설명회 장소 : 이화여자대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-05-12



무제 문서


 

 

인사담당자께서 Gap Korea를 선택한 이유는 무엇인가요?

 
 

여러가지 이유가 있어요. 그 중 한가지를 말씀드리자면, 여성이 끝까지 career를 지켜나갈 수 있다는 점입니다.
스스로가 끝까지 career를 지켜나가도록 Gap Korea는 많은 지원을 지속적으로 해준다는 점
제가 Gap Korea를 선택한 가장 큰 이유입니다.

 
 

콘텐츠마케팅팀 박연화



 

 

Gap Korea에 대해 소개해 주세요.

 

1969년 샌프란시스코 GAP매장을 오픈을 시작으로 현재 BANANA REPUBLIC, OLD NAVY, PIPERLIME, ATHLETA까지
총 5개의 브랜드를 가지고 있습니다.
총 매출은 142억달러이며, 전세계에 3,100개의 매장을 보유하고 있고 15만여명의 직원이 근무하고 있습니다.
현재 한국에 런칭된 브랜드는 GAP, BANANA REPUBLIC입니다.
 

 

브랜드별 특징이 궁금해요.

 

GAP : 남녀노소 누구나 입기 편안한 캐주얼 브랜드
BANANA REPUBLIC : 남/여의류로  affordable luxury 브랜드입니다. 주로 정장과 같은 스타일의 룩이 많은 브랜드에요.
OLD NAVY : 현재 미국과 캐나다에만 매장을 런칭한 브랜드입니다. 즐거운 분위기와 one-stop shopping을 지향합니다.
                    남녀노소는 물론 강아지 물품까지 쇼핑할 수 있도록 구성되어 있답니다.^^
ATHLETA : 여성 스포츠의류 브랜드 입니다.
PIPERLIME : 액세서리 브랜드 입니다.
 

 

우리나라에도 직영점이 있나요?

 

아니오, 현재 한국에는 직영점은 없습니다. 프랜차이즈형태로 신세계 인터내셔널에서 운영합니다.
 

 

Gap Korea의 목표는 무엇인가요

 

Think : customers first
Inspire : creativity
Do : what's right
Deliver : result
입니다.
 

 

GIS란 무엇인가요?

 

GIS란 Gap International Sourcing으로 한국 branch와 미국 branch가 있었는데, 미국 branch가 한국 branch로 합병되어
하나의 GIS부서가 되었습니다.
그만큼 한국의 영향력이 커지고 있습니다.
 

 

채용일정이 궁금합니다.

 

서류전형 : 5/12~5/23
1차면접 : 6/7~6/11
2차면접 : 6/14~6/18
입사 : 7/3
 

 

채용인원은 몇명인가요?

 

정확한 수치로는 말씀드릴 수 없습니다. 대략 10명 이상 50명 이하의 인원을 채용할 예정입니다.
 

 

이번에 채용하는 직무는 어떤 직무인가요?

 

Assistant Merchandiser를 채용합니다.
 

 

우대하는 전공이 있나요?

 

아니오, 전공무관으로 모집하며 따로 우대하는 전공은 없습니다.
신입사원을 위한 체계적인 교육 프로그램이 준비되어 있어 전공은 중요하지 않습니다.
 

 

어떤 형태로 채용하나요?

 

오늘 Gap Korea가 처음으로 채용설명회를 진행하는데요, 그 전까지 다른 외국계기업과 마찬가지로 수시채용을 진행했습니다.
처음 고용형태는 계약직이며 후에 정규직으로 전환합니다.
 

 

계약직의 기간은 얼마인가요?

 

원칙적으로는 2년이지만 입사 후 1년마다 평가를 합니다. 이때의 평가를 통하여 정규직으로 채용합니다.
작년의 경우 12명이 입사하여 1년 후, 모두 정규직으로 전환되었습니다.
 

 

입사지원은 어떻게 이루어지나요?

 

이메일 지원으로 이루어집니다. 영문이력서와 자기소개서를 하나의 MS word파일로 첨부하여 보내시면 됩니다.
 

 

자기소개서형식이 따로 있나요?

 

정해진 형식은 없습니다. 자유형식으로 자유롭게 작성하시면 됩니다.^^
 

 

영어점수가 높으면 가산점이 있나요?

