설명회 장소 : -
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2011-11-16



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14:45
잠시후 15:00시 부터 GAP코리아의 설명회가 시작될 예정이니 많은 관심 부탁드립니다.
감사합니다.

15:01
설명회가 내부 사정으로 지연되고 있습니다.
잠시만 기다려 주세요.

15:08
설명회가 시작되었습니다! 먼저 회사에 대한 소개를 시작으로 선배사원에게 듣는
직무소개, 근무조건에 대해 설명드린 후 질문시간을 갖겠습니다.

15:09
GAP코리아는 GAP 뿐만 아니라 바나나리퍼블릭, 올드네이비, PIPERLIME, ATHLETA 등을 모두 취급하는 기업입니다.

15:10
GAP은 1969년 창업하여 40년이 넘은 리테일 기업입니다.

15:11
기업에 관한 영상을 잠시 보겠습니다. 궁금하신 내용이 있다면 언제든 질문주세요!!

15:13
GAP Inc.는 전세계 3천개가 넘는 상점을 보유하고 있는 최고의 글로벌 기업입니다.

15:15
Wear your passion.을 비즈니스 가치로 삼고 있으며 전직원이 공유하고 있습니다.

15:16
GAP Inc.은 리테일 비즈니스 리딩 기업으로서 많은 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다.

15:18
다양한 국가에 공장이 있고 철저한 규칙을 지키고 있습니다. 특히, 벤더들과 규칙을 공유하고 있습니다.

15:19
GAP은 제 3세계 여성근로자들을 위한 다양한 교육과 지원을 아끼지 않고 있습니다.

15:20
GAP Inc.의 브랜드들은 각자 특유의 이미지와 특성을 갖고 있습니다.

15:21
GAP Inc.는 GAP올드스토어와 프랜차이즈 스토어로 크게 나뉘고 있습니다.
한국에서의 리테일러는 해당하지 않고 있으니 유의하시기 바랍니다.

15:22
GAP코리아는 GAP Inc.의 하나의 허브로 활약하고 있습니다.

15:23
GAP코리아는 우수한 품질의 옷을 적정가격으로 편리하게 공급하는 것을 목표로 하고 있습니다.

15:25
잠시 GAP코리아의 다양한 행사 영상을 보시겠습니다.

15:26
GAP코리아는 연말마다 전직원들을 대상으로 파티를 열고 있으며 볼링대회도 진행하고 있습니다.
또한 다양한 스포츠활동과 이벤트를 진행하고 있어 직원들의 좋은 반응을 얻고 있습니다.

15:27
직원을 대상으로 샘플세일을 진행하여 모금한 금액은 전액 사회에 기부하고 있습니다.

15:28
직무에 대한 설명을 드리겠습니다.

15:29
GAP코리아에서는 전직원이 호칭을 영어 이름으로 통일하고 있습니다.

15:31
Planning MD는 주로 내수업무를 담당하고 있으며 기획부터 프로모션까지 전부 진행하고 있습니다.
Buying MD는 국내에 맞는 제품을 바잉하는 업무를 수행합니다.

15:33
직무소개에 대한 영상을 보신 후 자세히 설명드리겠습니다.

15:35
MR은 본사인 뉴욕과 샌프란시스코에 있는 디자이너로부터 지시받은 샘플을 제작하여 벤더를 통해 진행합니다.
이때 비용 협상 등의 업무를 본사를 대표하여 협상합니다.

15:37
본사와 벤더 사이의 중간자로서 활약하고 있으며 샘플제작부터 테스트까지 전부 진행하고 있으며
최종적으로 배송까지 책임지고 있습니다.

15:38
250명이 넘는 직원 중에 200명 이상이 머천다이저로 활동하고 있으며, 업무를 지원해주는 직원들도 있습니다.

15:39
그렇기 때문에 MR은 벤더 관리와 샘플 설계, 비용협상, 샘플평가 등의 업무를 주로 하게 됩니다.

15:41
생산공장들이 주로 해외에 있기 때문에 공장에 문제가 생겼을 때는 본사와 함께 빠르게 처리해야 합니다.

15:42
직무에 대해 좀 더 자세히 임원의 설명을 듣겠습니다.

15:44
섬유산업은 다양한 형태로 변하며 시대의 흐름에 맞게 성장하고 있습니다.

15:46
많은 여성들이 커리어를 쌓는데 있어 다양한 문제점에 좌절하고 있습니다. 이러한 사회풍조 속에서도
GAP코리아는 많은 여성들이 활발한 활동을 펼치고 있습니다.

15:48
특히 MR업무의 95%이상이 여성으로 구성되어 있습니다.

15:49
GAP코리아는 여성의 경력개발을 위해 다양한 교육과 기회를 제공하고 있습니다.

