설명회 장소 : 세종대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2011-09-05



꿈을가진 인재, 이랜드 외식사업부로 오세요!!

사람인이 세종대학교에서 열린 이랜드 외식사업부의 채용설명회에 다녀왔습니다. 이랜드는 패션, 유통, 레져 등 다양한 사업영역에서 뛰어난 성장을 거듭해 오며, 2010년 전년대비 19% 이상 매출을 증가시킨 회사인데요. 이번 채용설명회에서 이랜드 외식사업부에 관련된 내용 뿐만 아니라 이랜드 그룹의 사업영역과 경영이념, 사내문화 에 대한 내용까지 자세한 내용을 알수 있었습니다.

취재기자 : 김용원 / 제작 : 이준영

 

[회사소개]

2010년 설립 30주년을 맞은 이랜드가 2011년 외식부문, 레져부문, 레져테마도시 부문을 키워드로 10조원 매출을 목표로 순항해 나가고 있습니다. 이랜드그룹 외식사업부의 주요 브랜드로는 애슐리, 리미니, 뽀쪼, 피자몰 등이 있으며 이랜드 외식사업부의 매출에서 가장 많은 부분을 차지하는 애슐리는 매년 500%의 성장세를 보이만큼 빠르게 발전을 거듭해 나가고 있는데요. 현재 국내 110개의 매장에서 1,700여 억원의 매출을 창출하고 있습니다

이랜드 이것만은 다른기업과 다르다!

이랜드의 경영이념은 나눔과, 바름, 그리고 자람과 섬김 으로 구분됩니다. 나눔→기업은 반드시 이익을 내야하며 그 이익을 바르게 사용해야 합니다. 바름→기업은 이익을 내는 과정에서 정직해야 합니다. 자람→기업은 인생의 학교입니다. 섬김→이랜드 그룹은 고객을 섬깁니다.

이랜드에서는 이런인재가 필요하다!

이번 이랜드 외식사업부의 채용에는 TO가 없습니다. 연령제한이나 성별제한도 없습니다. 또한 절대적인 평가기준도 없습니다. 이랜드에서 생각하는 공개채용에서의 합격과 불합격의 차이는 지원자가 이랜드와 합한 사람인가 아닌가 입니다. 이랜드 외식사업부에서는 행복한 인재를 기다립니다. 내가 행복하지 못하면 다른사람에 행복을 전파할수 없기때문입니다. 행복한 마음으로 서비스 하지 못하는 사람은 고객에게 만족스러운 서비스를 제공할 수 없습니다. 스스로 행복한 마음을 가진 열정과 야망이 있는 사람 그런사람을 기다리고 있습니다. 아무리 능력이 뛰어나도 자신의 서비스에 설렘과 떨림이 없는 사람은 이랜드 외식사업부에 합한 인재가 아닙니다.

[복리후생]

[채용공고]

[채용정보]

자기소개서 글자수가 1600자를 채워야 합니까!?

글자수 전혀 제한이 없습니다. 글자수가 적더라도 전혀 당락과는 무관합니다. 길이에 관계없이 최선을 다해서 자기소개서를 쓰는것이 좋습니다. 화려하게 쓰는걸 원하지 않습니다. 무미건조하게 쓰더라도 객관적인 사례에 근거한 내용을 적어주세요.

재지원시 불이익이 있습니까!?

전혀 불이익이 없습니다.

입사예정일이 어떻게 됩니까!?

12월로 예정되어 있습니다.

연봉은 어떻게 됩니까!?

이랜드 그룹 타 계열사와 동일합니다. 신입기준 3,600만원 입니다. 역량이 매우 우수하다고 판단되는 인재들에겐 4,000만원 까지 지급이 된 경우도 있습니다.

이력서 작성시 전공 항목에 본인의 전공이 없을경우엔 어떻게 합니까!?

임시 관련학과로 하고 일단 넘어가주시고 관련내용은 메일로 보내주시기 바랍니다.

사진이 잘못 올라가는 경우나 페이지가 넘어가지 않는 경우에는 어떻게 하나요!?

관련 사항을 메일로 보내주세요.

