설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-05-03



무제 문서


 

 

인턴수료 후 임원면접은 무엇인가요?

 
 

인턴수료 후에 하반기 대졸공채 때 임원면접을 보시게 됩니다.
여기서 평가포인트는 적극성과 조직적응력, 도덕성을 평가하게 됩니다.
뿐만 아니라 예상치 못한 질문에 대한 대처방법 등을 보게 되는데요.
자신의 약점에 관한 질문에 대한 사전 준비가 필요합니다.
 

 
 

콘텐츠마케팅팀 한재성

 


 

 

회사소개를 부탁드립니다.

 

삼성전자 LCD사업부는 지난달에 디스플레이 업계 최초로 월매출 20억달러를 돌파하였습니다.
이로써 올해 매출 200억달로 돌파에도 청신호가 켜진 셈입니다.
시장점유율은 27.8%를 기록하였습니다.
 

 

디스플레이의 발전 과정은 어떤가요?

 

우리가 얻는 정보의 80%는 눈을 통해 확보합니다.
발전과정은 흑백 CRT 모니터 -  COLOR CRT - Flat Display 까지 발전되었습니다.
 

 

LCD 산업규모는 어떤가요?

 

과거 10년간 LCD사업은 12배의 지속적인 성장을 하였습니다.
LCD가 디스플레이의 표준으로 자리매김한 셈이죠.
전세계 디스플레이 시장은 90조 달러에 달합니다.
그만큼 큰 시장을 갖고 있는데요, 현재 시장의 89%가 TFT-LCD 입니다.
 

 

LCD 시장의 전망은 어떤가요?

 

신규 응용시장 개척을 통해 LCD시장의 정체를 극복할 예정입니다.
* LCD Everywhere : 눈으로 보는 모든 디스플레이는 LCD로 대체될 것입니다.
 

 

LCD 업계에서 새로운 애플리케이션이 있다면요?

 

Wall Computer, Large Display, TV like monitor, Personal TV, Premium wall TV, MINI PC, E-Book, MID (Mobile Internet Devise) 가 있습니다.
이 중 Wall Computer 같은 경우는 유럽에서 이미 전자칠판으로 사용되고 있기도 합니다.
 

 

LCD 신성장엔진 중에서 삼성전자에서 특별히 신경쓰는게 있다면요?

 

그린테크놀로지에 매우 많은 신경을 쓰고 있습니다.
삼성도 이제 글로벌 기업에 들어가기 때문에 그린테크놀로지에 신경을 쓰지 않으면 세계시장에서 외면받을 수 있습니다.
따라서 삼성전자는 그린테크놀로지에 각별한 신경을 쓰고 있습니다.
 

 

LCD 사업부에는 어떤 부서들이 있나요?

 

크게 9개로 전략마케팅팀, 고객기술지원팀, 개발실, LCD연구소, 해외법인, 제조센터, 품질보증팀, 광에너지사업팀, 자재구매팀,
지원스탭
으로 구성됩니다.
 

 

LCD 사업부는 몇명이 근무하나요?

 

인력현황은 2010년 4월 말 기준으로 15,166명입니다.
평균연령은 27.5세로 매우 젊은 사업부입니다.
이 얘기는 젊은 인력이기 때문에 앞으로 발전가능성이 매우 높다는 반증이기도 합니다.
 

 

여성인력은 많은 편인가요?

 

인력의 비중은 남성이 49.2%이고, 여성이 50.0% 입니다.
제조업 포함한 비중이긴 하지만, 그래도 회사에서 여성 엔지니어도 상당 수 근무하고 있습니다.
 

 

인턴십제도는 어떻게 운영되나요?

 

9주간의 체계적인 실무역량 인턴십이며, 정규채용으로 연결됩니다.
입사 후 근무할 부서를 직접 체험한다는 장점이 있습니다.
 

 

인턴십 기간은 어떻게 되나요?

 

인턴십 기간은 6월 말 부터 8월말까지 이어집니다.
 

 

인턴십에 합격하면 그 후의 일정은 어떻게 이루어지나요?

 

그룹입문교육(공통) → 사업부입문교육(기술/조직문화/팀웍향상) → 실무OJT → 인턴페스티벌 의 형태로 진행됩니다.
5주는 교육을 받게 되고, 4주간 현장실습에 투입됩니다.
 

 

지원자격은 어떻게 되나요?

 

2011년 2월 또는 2011년 8월 졸업예정인 대학 3,4 학년 재학생을 대상으로 합니다.
휴학생의 경우 2010년 9월 복학예정자에 한정되며 휴학예정자는 지원할 수 없습니다.
 

 

학점이나 어학기준은 무엇인가요?

 

학점은 4.5 만점으로 3.0만 넘으면 됩니다.
또한 어학성적은 연구개발직의 경우 OPIc IL / Toeic Speaking Lv.5,
영업마케팅직/경영지원직(재무)의 경우 OPIc IM / Toeic Speaking Lv.6 을 충족하면 됩니다.
 

 

이번에도 한자가점이 적용되나요??

 

한자가점은 적용되지 않습니다.
또한 이번 전형에서는 보훈가점도 적용되지 않습니다.
오직 장애인 가점(10%, SSAT, 면접 모두 적용)만 적용됩니다.
 

