설명회 장소 : 홍익대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-09-15



9월 15일 홍익대학교에서 있었던 기아자동차의 채용설명회에 다녀왔습니다. 채용설명회와 (여러 질문 및 문의를 할 수 있는) 면담이 각각 다른 건물에서 이루어져 다소 혼란스럽긴 했지만, 이번 설명회에 많은 준비를 하셨음을 알 수 있었습니다. 설명회에서는 기아자동차에 대한 자세한 소개뿐만 아니라 세계 자동차 시장에 대한 이야기와 자동차 산업이 중요하게 부각되고 있음을 보여주셔서 흥미롭게 들을 수 있었습니다. 고급 차에 대한 이야기가 나올 때마다 감탄사를 연발하는 남학생들과 그저 바라보기만 하는 여학생들의 대비도 재미있었습니다. 'It's time to design your dream!', 기아자동차의 채용설명회로 여러분을 초대합니다~!

The Power To Surprise

기아자동차는 최근 중장기 비전인 '고객을 위한 혁신'을 바탕으로 질적인 성장을 꾸준히 추구하며 명실상부한 글로벌 플레이어로 변모하고 있습니다. 전 세계 167개국을 달리는 대한민국의 얼굴로 국가 경제를 이끄는 주력 기업으로서 그 역할을 성실히 수행하는 한편, 품질 경영, 글로벌 경영, 브랜드 가치 향상, 지속 가능 경영, 미래 자동차 기술 개발 등을 핵심 성장 전략으로 삼아 세계 자동차 산업을 이끄는 뉴 리더에 한발 더 바짝 다가서고 있습니다.기아자동차의 브랜드 슬로건인 'The Power To Surprise'는 기아자동차의 놀라운 잠재력(The power)을 통하여 고객감동을 실현하겠다(to surprise)는 의지를 나타냅니다.

[브랜드 방향성]

브랜드 아이덴티티 : 즐겁고 활력을 주는 (Exciting & Enabling)목표 고객 : 자신감있고 모험적이며 마음이 젊은 (self-confident, Adventurous&Young at heart)

[비전]

Dynamic, Trustworthy, Fun을 핵심속성으로 하는 차별적 브랜드 이미지 구축

[국내 주요 거점]

입사 후 근무지가 될 곳입니다.- 본사: 양재동 사옥(사무직), 압구정 사옥(국내영업), 구로 사옥 (AS)- 소하리공장: 카니발, 프라이드- 화성공장: 쏘렌토, 오피러스, k5,k7,포르테 (기아의 주력 공장으로 대부분 이곳에서 진행됩니다.)- 광주공장: 스포티지, 카렌스, 대형버스, 군수차, 쏘울 (모닝만 만드는 화성 공장이 따로 있으며 하청업체를 통해 진행되고 있습니다.)인원 : 일반직 6246, 생산직/기술직 23322, 영업직 3182, 합계 32,750명

[국외 주요 거점]

판매거점 27개, 생산공장 3개, 현지 조립공장 10개*인사담당자 Tip 1 : 입사 후 지원하는 분야마다 그에 해당하는 해외파트가 있습니다. 해외영업에 지원 시 해외판매 법인에 가서 근무할 기회 주어지는데 4,5년 정도로 미션을 부여받아 가족과 같이 갔다가 돌아오는 구조입니다. 해외주재원의 자격으로 가며 기아의 사업 75%가 해외영업이기때문에 해외에 더 관심이 많고 계속해서 키워가고 있습니다.입사 후 경험을 쌓아 과장급이 되면 (입사 약 8년정도 후) 해외주재원의 기회를 줍니다.*인사담당자 Tip 2 : 현대-기아의 전 세계 시장 점유율은 09년 기준 7.3%에 달합니다.

[해외 주요 거점 R&D]

유럽,일본,미국 기술연구소피터 슈라이어(Peter Schreyer) 디자인 총괄 책임자도 유럽 기술 연구소에 근무하고 있습니다.

[디자인 경영]

기아자동차는 '디자인 경영'을 중장기적 시각에서 준비, 단계적으로 시행하고 있습니다. 그 준비 단계로 디자인 연구소를 설립했으며 2006년에는 유럽 3대 자동차 디자이너로 손꼽히는 피터 슈라이어를 영입했고 이는 디자인 경영의 가속도를 더해 주었습니다.피터 슈라이어 디자인 총괄 책임자는 기아차만의 색깔과 방향성을 구현하고자 하여 "브랜드를 보지 않고 디자인만 봐도 기아자동차임을 알 수 있게 하겠다."라는 방침 하 직선의 단순화, family look, unique design factor를 지향하고 있습니다.이에 대한 성과로 '08 대한민국 디자인 대상을 받았고, '09,10 REDDOT/iF 디자인 어워드 수상, '09 굿 디자인 대통령상을 수상하였습니다.

