, 캐논, 건설, 칠성, 주류◆ 20명 이상 - 슈퍼, 면세점, 홈쇼핑, 삼강, K-7, 호남석유, 대흥◆ 10명 이상 - 카드, 캐피탈

지원자격은 어떻게 되나요?

롯데는 이번 인턴모집에는 고졸이상의 학력이면 지원이 가능합니다. 고졸의 경우는 바로 학교를 졸업한 지원자보다는 경력자를 우대합니다. 나머지의 경우에는 전문학사, 학사 기졸자 및 2012년 2, 8월 예정자면 지원이 가능합니다.

복수전공도 가능한가요?

네. 복수전공도 모두 가능합니다.

재 지원시 불이익이 있나요?

아니요. 재 지원시 불이익은 없습니다. 단, 최종합격 후 입사 하지 않은 지원자들은 불이익이 있습니다.

스펙은 어느 정도 보나요?

어떤 기업이든지 스펙을 보지 않을 수는 없습니다. 하지만, 부족한 스펙은 나머지 경험으로 보완할 수 있으니, 이 점들을 어필해주세요.

외국어와 학점의 커트라인이 있나요?

따로 정해진 커트라인은 없습니다. 하지만 학점은 성실함의 기준으로 조금 우대하고 있습니다. 단, 학점이 낮은 경우에도 다른 경험이나, 활동 등으로 커버할 수 있으니 너무 학점과 외국어 등 스펙에 연연하지 말아주세요.

직종별 자격증은 필수 사항인가요?

해당 직종별 자격증은 우대사항 입니다. 외국관련 분야와 마찬가지로 해당 직무관련 자격증을 소지하고 계시다면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 소지하고 계신 자격증은 3개까지 인정이되며, 지원자의 판단으로 주요 자격증 순으로 입사지원서에 기입하시면 되겠습니다.

[서류전형]

서류전형에서의 고려사항은 무엇입니까?

서류전형 시에는 모집분야에 적합한 전공자인지 여부와 학점, 그리고 어학능력 및 컴퓨터능력 등의 기본적 소양과 자기소개서에 기재된 내용을 통해 경험, 성격, 특기, 적성, 포부 및 진실성 등을 중점적으로 고려합니다.

자기소개서에서 좋은 평가를 받기 위한 Tip이 있나요?

자기소개서에서는 추상적인 경험과 포장보다는 계량화 시킬 수 있는 경험을 쓰시는 것이 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 또한, 지원동기 부분에 조금 더 평가기준이 높으니 많은 조사와 확실한 어필을 해주시는 것이 좋습니다.

[인적성검사]

인적성검사는 어떻게 구성되나요?

롯데의 인적성검사는 인성검사만을 실시하고 있습니다. 인성검사에서는 검사에 나타난 인성을 지원한 회사와 직무에 맞는지에 대한 평가하게 됩니다.

인적성검사에서 많이 탈락하나요?

인성검사에서는 약 10%미만의 지원자가 탈락하게 됩니다. 하지만 이 경우도 매번 기수별로 상이합니다.

[면접전형]

면접은 어떻게 구성되나요?

면접은 역량면접, PT, 토론, 임원면접이 있습니다. 역량면접은 계열사별 모두 필수조건이며, 나머지는 계열사별로 상이합니다.

역량면접은 무엇인가요?

역량면접은 2:1로 면접을 보는 구조화 면접입니다. 자기소개서를 중심으로 약50분간 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 하게 됩니다.

역량면접에서 좋은 평가를 받기 위한 Tip이 있으신가요?

면접에서는 무엇보다 자신감이 중요합니다. 또한 소극적인 대답보다는 적극적인 대답으로 대화를 이어가시는 것이 중요합니다. 면접 준비에서는 다시 한번 자기소개서를 검토하시는 것이 좋습니다.

외국어 면접이 진행되나요?

계열사별로 영어가 필요한 직무에서는 진행될 수도 있습니다.

계열사별 면접장소가 다른가요?

네, 계열사별로 면접장소는 상이합니다.

[인턴정보]

인턴기간은 어느 정도 되나요?

인턴은 1월~2월 8주간 진행됩니다.

인턴비는 어느 정도 되나요?

인턴비는 매달 120만원이 지급됩니다.

인턴 도중에 면접이 진행되나요?

네. 인턴이 끝나갈 때 임원면접과 합숙면접이 진행됩니다.

인턴생활에서 좋은 평가를 받기 위한 Tip 이 있나요?

인턴생활에서 모든 면이 중요하지만, 인턴 일지를 쓰실 때 처음부터 잘 쓰시는 것이 중요합니다. 인턴 생활부터 초심을 잃지 말고 모든지 열심히 하시기 바랍니다.

정규직 전환률은 어느 정도 되나요?

정규직 전환은 기수별로 상이합니다. 인턴의 역량에 따라 매번 다르므로 정확한 수치는 말씀 드리기 어렵습니다만 예정된 TO보다 항상 많이 채용되었습니다.

정규직 전환시, 입사는 언제 하게 되나요?

정규직 전환시, 내년 7월에 입사하게 됩니다.

[기업정보]

'롯데는 보수적이다' 라는 말이 많은데, 어떻게 생각하시나요?

예전에는 그런 평가가 많았지만, 지금은 많이 바뀌고 있습니다. GWP 향상을 위한 제도도 많이 운영되고 있으며 최근에는 그룹사별 야구리그를 개최하고 우승팀에게는 1,000만 원을 수여하기도 했습니다.그 외에도 GWP향상을 위해 많은 노력을 하고 있습니다.

남성과 여성의 비율은 어떻게 되나요?

최근 기사화 되었는데요, 롯데가 가장 많은 여성의 비율을 채용하고 있습니다. 하반기에는 30.4%로 높은 여성의 비율을 차지하고 있습니다.

각 계열사별로 연봉의 편차가 있나요?

네, 아무래도 업무단위와 사업내용이 상이하므로 연봉의 차이는 있습니다.

직무순환제를 실시하나요?

네, 단순한 Specialist는 성공할 수 없습니다. 롯데는 Generalist로 성장시키기 위해 직무순환제를 실시하고 있습니다.

마지막으로 지원자 분들에게 한마디 해주신다면?

우선, 지원자 분들은 넓은 시각 바탕으로 판단하셨으면 좋겠습니다. 꼭 가고 싶은 회사와 직무가 있을 수 있지만, 보다 자신이 원하는 것이 무엇이고 어디 분야에서 잘할 수 있을지를 넓은 시각으로 객관적인 평가하는 것이 중요하다고 생각합니다. 보다 넓은 시각으로 생각하시기 바랍니다.