설명회 장소 : 홍익대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-05-13



무제 문서


 

 

자기소개서 작성의 tip을 주신다면?

 
 

자기소개서를 작성할 때에는 명확한 목표를 가지고 작성하는 것이 중요합니다.
회사와 자신이 지원한 직무에 대해서 얼마나 고민했는지가 자기소개서에 나타나게 됩니다.
많은 고민을 하시고 나서 지원서를 작성하시면 더 좋은 자기소개서를 작성하실 수 있습니다.
기업의 문화도 눈여겨보시기 바랍니다.

 
 

콘텐츠마케팅팀 이주희



 

 

채용인원은 어떻게 되나요?

 

웅진그룹 전체적으로 100여 명정도 채용할 예정입니다. 하지만, 우수한 인재가 많다면 더 많이 뽑을 수도 있습니다.
 

 

지원자격은 어떻게 되나요?

 

기졸업자 및 2011년 2월 졸업예정자입니다.
학점이나 어학성적의 제한은 없습니다.
 

 

직무에 해당하는 전공자만 지원 가능한가요?

 

직무에 쓰여있는 전공은 우대 전공일 뿐입니다. 전공에 상관없이 지원 가능합니다.
 

 

자격증을 가지고 있으면 유리한가요?

 

직무에 따라서 우대 자격증이 표시되어 있습니다. 우대 자격증을 보유하고 계실 경우 유리할 수 있습니다.
유리하다는 것이지 가산점은 아니니 참고하시기 바랍니다.
 

 

서류전형에서 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?

 

서류전형에서는 자기소개서와 활동경력이 중요합니다.
 

 

활동경력에는 어떤 내용을 쓰는 게 좋을까요?

 

활동경력에는 모든 활동 내용을 적는 것이 좋습니다.
인턴, 어학연수, 해외봉사, 봉사활동, 아르바이트 등 모두 작성하시기 바랍니다.
 

 

자기소개서 작성의 tip을 주신다면?

 

자기소개서를 작성할 때에는 명확한 목표를 가지고 작성하는 것이 중요합니다.
회사와 자신이 지원한 직무에 대해서 얼마나 고민했는지가 자기소개서에 나타나게 됩니다.
많은 고민을 하시고 나서 지원서를 작성하시면 더 좋은 자기소개서를 작성하실 수 있습니다.
기업의 문화도 눈여겨보시기 바랍니다.
 

 

서류전형에서 몇 배수를 선발하나요?

 

10~15배수 정도 뽑을 예정입니다.
 

 

면접전형은 어떻게 진행되나요?

 

1차 실무진 면전과 2차 인성 면접으로 진행됩니다.
 

[1차면접]
 

1차 실무진 면접은 어떻게 진행되나요?

 

실무진 면접에서는 PT 면접과 역량 면접으로 진행됩니다.
 

 

PT 면접은 어떻게 진행되나요?

 

PT 면접의 주제를 주고 30분간 준비시간을 드립니다. 전지에 자신의 발표 내용을 작성하고 나서 5분 동안 발표합니다.
면접관 2~3분과 지원자 1명으로 진행됩니다.
 

 

PT 면접의 주제는 여러 개 중 한 가지 선택인가요?

 

아닙니다. 형평성을 위해서 한가지 주제로 통일합니다. PT 면접의 주제는 지원한 직무분야와 관련있는 주제로 출제됩니다.
 

 

역량면접은 어떻게 진행되나요?

 

역량면접은 多대多면접으로 직무와 관련된 질문을 합니다. 면접시간은 20분 정도입니다.
 

 

1차 면접에서 몇 배수를 선발하나요?

 

2차 면접에 가시는 지원자는 약 4~5배수 정도로 예상하고 있습니다.
 

[2차면접]
 

2차 인성 면접은 어떻게 진행되나요?

 

인성 면접은 임원 면접으로 多대多로 진행됩니다. 면접관은 본부장급 이상입니다. 면접시간은 30분 정도입니다.
자유로운 분위기 속에서 면접이 진행됩니다.
 

 

2차 인성 면접에서는 어떤 질문을 하나요?

 

인성 면접이기에 지원 동기, 자기소개와 같은 질문입니다. 많은 기업이 보는 인성 면접과 유사합니다.
 

 

면접 Tip을 주신다면?

 

면접에서 가장 중요한 것은 자신감입니다. 자신감 있게 대답하신다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 겁니다.
 

 

인턴십 기간 동안에는 어떤 일을 하게 되나요?

 

그룹사 교육을 받고 현업을 체험하게 됩니다. 현장 체험을 통해서 배운 지식으로 업무 개선 사항은 무엇인지에 대한 보고서를
작성
합니다.마지막에는 자신이 작성한 보고서를 발표합니다.
 

 

인턴에서 정규직으로 어떻게 채용되나요?

 

인턴수료자에게는 2010년 하반기 공채 지원 시 서류전형을 면제해 드리며,
우수인턴평가자
에게는 2010년 하반기 공채 지원 시 서류전형, 1차 면접을 면제해 드립니다.
최우수인턴평가자바로 채용을 진행합니다.
 

 

웅진씽크빅이 다른 회사보다 좋은 복리후생은 무엇인가요?

 

성과 우수자에게는 대학원을 반액지원하고 있으며, BRAVO 제도로 1달에 1명에게 꿈을 이루어줍니다.
BRAVO 제도는 급여는 급여대로 지급되며, 꿈을 이루는 데 필요한 경비를 모두 지원해 줍니다.
 

 

웅진씽크빅의 여사원 비율은 어느 정도 인가요?

 

본사 여사원은 직원의 60% 정도이며, 현장직까지 모두 합치면 70% 정도입니다.
여성을 위한 복리 후생이 잘 되어 있는 기업입니다.
 

 

급여는 어느 정도 인가요?

 

급여는 성과급여제를 채택하고 있으으로, 개인차가 있습니다. 정확한 급여정보를 알려드리기 어렵습니다.
 

자세한 채용공고 확인 및 추가 문의사항은 다음 링크를 참고하여 주시기 바랍니다.
  > 웅진그룹 채용속보 ' 2010년 인턴사원 모집 ' 바로가기
  > 웅진씽크빅 홈페이지 (http://www.wjthinkbig.com

 

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