학점 평균이 4.0 이 넘어가면 우대한다는 말이 있던데요. 사실인가요?

학점 가산점 우대가 전혀 없습니다. 성실한 모습으로 보여져 좋은 인상으로 보일수는 있겠지만, 학점에 따른 가산점 우대는 없습니다.

타사 패밀리 레스토랑에서 일했던 경험이 있는데 불이익이 있나요?

불이익이 없습니다.

어학 성적의 비중은 얼마나 되며, 어학성적의 기준은 어떻게 되나요?

글로벌 소싱직무를 제외하고는 나머지는 어학에 관련하여 걱정하시지 않으셔도 됩니다.무토익도 입사하신분들도 계십니다. 기본적으로 토익에 대한 신뢰도는 낮습니다.토익보다는 오픽이나 토익스피킹에 대한 신뢰가 더 높은편입니다만 스펙이 부족하다고 해서 뽑히지 않는것은 아닙니다. 스펙이 부족할경우 다른 경험이나 절대적인 애사심을 보이는것도 좋은 어필이 될수 있습니다. 그러나 중국 사업분야로 성장을 기대하고 있는 지원자들은 이력서 란에 어학실력에 대해 어필해주시면 좋습니다.

서류 합격자들은 총 합격자의 몇배수가 선발이 되나요?

TO 의 의미가 없기 때문에 서류합격자 선발인원의 한도가 없습니다.

이번에 선발인원들은 현장에서 근무하는 것인가요?

이번 열린채용은 매장 직원이 아니라 매장에서 교육을 받고 본사에서 일할 인원을 채용하는 것입니다.그러나 외식업 현장에 대한 이해가 없이는 일을 할수가 없기때문에. 1년은 현장에서 근무를 하셔야 합니다.서비스 교육을 목적으로 약 1년여간 현장에서 근무를 하게 됩니다.

현장 근무지는 거주지 중심으로 되는 건가요?

100% 거주지 중심으로 해드리기는 어렵습니다. 매장배치는 차후에 회사와 조율하는 사항입니다.

★사람인 단독인터뷰★

이랜드 만의 특별한 복리후생이 있나요?

이랜드에서는 안식년 휴가제도를 시행합니다.안식년 휴가제도란 근무 만7년에 제공하는 휴가로, 매 7년마다 2주일간 제공되는 휴가 입니다. 또한, 휴가비용으로 약 500여만원의 보너스가 지급됩니다.

특별히 우대하는 자격증이 있나요?

특별히 우대하는 자격증은 없지만. 자격증이 있다면 서류검토시 긍정적으로 검토하는 부분입니다.

다양한 경험을 가진 지원자들은 특별한 가산점이 있나요?

가산점은 없지만, 서류검토시 긍정적으로 검토하는 부분입니다.

경력지원자들은 신입사원보다 교육, 수습 기간이 짧은가요?

그렇지 않습니다. 경력지원자들도 교육,수습기간이 동일하게 적용이 됩니다.

부득이 하게 면접시간에 늦는경우 면접시간을 늦출수 있나요?

안타깝지만, 예외적인 조정은 어렵습니다.

서류전형의 점수가 어디까지 이어지나요?

합숙면접 까지는 제로베이스로 이어집니다. 하지만 최종면접때는 면접관에게 서류전형과 인적성검사에 관련된 부분이 제공됩니다.

좋은 점수를 위한 TIP이 있다면 말씀좀 부탁드립니다.

자기소개서를 작성할때 미사어구나 문학적표현등을 동원하여 너무 장황하게 작성하는것 보다는 솔찍 담백하게 작성해 주시길 바랍니다.작성된 문장은 객관적인 사례에 근거해서 작성해 주시면 좋습니다. 인적성 검사중 언어와 수리평가는 절대적인 평가기준이 있는 유일한 시험으로 따로 준비를 해주시면 더 좋습니다. 1박2일간 진행되는 합숙면접은 자기자신을 너무 꾸미려는 만들어진 행동보다 진솔한 모습으로 임해주시길 바랍니다. 합숙면접은 많이 부담되는 면접은 아닙니다. 편한 마음으로 임해주시면 됩니다.