15:52
처음 MR직무를 시작하게 되면, 직무 프로세스별로 나뉘어진 업무교육을 실시합니다.
교육을 모두 이수해야지만 승진의 기회가 있습니다.
그렇기 때문에 전공자가 아니더라도 얼마든지 일할 수 있습니다

15:54
직무에 대한 교육뿐만 아니라 리더십교육, 코칭교육 등의 다양한 교육을 지원하고 있습니다.
또한, 이러닝 시스템을 운영하여 코넬대학의 강의를 수강할 수도 있습니다.

15:57
일과 삶의 균형을 조화롭게 이루기 위해 다양한 활동을 펼치고 있습니다.
주로 다양한 동호회활동을 하고 있습니다.

15:59
수평적인 평가체계를 도입하여 직급에 관계없이 공정한 평가를 진행하고 있습니다.

16:01
매달 성과에 대해 상품과 상금을 수여하고 있으며, 직원들의 노고에 대해 수시로 표현하고 있습니다.

16:03
GAP코리아는 오픈된 의사소통 체계를 유지하고 있어 전직원이 항상 소통하고 있습니다.

16:06
근무조건과 채용에 대해 설명드리겠습니다.

16:08
입사하게 되시면 어시스턴트 머천다이저로 입사하여 2년 동안 근무하게 됩니다.
전공자와 비전공자는 50:50의 비율이므로 전공에 관계없이 지원하셔도 2년간 직무교육을 받으시면 됩니다.

16:10
회사의 방향 자체가 한군데서 일하는 것이 아니기 때문에 다양한 지역에서의 활동이 가능합니다.
주임으로 승진하시게 되면 한세라는 벤더에 파견되어 2개월간 일할 수 있습니다.
또한, 잡로테이션을 실시하여 미국의 직원과 트레이드 될 수도 있습니다.

16:11
GAP코리아는 휴가 사용을 적극 권장하고 있으며 1년에 한 번씩 정기검진을 실시하고
단체보험을 가입하여 직원들과 가족들의 의료비를 지원하고 있습니다.

16:13
온스토어에 대해서는 50% 디스카운트 카드를 발급하고 있습니다.

16:14
근무 중에는 캐주얼하고 자유롭게 옷을 입고 있습니다.
또한, 탄력적인 근무시간을 보장하고 있어서 자유롭게 일할 수 있습니다.
급여도 업계에서 뒤지지 않을 정도로 지급하고 있습니다.

16:16
채용계획이 확정이 되지 않았으나 대략 00명 채용할 예정이며 1월 중 모집할 계획입니다.

16:17
서류는 자유형식으로 영문 이력서와 자기소개서를 제출해주시면 됩니다.
기업에서 사용하는 기본 언어가 영어이므로 참고하시기 바랍니다.

16:18
인터뷰는 1차와 2차가 있으며, 1차는 실무진들과의 그룹인터뷰이며,
2차는 상무,이사의 임원면접이 있습니다.
입사는 2월로 예정하고 있습니다.

16:19
질의응답 시간을 가질 예정입니다. GAP코리아 채용이 궁금하신 분은 질문해주세요!

16:21
Q.인재상이 어떻게 되나요?
A.다양한 고객을 생각하는 마음과 눈높이를 맞추는 마음, 창의적인 생각과 얼마나 준비되어 있는지,
더불어 커뮤니케이션 능력을 주로 평가하고 있습니다.

16:22
Q.엑셀스킬테스트가 무엇인가요?
A.기존에 평가하던 항목이긴 하지만 이번 채용에는 평가하지 않을 계획입니다.

16:24
Q.1차, 2차 인터뷰 모두 영어로 진행하나요?
A.1차에서는 영어 인터뷰가 포함되어 있지만 나머지 프로세스는 모두 한국어로 진행합니다.

16:25
Q.신입은 MR직무만 채용하나요?
A.네. MR만 신입으로 채용하고 나머지는 경력직을 채용하고 있습니다.

16:27
Q.다른 섬유관련 기업은 색약을 제한하는데 어떤가요?
A.머천다이저 업무는 색약이어도 관계없이 채용하고 있습니다.

16:28
Q.근무시간이 어떻게 되나요?
A.정규근무시간은 9시부터 5시반이니다.
다만 유연하게 근무시간을 활용할 수 있으므로 고정되어있지는 않습니다.

16:29
Q.영어사용비중이 많은가요?
A.메일이나 전화를 영어로 할 수 있어야 하며, 해외 거래처에서의 방문시 회의도 참석할 정도가 되어야 합니다.

16:30
Q.벤더는 야근이 잦은데 어떤가요?
A.시즌마다 야근이 있을 수는 있지만 벤더만큼 잦게 하고 있지는 않습니다.
또한 직원들의 근무시간을 관리하고 있어 야근을 지양하고 있습니다.

16:32
Q.일년에 3번 채용하는데 왜 그런가요?
A.TO가 발생할 때마다 진행하고 있고 트레이닝을 미리 거친 후 배치하기 때문에
좀 더 많은 인원을 채용하고 있습니다.

16:33
Q.직급이 처음엔 어떻게 되나요?
A.처음 직무교육을 받는 2년간은 계약직으로 진행하며 평가 후
다른 부서로 배치되
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