[인재상]

숙지하여 자기소개서 작성 시 참고해주세요!- 도전 : 실패를 두려워하지 않으며 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진함- 창의 : 항상 새로운 시각에서 문제를 바라보며, 창의적인 사고와 행동을 실무에 적용함- 열정 : 믿음을 바탕으로 회사, 고객을 위해 업무를 주도적으로 수행하며 본인이 끝까지 책임짐- 협력 : 타조직을 존중하며 시너지 제고를 위해 타조직과 방향성을 공유하고 타인들과 적극적으로 협동함- 글로벌 마인드 : 글로벌 상황에 대한 통찰력을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발함

[인사 및 급여 체계]

1. 인사제도사원-대리-과장-차장-부장 (평균적으로 각 4,5년 소요)2. 급여체계연봉제 (과장 이상) : 기본급 + 업적급, 누적급 연봉제, 평가에 따라 조정월급제 (사원~대리) : 기본급+각종수당3. 급여수준09년 직급별 초임기준 (성과금 포함)- 사원 4,600 - 대리 5,700*인사담당자 Tip : 제조업계 최고 수준!

[복리후생]

1. 생활지원- 학자금 지원 (중,고교 전자녀 등록금 전액, 대학교 2자녀 등록금전액)- 의료비 지원 (직계가족 포함), 경조금 및 경조휴가 제공- 직원차량구입 D/C :근속년수에 따라 8~30%- 수리비 D/C (30%), 직원차량 정비소 운영- 사택 및 기숙사 운영, 주택 및 전세자금 대출- 설, 추석 : 귀향버스 지원, 선물 및 유류비 지급- 통근버스 운영, 호텔급 헬스클럽 운영2. 문화생활 /모티베이션- 사계절 휴양소 (한화,대명, 제주 해비치리조트 및 국내 유명 호텔)- 하계 휴양소 : 여름 휴가 중 직원전용 해수욕장 운영- 사내 동호회 지원제도, 각종 문화 행사 및 전시, 공연 할인3. 자기계발 지원- 해외직무연수제도(1년), 해외지역 전문가 과정- 글로벌 엠비에이과정 (1년), 글로벌 전문가 과정- 해외유학제도 운영 (석,박사 과정)- e-러닝 운영 : 직무교육, 외국어교육- 어학교육: 외국어 집중과정, 전화영어 지원4. 기타- 주5일 근무- 장기근속자 정년퇴임 예우 (격려금 및 부부동반 해외여행 등)- 직원 예식장 이용 지원

[기아 Merit]

- 비전 : 세계 최고 수준의 품질, 자동차 디자인 리더, 도전적 혁신적 기업이미지- Q.W.L : 최고수준 급여, 최고수준 복지- location : 서울,경기,광주 - stablility (평균 근속) : 14.3년(대기업 평균 11.7년으로 기아의 가족적인 기업 문화를 알 수 있습니다)

분야별 TO 보다는 본인이 원하는 직무로 지원하세요!

[지원관련]

1. 모집부문 : 일반사무/생산부문/연구개발- 일반사무 부문 : 경영기획, 경영지원,재경,국내영업/마케팅, 해외영업/마케팅- 생산부문 : 생산, 품질, 생산기술, 구매- 연구개발 : 차량시험/평가(각 세부 직무내용은 첨부된 브로셔를 참고해주세요)2. 채용규모 : 100~150명*인사담당자 Tip : 보통 50명쯤 뽑다가 최근 들어 가장 많이 뽑는 축에 속합니다. 많은 지원 바랍니다.연구개발 분야는 현대와의 통합 이후 잘 뽑지 않았는데 이번엔 뽑습니다. 다만, 시험분야만 대상으로 차량시험, 기능시험, 전자시험 분야를 뽑으며 100% 화성 공장에서 근무하게 됩니다. 사무직은 본사에서 근무하다가 현장 쪽으로도 근무하는 형식입니다.3. 지원자격- 4년제 정규대학 2011년도 2월 졸업예정자 및 기졸업자 (석, 박사 포함)- 공인 영어성적 보유자 ('09.0.1 이후 성적) - 박사, 해외대 출신 제외*인사담당자 Tip : 면접 전형 전까지만 내면 됩니다. 필수 사항이니 꼭 제출하세요.4. 전형절차 - 서류전형 (9월 중) → 인적성검사(10월 말) → 면접전형(11월 중) → 신체검사(11월 말) → 입사(2011년 1월 예정)

[전형 안내]

1. 서류전형- 기아자동차의 인재상과 부합 여부를 종합적으로 판단하여 인적성검사 대상자를 선정합니다.*인사담당자 Tip 1 : 스펙에 관해서는 별도 커트라인없이 최소 지원자격 요건을 갖춘 지원자 전원을 개별 검증합니다. 지원자가 지원한 직무와 관련된 역량과 열의를 가지고 있는가를 판단하며, 보통 200:1 정도의 높은 경쟁률을 자랑하는 만큼 많은 자소서를 인사 담당자가 보게 되는데 꼼꼼히 보기 힘드므로 한눈에 보기에 성의 없어 보일 경우는 읽지 않을 수도 있습니다. 눈에 들어오는 것 위주로 보게 되므로 눈에 띄게 작성하는 것이 좋습니다. 또한, 자동차 산업에 관심이 있는지, 기아자동차에 관심이 있는지를 많이 보게 되며 회사가 필요로 하는 특이한 경력, 자격증 등을 보기도 합니다.*인사담당자 Tip 2 : 자기소개서 작성 시 타 회사의 자동차를 언급하는 지원자가 간혹 있는데 주의 바랍니다. 자동차에 관심을 두고 보는 것이 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있습