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제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2011-09-21




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15:55
잠시후 4시부터 현대해상 채용설명회 생중계가 진행됩니다. 많은 참여 부탁드립니다.

16:04
채용설명회가 잠시 지연되고 있습니다. 잠시만 기다려 주시기 바랍니다.

16:12
지금부터 현대해상 채용설명회를 시작하겠습니다.

16:14
채용설명회는 현대해상의 개요, 인사제도 및 복리후생, 채용전형 순으로 진행됩니다.

16:15
먼저 홍보동영상을 시청하시겠습니다. 궁금하신 사항 있으시면 질문해 주시기 바랍니다.

16:17
홍보동영상을 감상하고 있습니다.

16:18
현대해상은 국내 손해보험업계에서 매출 및 자산규모 2위의 우량 손해보험회사로
총 11개의 자회사를 보유한 종합금융 그룹사입니다.

16:22
정규사원이 약 2,900명이며, 설계사는 약 19,000명 입니다.

16:27
현대해상은 국내뿐만 아니라 중국, 일본,베트남 등 해외 각국으로 영역을 확장하고 있습니다.

16:30
현대해상은 대한민국 훌륭한 일터상 8회를 수상한 기업으로
좋은 기업문화를 쌓는 회사입니다.

16:32
사내에서 끊임없이 설문조사를 시행하여 개선점을 찾아 수정함으로써
기업문화를 좋은 쪽으로 개선해나가고 있습니다.

16:33
현대해상에서는 본인 및 조직의 침체를 방지하고, 조직의 활성화를 위해
순환근무제도를 실시하고 있습니다.

16:34
이와 연계되어 연 2회 자기신고서 제출을 통해
새로운 직무를 경험해 볼 수 있는 제도도 시행중입니다.

16:36
급여는 대졸 신입사원 초임기준 4,664만원입니다. 국내 금융업종 최고 수준으로 생각하시면 됩니다.

16:37
경영성과급은 별도로 지급됩니다.
복리후생은 대부분의 회사가 시행하고 있는 제도를 운영하고 있습니다.

16:38
개인연금을 지원해 드리며, 연차 외 체력단련휴가(5일)를 보장해드립니다.

16:40
선택적 복리후생제도이기 때문에 원하시는 용도로 사용하실 수 있습니다.

16:42
현대해상은 인재양성을 위한 다양한 교육제도를 운영하고 있습니다.

16:43
회사소개는 여기서 마치고, 채용전형에 관해 말씀드리겠습니다.

16:45
모집부문은 개인보험지원, 보상서비스, 기업보험, 자산운용, 상품개발 및 수리,
일반보험업무, 경영지원입니다.

16:46
채용인원은 110명 내외 입니다.

16:47
개인보험지원, 보상서비스는 전국 단위로 근무하고,
나머지 부문은 본사(서울) 근무입니다.

16:48
개인보험지원은 실제 영업활동을 하는 것이 아니라 영업을 지원하는 업무입니다.

16:49
기업보험은 실제 영업과 가까운 업무로 고객사를 발굴하고 관리합니다.

16:49
보상서비스는 사람이 다쳤을 경우에 각 케이스마다 상황을 분석, 판단해서 보험금을 책정하는 업무입니다.

16:50
보상서비스는 소송업무가 있을 수 있기 때문에 법학 전공자를 우대하고 있습니다.

16:51
자산운용은 모인 보험금을 운용하여 수익을 내는 일을 주 업무로 합니다.

16:51
상품개발/수리는 보험상품을 개발하는 업무입니다.

16:52
보험 및 직무관련 자격증을 보유하신 분은 우대합니다.

16:52
지방권 연고자로서 해당지역에서 근무를 희망하는 분 역시 우대합니다.

16:52
서류전형은 3단계로 진행됩니다.

16:53
1단계는 기본서류전형으로 기본항목 및 사회활동, 자기소개서 등 일정부문을 점수화하여 평가합니다.

16:54
2단계에서는 사회활동, 자기소개서를 중점적으로 평가합니다.

16:55
3단계는 1, 2단계를 종합하여 최종적으로 서류전형 합격여부를 결정합니다.
서류전형 평균 경쟁률은 13:1 으로 보시면 됩니다.

16:56
서류전형 합격 후 인적성검사를 시행합니다. 하위 10%는 불합격됩니다.

16:57
인적성검사 후에는 실무자 면접이 진행됩니다.

16:58
실무자면접은 역할연기와 발표토론으로 진행합니다.

16:59
역할연기는 지원자에게 일정 역할을 부여하여 그 역할을 어떻게 수행하는지를 평가합니다.

17:01
발표토론은 지원자 간 4인1조를 형성해 특정 주제에 대해 찬반을 토론하고 발표를 진행합니다.

17:03
면접 경쟁률은 대략 2.5:1 입니다.

17:05
임원면접은 역량 및 인성 중심의 심층면접입니다.

17:07
서류접수는 9/29 ~ 10/10까지 입니다.

17:08
궁금하신 사항이 있으신 분은 질문해 주시기 바랍니다.

17:09
현실적인 방법으로 스터디를 추천합니다. 인터넷 및 취업사이트를 참고하셔서
면접 스킬을 익혀두시면 좋을 듯 합니다.

17:10
<질의> 상품개발 및 수리파트에서 계리사자격증을 보유하지 않아도 업무할 수 있나요?
<응답> 실제 일하고 있는 직원 중 약 50%가 계리사 자격증을 보유하지 않고 근무하고 있습니다.
면접은 블라인드 테스트로 진행되기 때문에 자격증 여부는 중요하지 않으며, 실무역량을 증명하시면 됩니다.

17:11
<질의> 서류심사를 하실 때 스펙 부분과 자기소개서 부분 중에 어느 부분을 중점적으로 평가하나요?
<응답> 비중은 자기소개서가 더 큽니다. 스펙이 부족해서 떨어진 사람보다 자기소개서가 부족해서
떨어진 사람이 더 많습니다.

17:13
<질의> 공인어학점수가 낮으면 불리한가요?
<응답> 대략 토익 650점 이상이시면 충분합니다. 영어성적이 조금 부족하다 하더라도
다른 부분으로 보충하시면 됩니다.

17:14
<질의> 자기소개서는 어떻게 써야 좋을까요?
<응답> 일반항목과 역량항목으로 나뉘는데, 역량항목에는 현대해상의 역량가치 4가지를 중심으로,
일반항목은 지원동기나 입사후포부 등을 작성하시면 됩니다. 뽑아만 주신다면 열심히 하겠다는
말은 지양하시기 바랍니다.

17:16
<질의> 타사 인턴 경험을 쓰면 불이익이 있나요?
<응답> 불이익은 전혀 없습니다. 사회활동이기 때문에 더욱 좋습니다.

17:16
<질의> 근속년수는 어떻게 되나요?
<응답> 근속년수는 10.9년 정도 입니다. 신입사원 퇴사율도 5%정도로 타사에 비해 낮은 수준입니다.
참고로 여성비율은 20~30% 입니다.

17:17
<질의> 근무지순환도 가능한가요?
<응답> 직무순환제도의 경우 직무순환이 우선순위이고, 근무지순환도 이루어집니다.

17:20
이상으로 질의응답을 마무리하고, 채용설명회를 마치겠습니다. 많은 지원 바랍니다.
지금까지 참여해 주셔서 감사합니다.



사람중심 취업사이트 사람인 콘텐츠기획팀