설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-05-06



무제 문서


 

 

인턴 기간이 22주(5개월)이나 되는데, 그동안 무슨 일을 하게 되나요?

 
 

위와 같은 직무의 지원적 역할을 하게 됩니다.
언론홍보를 담당할 수도, 혹은 내부 사내홍보를 담당할 수도 있어요.
KT광고 및 경쟁사 광고 모니터링을 하게 될 수도, 팜플릿과 브로셔를 제작할 수도 있어요.
인턴의 입장에서 보다 회사에 대해 가까이서 실질적으로 알 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.

 
 

 



 

 

모집분야가 궁금합니다.

 

경영지원, 미디어, 마케팅, IT기술입니다. 경영지원, 미디어, 마케팅의 경우 전공무관이며, IT기술의 경우 이공계열이 관련전공입니다.
 

 

각 모집분야별 모집인원은 어떻게 되나요?

 

경영지원과 미디어 0명, 마케팅 000명, IT기술 00명으로 계획하였습니다.
 

 

마케팅의 모집인원이 000명으로 제일 많은데, 비교적 경쟁률이 낮은가요?

 

꼭 그렇다고 볼 수도 없어요. 마케팅은 전국 단위이기 때문이죠.
 

 

근무지는 어떻게 되나요?

 

경영지원과 미디어는 서울이며, 마케팅과 IT기술은 전국입니다.
지원하실 때 희망 근무지를 적으시면 됩니다.
전형에 있어 경쟁은 희망 근무지가 같은 지원자들끼리 경쟁하게 되니 이 점 알고 계시면 도움이 되실 거예요.
 

 

전형절차는 어떻게 되나요?

 

입사지원접수 (4/30~5/13 18:00) → 서류전형 발표 (5/27) → KT종합적성검사 → 실무진 면접 → 인턴 → 임원 면접
 

 

지원자격이 궁금해요.

 

□ 정규 4년제 대학졸업자 (2011. 2월 이전 졸업예정자 포함)
□ TOEIC 600점 이상, 토익스피킹 레벨5급 이상자, TEPS 480점 이상, TOEFL(IBT) 63점 이상, TOEFL(CBT) 180점 이상
   -2008. 5. 1 이후 취득한 성적에 한함
□ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
□ 해외여행 결격사유가 없는 자
 

 

영어성적이 높으면 높을수록 서류통과에 유리합니까?

 

아니예요, 지원자격만 갖추시면 동일하게 평가됩니다.
 

 

모집분야에 대해 관련자격증을 갖고 있다면 우대되나요?

 

자격증 하나로 당락이 좌우되지는 않습니다. 다만, 다른 사람들과 차별된다는 점에서 유리하게 작용할 수 있겠지요.
 

 

중요하게 평가되는 건 무엇이 있을까요?

 

저희 자기소개서는 조금 어려운 편입니다. 자기소개서를 작성하실 때 성의있게 작성해주세요.
 

 

그 많은 자소서를 정말 다 보나요?

 

네, 정말 하나하나 다 본답니다. 중요하게 평가되니까요.
 

 

자기소개서는 어떻게 작성하면 좋을까요?

 

저희 자기소개서는 문항이 좀 복잡해요. 그만큼 세부적으로 기술하게 되어있지요.
따라서 별 다른 Tip을 드릴만한게 없어요. 자기소개서 항목에 맞추어 하나하나 성의있게 작성해주시면 된답니다.
 

 

KT종합적성검사는 어떤 시험인가요?

 

인적성 검사이지요. 인성의 경우 회사와 얼마나 맞는지를 검사합니다.
60분간 400문항에 답하시면 됩니다. 시간이 남으니까 걱정하시지 않으셔도 되요.
반면 적성검사의 경우 IQ 테스트같은 문제가 나와요. 90분동안 150문항에 답하게 됩니다. 여기는 시간이 모자랄수도 있어요.
 

 

적성검사 Tip이 있다면?

 

모르는 문제는 찍지 마세요. 문항 유형은 SKT와 신한카드의 인적성검사 문항과 비슷합니다.
서점에 가서 SKT, 신한카드 인적성검사 관련 문제지를 참고하세요.
 

 

몇 배수가 참여하게 되나요?

 

보통 8~10배수 정도가 적성검사를 봅니다. 물론 이는 상황에 따라 유동적입니다.
 