 

인문계열도 지원이 가능한가요?

 

네. 가능합니다.
자신의 전공이 아닌 경우에는 회사에 어떤 기여를 할 수 있을지를 적절히 나타내시면 되겠습니다.

 

전형일정은 어떻게 되나요?

 

서류접수(5/6 ~ 5/10 17:00) → 직무적성검사(5/16) → 집중면접(5월 말) → 인턴실습(6월 말~8월 말) → 임원면접(예정없음)
 


 

 

집중면접이 무엇인가요?

 

예전에는 임원면접, 기술면접, 집단토론면접으로 이루어졌는데 집중면접으로 변경되었습니다.
집중면접은 지원자 1인당 한시간씩 이루어집니다.
이것은 10분, 20분으로 지원자를 짧은시간에 평가하는게 아니라 오랜시간 두고 정확히 평가하겠다는 의지입니다.
 

 

집중면접은 어떻게 이루어지나요?

 

총 1시간동안 이루어지는데,
자기소개 5분, 포트폴리오PT 10분, 직무능력평가 20분, 행동역량평가 20분, 마무리/평가 5분
으로 이루어집니다.
 

 

포트폴리오PT는 무엇인가요?

 

SSAT 전형에 합격하시게 되면 자기소개와 프로젝트를 위주로 표현하는 포트폴리오 과제를 드립니다.
그것을 작성하셔서 면접 때 발표하시고, 그것을 토대로 질문이 이루어집니다.
 

 

인턴수료 후 임원면접은 무엇인가요?

 

인턴수료 후에 하반기 대졸공채 때 임원면접을 보시게 됩니다.
여기서 평가포인트는 적극성과 조직적응력, 도덕성을 평가하게 됩니다.
뿐만 아니라 예상치 못한 질문에 대한 대처방법 등을 보게 되는데요.
자신의 약점에 관한 질문에 대한 사전 준비가 필요합니다.
 

 

학부졸업 후 취업하는 것과 석사취득 후 취업하는 것에 대한 대우가 많이 다른가요?

 

업무상에서는 석사 취득 후 취업하는 것이 업무에 도움이 많이 됩니다.
대우 면에서는 크게 다르지 않습니다.
다만, 진급이 학부출신보다 2년 빠르다는 장점이 있고, 급여 면에서도 약간 다릅니다.
 

 

고용안정은 어떤가요?

 

실제로 외부에서 나오는 얘기와 달리 삼성전자의 고용안정은 매우 높은 편입니다.
저희 사업부의 평균 근속연수는 6년 정도이지만, 그것은 제조쪽에 있는 여사원들을 포함한 수치입니다.
실제로 대졸사원들을 대상으로 하면 고용안정이 매우 높은 편입니다.
 

 

학교에서 배웠던 전공지식이 도움이 많이 되나요?

 

학교전공이 정말 중요합니다.
실제로 업무를 하면서도 끊임없이 공부가 필요합니다.
 

 

직무변경이 가능한가요?

 

인력이 필요한 경우 부서에서 전사공고메일이 뜨게됩니다.
이것을 보고 지원하면 됩니다.
 

 

하루 일과는 어떻게 되나요?

 

자율출근제를 시행중에 있습니다.
출근시간에 따라 퇴근시간이 달라지는데,

출근이 아침 6시부터 가능하므로 6시에 출근했을 경우 오후 3시에 퇴근하여 서울을 돌아다닐 수 있다는 장점이 있습니다. (웃음)
 

 

업무복장은 어떤가요?

 

개발/연구 직군은 자율복장으로 근무하고 있습니다.
 

 

인턴십하면서 급여는 어떻게 되나요?

 

교통비로 매주 30만원 정도 지원됩니다.
한달에 총 120만원 정도의 급여가 지급된다고 생각하시면 되겠습니다.
 

 

주요 복리후생에는 어떤 것들이 있나요?

 

1. 천안/탕정지역에 대한 주택대부 지원
2. KTX 출퇴근비 지원
3. 출퇴근버스 매시간 운행(서울/경기 전지역)
4. 어학스터디그룹 지원
5. 기숙사(크리스탈타운) 운영 등이 지원됩니다.
기숙사는 아파트(타워)형태이며, 미혼사원에 한해 제공됩니다.
 

 

어학스터디그룹 지원은 무엇인가요?

 

회사에서 외국어에 대한 Needs가 높아지고 있습니다.
그런데 천안/탕정지역의 특성상 어학에 대한 자기계발 환경이 부족하다고 볼 수 있습니다.
그래서 일정인원이 모이면 회사에서 영어강사를 초빙해오는 비용의 50%를 지원하고 있습니다.
 

 

자율출근제도가 무엇인가요?

 

오후 1시전까지 본인의 자율에 따라 출근하고, 그때부터 8시간을 근무하면 되는 제도입니다.
전날 회식을 했거나, 과음을 했다고 해도 1시전까지만 출근하면 되니까 개인의 자율에 맡기는 제도입니다.
 

자세한 채용공고 확인 및 추가 문의사항은 다음 링크를 참고하여 주시기 바랍니다.
  > 삼성전자(인턴) 채용속보 ' 2010년 신입사원 공개채용 ' 바로가기
  > 디어삼성 홈페이지 (http://www.dearsamsung.co.kr