 

수치적인 영어점수는 중요하지 않습니다. 단지, 참고사항일 뿐이지요.
회사에서 원하는건 '영어를 비지니스 스킬로 얼마나 활용할 수 있나'입니다.
 

 

서류전형에서 중점적으로 보는것은 무엇인가요?

 

아직 사회초년생이고, 학생이기 때문에 특별한 능력을 원하지는 않습니다.
학교생활을 하면서 MR이라는 직무를 위해 어떠한 경험을 했고, 어떤 노력을 했으며, 그것을 통해 무엇을 얻었는지 등의 사항을
중점적으로 평가
합니다.
 


 

 

면접은 어떻게 이루어지나요?

 

1차면접, 2차면접으로 총 2회로 치러집니다. 1차면접 합격자에 한해 2차면접을 치르게 됩니다.
 

 

1차면접은 어떻게 이루어지나요?

 

그룹면접으로 저를 비롯한 각 부서의 부서장 면접으로 진행됩니다. 또한 외국계 회사인 만큼 영어토론면접도 함께 진행됩니다.
 

 

2차면접은 어떻게 이루어지나요?

 

1차면접과 마찬가지로 그룹면접으로 이루어지며, 임원진 면접으로 진행합니다. 간단한 excel skill테스트도 함께 진행합니다.
 

 

면접 때 질문은 어떠한 질문을 하나요?

 

주로 직무와 관련된 질문을 합니다. 전공과 관련된 질문은 하지 않습니다.
 

 

2차면접때 진행하는 excel skill테스트는 어떻게 평가하나요?

 

excel을 조금이라도 사용해 본 사람이라면 누구나 무난하게 통과 할 수 있습니다.
아주 간단한 테스트이므로 크게 부담갖지 않으셔도 됩니다.
 

 

인사담당자께서 Gap Korea를 선택한 이유는 무엇인가요?

 

여러가지 이유가 있어요. 그 중 한가지를 말씀드리자면, 여성이 끝까지 career를 지켜나갈 수 있다는 점입니다.
스스로가 끝까지 career를 지켜나가도록 Gap Korea는 많은 지원을 지속적으로 해준다는 점
제가 Gap Korea를 선택한 가장 큰 이유입니다.
     

 

Gap Korea의 복리후생이 궁금해요.

 

일단, 의류브랜드 회사인 만큼 직원할인제도가 있습니다. 우리 회사의 옷을 구매할때 할인을 해 주는 제도이지요.^^
그 외 칭찬제도의 문화등이 있습니다.
 

 

회사분위기는 어떠한가요?

 

매우 가족적인 분위기입니다. 파티나 운동회같은 활동적인 이벤트도 많이 진행하고 있어요.
모든 직원이 직책에 상관없이 매우 친밀하게 지낸답니다.
 

 

여성직원의 비율은 어느정도 인가요?

 

Gap Korea의 대부분의 직원이 여성입니다. 임원진들도 모두 여성으로 구성되어 있지요. 그 만큼 여성을 위한 제도가 많이 있어요.
결혼, 출산, 육아를 위한 Back up plan등이 매우 잘 되어 있습니다.
 

 

연봉은 어느정도인가요?

 

자세한 금액은 말씀드릴 수 없습니다. 업계에서 상위권이라는 정도로 말씀드릴 수 있습니다.
 

[직무소개]
 

Merchandiser란 어떤 직무인가요?

 

흔히들 MD라고 부르는 직무인데요, GAP에서는 MR이라고 부릅니다.
옷 하나가 제작되는 처음부터 끝까지의 과정을 모니터링하고 관리하는 직무입니다.
경제적인 부분은 물론, 과정에서 발생하는 수 많은 돌발사항에 대처하는 것도 MR의 일입니다.
 

 

옷이 만들어 지는 과정을 알 수 있을까요?

 

1. Design concept
2. Development Meeting/Line adoption
3. Order Placement
4. Approval Process Before Bulk production
5. Production
6. Store sales and Replenishment
이렇게 6단계로 구분할 수 있습니다.
 

 

그렇다면, 패션이나 디자인적 감각이 필요한가요?

 

꼭 그렇지 않습니다. 하지만 패션에 대한 관심정도는 필요하겠죠?^^
 

자세한 채용공고 확인 및 추가 문의사항은 다음 링크를 참고하여 주시기 바랍니다.
  > Gap Korea 홈페이지 (http://www.gap.co.kr

 

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