설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-09-16



9월 16일, 고려대학교 국제관에서 한국증권금융의 채용설명회가 열렸습니다. 홍보가 덜되어 많은 인원이 참석하지는 않았지만 한국증권금융에 취업을 희망하는 학생들의 열기는 대단했습니다. 인사담당자의 기업 및 채용설명 뒤 가장 최근 입사한 모교출신의 현직자가 질문에 응해주는 형식으로 진행되어 한국금융에 대한 구직자들의 목마름을 속 시원하게 해결해 준 그 현장으로 함께 떠나보실까요.

당신의 넘버원 파트너 한국증권금융

한국증권금융은 1955년도 10월 창설된 유서깊은 증권그룹입니다. 한국 증권시장에 자금을 공급하고 특정업무를 수행하여 자본시장발전에 기여함으로써 국가경제발전을 지원하는 기업으로 자본시장법에 따라 설립된 상법상 주식회사 입니다. 10년 3월 기준 자기자본 10,008억 원, 납입자본금 3,400억 원을 보유한 탄탄한 기업으로 앞으로의 발전이 더 기대되는 기업입니다.

[업무소개]

1.증권금융업무증권금융업무는 유가증권 및 증권이나 자금을 공여하는 업무로 자금 공유 규모가 2007년 기준 1조 7000억원에서 2010년 3월 기준 5조 1000억까지 가파르게 성장하여 증권시장에 공급하고 있습니다.2.자금조성업무고객의 신용거래에 필요한 자금 또는 증권을 청산기관인 거래소를 통해 대여하는 업무입니다. 장기적, 안정적으로 증권담보금융 재원조성을 위해 금융투자업자, 상장회사 및 일반 투자자로부터 자금을 예탁받는 예금업무를 하고 있습니다.3. 단기자금관리업무증권시장 주변의 단기자금을 안전하고 효율적으로 관리하는 업무로 자본시장의 안전판 역할을 합니다.(CMA 종합자산관리계좌 관리(6.7조원), 국고금 관리)4. 자본시장 인프라업무자본시장 발전과 투자자산 가치 증진 및 시장 효율성 증대를 위한 자산 보관 및 관리, 중개, 대여 등 시장인프라 업무입니다.(수탁업무, 증권 대차거래 중개업무)5. 투자자 보호업무증권투자자금의 안전한 관리를 통해 투자자 보호기능을 수행하고 자본시장의 신뢰성을 제고 합니다.6. 우리사주관리업무우리사주와 관련된 종합금융서비스를 제공함으로써 우리사주제도의 발전과 활성화에 기여합니다.(우리사주제도 : 근로자가 우리사주조합을 통하여 자사주를 취득보유함으로 근로자의 경제적, 사회적 지위향상과 노사협력 증진을 도모하는 제도)

[인재상]

- 열정적인 학습인 : 뜨거운 열정으로 부단한 학습을 통해 자기 분야에서 최고의 전문성을 축적- 창조적인 혁신가 : 풍부한 상상력과 창의력으로 혁신적인 상품과 서비스 창출- 신뢰받는 봉사인 : 공동체의 번영과 행복을 위해 봉사

[복리후생]

- 합숙소 운영, 생활안정 자금대출, 학자금 보조- 정기 건강검진, 의료비 지원, 4대보험, 단체상해보험- 동호회 지원, 사내체력단련실, 콘도미니엄 지원- 경조사비, 재해부조금

입사지원 전 꼭 확인하세요~

[인사제도 및 채용]

1. 모집 전형- 대졸 공채 일반직, 전산직 2. 모집 인원 - 10여 명 예정3. 모집 일정- 모집공고 : 9월중 공지- 지원서 접수: 2010년 10월 23일 예정  (서류 합격자에 한해 면접진행)- 최종발표: 11월 말 예정4. 채용 전형 서류전형 → 필기전형(일반/인적성 논술) → 1차 면접 → 2차 면접 → 신체검사 → 최종합격자발표*인사담당자 Tip : 서류전형에서 20배수, 필기전형에서 5배수를 선발하고 난 뒤 면접이 집행됩니다.

[서류전형]

서류에서 중점적으로 보는 부분은 학교생활에 대한 성실성입니다. 제출한 서류를 기초로 학업, 경험, 자격증 등 전체적인 기준으로 봅니다.

