설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-05-03



무제 문서


 

 

인턴 수료 후 하반기 공채 지원시 특전이 있나요?

 
 

공채 시 전형 절차 중 SSAT까지 통과한 것으로 인정됩니다.
보통 SSAT를 통해 최종 합격자의 3배수를 선발하는데, 이때 인턴 수료자의 경우 자동적으로 그 3배수 안에 드는 것이죠.

 
 

콘텐츠마케팅팀 김문기

 

 

▲ 설명회가 열린 한양대학교 HIT관입니다.^^
 

 

삼성화재의 장점은 무엇인가요?

 

안정적, 업계 1위, 고연봉이라는 점이 장점입니다.
 

 

안정적이라는건 어떻게 알 수 있나요?

 

인보험 시장, 자동차보험 시장, 일반보험 시장을 모두 다루기 때문에, 이 세 가지 중 하나가 흔들려도 다른 시장에서의 수익을 통해
커버가 가능하지요. 따라서 삼성화재의 경우 쉽게 흔들리지 않습니다. 과거 IMF에도 흔들리지 않았던 회사이지요.
작년의 금융위기 역시 저희는 최대인원을 뽑았답니다. 그만큼 안정적이예요.
 

 

삼성화재의 주요성과는 무엇이 있나요?

 

□ 세계적 신용평가기관 S&P로부터 대한민국 민간기업 중 가장 높은 등급인 A+ 7년 연속 획득
□ 보험 전문평가 기관인 A.M. Best사로부터 국내최초 8년 연속 A+등급을 획득함으로써 재무 안정성과 탁월한 지급능력 인정
□ 국가고객만족도(NCSI) 9년 연속 1위, 한국산업고객만족도(KCSI) 12년 연속 1위, 한국 서비스대상 금융업계 최초 6년 연속 '大賞'선정 등등 여러 수상 내역이 있습니다.
 

 

보험시장은 어떻게 나누어지나요? 삼성화재는 어떤 보험을 다루나요?

 

크게 인보험 시장과 자동차 보험 시장, 일반보험 시장으로 나뉩니다.
인보험의 경우 삼성생명과 공유하는 부분이 있습니다. 차이가 있다면 삼성생명은 변액보험을 담당한다는 것이지요.
그밖의 자동차보험과 일반보험은 손해보험에서 담당하지요.
삼성생명과는 일종의 경쟁자이자 동반자인 셈입니다.
 

 

삼성화제가 정말 업계 1위인가요?

 

네, 30여 년간 국내 손해보험업계 부동의 1위입니다.
자산 약 23조원, 순이익 업계 60.4%, 시가총액 업계 52.3%로 업계 1위이지요.
 

 

연봉은 어느정도인가요?

 

삼성 그룹사 전체에서 가장 높다고 말씀드릴 정도이지요.
이는 물론 PS와 PI를 합쳤을 때이고요. 위에 말씀드렸던 안정성 덕분에 PS의 변동폭이 크지 않아서 연봉 역시 안정적이지요.
신입사원의 경우 다른 회사와 크게 차이가 없게 느껴질 수도 있지만, 직급에 따라 연봉이 높게 올라가지요.
회사를 보실 때는 직급에 따른 연봉을 보시는게 좋아요. 나중을 생각하면 말이죠.
 

 

연봉이 높은 만큼 업무강도도 높지 않나요?

 

어딜가나 똑같은 말을 할 거예요.
근무강도가 아주 쉽진 않지만 이 업무강도는 부서마다 달라요.
근무할 수 있는 분야가 굉장히 많아요.
그렇기에 딱히 쉽다 어렵다 할 수 없어요.
 

 

그 밖의 장점은 무엇이 있을까요?

 

금융권 중에서 가장 해외로 나갈 가능성이 높은 회사예요.
자동차보험이 해외시장에 진출하여 넓혀가는 과정에서 해외로 나갈 수 있죠.
또한 삼성그룹의 다른 회사에서 해외로 진출할 때 보험관련에 있어 함께 하게 된답니다.
 



 

 

모집분야는 어떻게 되나요?

 

영업관리와 보상서비스 입니다.
 

 

몇 명이나 채용할 계획인가요?

 

150명 내외로 계획하고 있습니다.
 

 

영업관리는 무슨 일을 하나요?

 

영업관리는 절대 영업이 아니예요. 말 그대로 영업을 관리하는 일이지요.
보상서비스와 함께 삼성화재의 큰 축이 되는 분야이죠. 영업관리 안에도 staff, 전략, 마케팅 등등 수많은 다양한 직무가 있어요.
점포 운영을 담당한다고 보시면 됩니다.
 

 

보상서비스는 무슨 일을 하나요?

 

사고 시 고객과 합의 과정을 담당합니다.
이 역시 영업관리와 함께 삼성화재의 큰 축을 이루는 분야입니다.
 

 

지원자격은?

 

□ 학점: 환산평균 4.5만점 기준 3.0 이상
□ 졸업: 2011. 2월 및 8월 졸업예정
□ 어학: TOEIC SPEAKING Level 5급 이상 / OPIC IL이상  
□ 전공: 상경 및 인문사회계열 (단, 통계/수학과의 경우 이공 가능)
 

 

인턴전형절차는?

 

서류접수(5월 6일 ~ 5월 10일) → SSAT → 인턴실습(5주)
 

 

인턴전형에서는 면접이 하나도 없나요?

 

네, 공채와 달리 인턴전형에서는 면접이 없습니다.
SSAT만 통과하시면 바로 인턴으로 활동하시는 거예요.
 

 

인턴 수료 후 하반기 공채 지원시 특전이 있나요?

 

공채 시 전형 절차 중 SSAT까지 통과한 것으로 인정됩니다.
보통 SSAT를 통해 최종 합격자의 3배수를 선발하는데, 이때 인턴 수료자의 경우 자동적으로 그 3배수 안에 드는 것이죠.
 

 

만약, 하반기 공채 시 탈락 후 다시 내년 상반기 공채에 지원하면 SSAT를 다시 봐야 하는 건가요?

 

네, 그렇습니다.
 

 

인턴 수료자의 경우 하반기 공채 시 면접에서도 인턴 경험이 도움되나요?

 

그렇지요. 이때 면접기초자료에는 제출한 지원서와 인턴실습기간동안의 평가가 활용됩니다.
이에 따라 우대되는 것이지요.
 

 

인턴실습기간동안 무슨 일을 하게 되나요?

 

현장에서 운영과정을 배웁니다.
전체적인 프로그램으로는 과제가 부여되고, 이를 발표하게 될 것으로 보입니다.
 

 

앞으로 채용 추세는?

 

인턴을 통한 정직원 채용이 많아지는 추세입니다.
작년의 경우 인턴 수료자가 최종 합격자의 40%정도 되었는데, 올해는 더 늘어날 것이라 예상해요.
 

자세한 채용공고 확인 및 추가 문의사항은 다음 링크를 참고하여 주시기 바랍니다.
  > 삼성화재(인턴) 채용속보 ' 2010년 신입사원 공개채용 ' 바로가기
  > 디어삼성 홈페이지 (http://www.dearsamsung.co.kr

 

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