 

실무진 면접은 어떻게 구성되나요?

 

PT면접과 실무진 면접으로 구성됩니다.
 

 

PT면접은 어떻게 진행되나요?

 

면접 일주일 전에 발표 주제가 주어집니다. 이에 따라 PPT를 활용해 발표자료를 준비하시면 됩니다. 직접 PPT를 시연하지 않아요.  
PPT 발표자료 작성 후 4~5부를 출력하여 면접관 한 분 한 분께 제출하고 발표하시면 됩니다.
물론 자신의 발표용 출력물도 준비되어있어야 하겠지요. 발표시간 5분을 포함해서 지원자 한 분당 약 10~15분 정도 소요됩니다.
 

 

PT면접의 주제는 모든 지원자에게 동일한가요?

 

아니예요. 지원 분야마다 다른 주제가 주어집니다.

 

PT면접은 몇 대 몇 면접인가요?

 

지원자 3~4분과 면접관 3분으로 이루어집니다.
 

 

PT면접에서의 질의응답에는 자기소개서가 참고로 쓰이진 않나요?

 

아니예요. 발표에 대해서만 질문이 나옵니다.
Tip을 드리자면, 다른 사람의 발표도 주의깊게 들으셔야 해요. 가끔 다른 사람의 발표내용에 대해 질문하는 경우가 있어요.
 

 

실무진 면접은 어떻게 진행되나요?

 

말 그대로 실무진 면접이지요. 자기소개서와 인턴경험을 포함한 경력사항, 자격증 등을 참고하여 질문합니다.
 

 

실무진 면접은 몇 대 몇 면접인가요?

 

면접관 3분과 지원자 2분이서 진행합니다. 이때 지원자는 같은 모집분야인 지원자로 구성됩니다.
 

 

실무진 면접 때 적성검사결과도 참고자료로 사용되나요?

 

아니예요, 그에 관련해서는 묻지 않아요. 주로 자기소개서에 대해 물을 거예요.
따라서 지원자는 자신이 자기소개서에 무엇을 어떻게 썼는지 반드시 숙지하고 가셔야 합니다.
 

 

각 분야별 직무에 대해 간단히 알려주세요.

 

경영지원 : 대외 홍보 지원
미 디 어 : 교육, 광고, 컨텐츠 운용 지원
마 케 팅 : 유무선 판매대리점 관리지원 및 상권분석
                 Mass고객 영업지원 및 시장조사/분석
                 기업고객영업지원 및 시장조사/분석
IT 기술 : 네트워크 운용지원 및 SW개발지원
 

 

인턴사원 처우조건에 대해 알려주세요.

 

□ 근무기간 : 2010. 7. 12 ~ 12. 10 (22주)
□ 급    여 : 월 100만원 수준
□ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
□ 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간
□ 인턴쉽 우수 수료자는 최종면접 후 정규사원으로 채용
 

 

인턴 기간이 22주(5개월)이나 되는데, 그동안 무슨 일을 하게 되나요?

 

위와 같은 직무의 지원적 역할을 하게 됩니다. 언론홍보를 담당할 수도, 혹은 내부 사내홍보를 담당할 수도 있어요.
KT광고 및 경쟁사 광고 모니터링을 하게 될 수도, 팜플릿과 브로셔를 제작할 수도 있어요.
인턴의 입장에서 보다 회사에 대해 가까이서 실질적으로 알 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.
 

 

임원면접은 언제 보게 되나요?

 

하반기 공채 지원자들과 함께 임원면접을 보게 됩니다. 대략 12월 중순 ~ 말 사이가 될 것으로 보입니다.
 

 

임원면접에 대해 자세히 알려주세요.

 

일단, 다 대 다 면접이예요. 이때 자기소개서와 1차 면접 때의 평가가 자료로 활용됩니다.
세부적인 내용이 아닌 전반적인 것들을 묻습니다. 저희 회사의 인재상과 부합하는 정도를 평가한다고 보시면 됩니다.
 

자세한 채용공고 확인 및 추가 문의사항은 다음 링크를 참고하여 주시기 바랍니다.
  > KT 채용속보 ' 2010년 상반기 석박사/신입/인턴 채용 ' 바로가기
  > KT 홈페이지 (http://www.kt.com

 

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