[필기전형]

작년기준 논술은 두 가지 형태였습니다. 전공논술과 인문소양논술로 가중치는 5대5입니다. 인문소양논술은 모든 지원자 공통부문이며, 전공논술은 경제, 경영, 법학중 하나를 택하여 서술하는 형식으로 문항은 10~20개 내외이며, 시험시간은 60분 정도 입니다.*인사담당자 Tip : 전공논술의 경우 심층적인 질문보다는 학부생수준의 전공지식을 갖추고 있으면 큰 문제없이 풀 수 있는 수준입니다. 경영, 경제, 법학전공자가 아니라고 해도 이 분야에 관심을 두고 있었다면 경제신문이나 삼성경제연구소에서 발표하는 자료들을 매일 읽어보는 것만으로도 큰 도움이 될 것입니다.

[면접전형]

1차 면접은 실무자 야외 면접으로 진행되며, 2차 면접은 임원진 면접입니다. 작년의 경우 1차 면접에서는 지원자와 면접관이 함께 등산을 하였습니다. 2차 임원 면접은 면접관 5대1 비율로 15분 내로 진행됩니다.*인사담당자 Tip : 1차 면접시 팀별로 선배가 배치되는데 이때 선배와 많은 대화를 나누도록 노력하고, 자신의 장점을 많이 어필하는 것이 좋습니다. 2차 면접의 경우 다수의 임원진에게 위축되기 보다는 자신감 있고 당당하게 면접에 임하는 것이 중요합니다. 작년의 경우 어려운 직무관련 질문보다는 자기소개서 위주의 질문이 많았습니다.

[채용설명회 Q&A] 각 전형별로 단계적인 전략을 세워야 합니다.

상경계열 전공자가 주로 합격됩니까?

입사자 중 상경계열 전공자가 높은 것이 사실입니다. 그러나 사회복지나 사회학 등 다양한 전공자들도 많이 있습니다. 전공이 달라도 금융관련 직무에 대한 기본적인 소양을 갖추고 있다면 입사시 전공은 큰 문제없다고 봅니다.

자기소개서에서 특별히 강조하면 좋은 부분이 있습니까?

전체적으로 다 검토하기 때문에 정성껏 쓰는 것이 중요합니다. 지원동기, 성격의 장단점, 입사 후 포부 등을 포장하지 않고 있는 그대로 깔끔 담백하게 작성하는 것이 중요합니다.

신입사원을 일반직과 전산직으로 나누는데, 일반직의 업무란 무엇입니까?

입사 후 대략 10년차까지 순환보직을 원칙을 합니다. 위에서 언급한 회사의 업무를 모두 경험해 본다고 생각하면 됩니다. 기획, 자금운용 등 다양한 직무의 경험을 쌓는 것을 중시하기 때문입니다. 입사가 결정된 뒤 연수과정을 통해 본인의 3지망 중 회사 인력수요에 맞춰 가능한 3지망내로 업무를 배치합니다.

전형시 우대하는 자격증이 있습니까?

CPA, CFA, FRM 등 관련 자격증이 있으면 서류 전형시 도움 됩니다. 그러나 면접전형 부터는 영향을 거의 미치지 않습니다.

영어면접이 진행됩니까?

특별히 진행되는 영어면접은 없습니다. 외국어과련 항목은 TOEIC 800이상인자 입니다.

임원면접에서 특별히 강조하는 부분이 있습니까?

임원면접은 주로 지원자의 인성을 보기 때문에 무엇보다 자신감과 꼭 하고 싶다는 열정을 보여주는 것이 좋습니다.

이직의 비율은 어느 정도 입니까?

조직 내 이직은 당연히 있을 수밖에 없습니다. 하지만 타사에 비해 상대적으로 낮은 편으로 조직이 안정적입니다. 굳이 이직의 원인을 찾자면 개인적으로 선호하는 분야가 다르거나 회사의 입장과 개인이 생각하는 것이 다르기 때문 아닐까 싶습니다.

집단토론은 지원 분야별로 나눠서 진행하나요?

지원분야에 상관없이 들어갈지는 아직 결정되지 않았습니다.