설명회 장소 : 경희대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-09-28



9월 28일 경희대학교 청운관에서 열렸던 대명그룹 대명레저산업의 인턴사원 채용설명회에 다녀왔습니다. 타 기업들에 비해 대외적인 홍보가 부족했음에도 불구하고 많은 학생들이 참석하였고 리조트산업에 대한 인사담당자님의 상세한 설명 덕분에 막연하게만 알고 있던 레저산업에 대해 깊이 알 수 있는 시간이었습니다. 실무자분께서 직접 촬영하셨다는 오션월드의 동영상이 인상적이었던 대명리조트의 채용설명회로 출발하겠습니다!

가족의 가치를 소중히 여기는 기업

대명레저산업은 대명그룹의 계열사로서 자연과 인간이 하나가 되어 가족이 함께 참여하는 휴머니티를 기반으로 미래형 레저공간 창출과 국민행복증대, 가족가치 존중이라는 기업 신조로 1987년 설악리조트를 시작으로 설립되었습니다. 지난 20년간 고객들로부터 꾸준하고 지속적인 사랑으로 한국에서 가장 존경받는 기업 (KMAC) 3년 연속 대상 수상, 능률협회 선정 브랜드파워 콘도부분 6년 연속 1위, 한국표준협회 한국서비스품질지수 리조트부문 1위 기업에 4년 연속으로 선정되는 성과를 달성했으며, 절대적 고객사랑에 부응하는 고객지향 경영과 고객행복을 위한 "가족가치 존중의 기업운영"을 위해 평생 동반자적 고객과의 관계 구축을 위해 매진하고 있습니다.

[그룹 계열사 소개]

- 대명레저산업- 대명건설- 대명네트웍스 - U-솔비넷- 대명 복지재단- 서앤컴퍼니

[인재상]

전문 서비스인: 프로정신을 바탕으로 끊임없는 자기계발을 통해 한국 레저산업을 대표하는 최고의 서비스인으로서의 대명인자율 실천인: 조직인으로서 요구되는 기본자세를 겸비하고 자율과 창의에 기초해 업무를 효율적으로 수행하며, 조직의 비전과 전략실행을 위해 한 방향으로 힘을 모으는 책임감 있는 조직인으로서의 대명인가치 창조인: 성과지향의 적극적 사고와 행동으로 고객, 주주, 사회의 가치를 극대화하고 새로운 문화를 선도하는 창조적 개척자로서의 대명인

[비전]

1. 행복과 즐거움을 창조하는 기업2. 그룹의 지속적 성장을 위하여 더 높은 가치 실현을 위한 첫 선택이 되는 기업3. 임직원에게 가장 큰 만족감을 줄 수 있는 기업

[인재육성]

1. CB HRD성과창출에 필수요소인 대명의 핵심역량을 기반으로 한 CBC (Competency Based Curriculum)을 기본체계로, 개인별 역량향상을 위한 다양한 학습 프로그램 제공 - 리더육성 : 대명 MBA Course Leadership Program - 핵심인재육성 : Action Learning 해외연수 - 직무전문가 육성 : Blended Learning 외부 전문 과정 - 대명인 육성 : Y/G/B Course Mentoring2. 리조트 아카데미대명만의 차별화된 리조트 전문 교육 기관으로서 내부 전문 리조트인 육성 및 대외적인 고객/기업체/지역사회를 위한 특화 프로그램 제공 - 리조트 전문 교육 기관 운영 - 고객 체험 프로그램 운영 - 기업/지역사회 교육사업 - 서비스 컨설팅3. 자기계발 지원외국어 (영어/일어/중국어) 능력개발을 위한 어학 프로그램 운영 - 온라인 외국어 학습 - 어학 테스트 응시료 지원 - Phone English - 어학수당 지급

[복리후생]

- 전 사업장 직원 숙소 운영- 직원 콘도이용 혜택 : 회원대우에 준하는 콘도/부대시설 이용카드 발급- 동호회 활동 지원 : 분기별 활동비 지원- 어학장려금 지원 : 어학관련 사설교육 및 시험 응시료 지원- 4대 보험 지원 : 국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험- 주택자금 융자 지원- 본인 및 자녀 학자금 지원- 각종 경조휴가 및 경조금 지원

입사지원 전 꼭 확인하세요~

[전형관련]

1. 지원자격 4년제 대학교 졸업자 및 졸업예정자영어 및 기타 외국어 능통자 우대컴퓨터 활용관련 자격 소지자 우대해외여행 결격 사유 없는 자지방 근무 가능사 (기숙사 제공) 2. 지원부문 경영기획 부문: 심사분석, 재무회계경영지원 부문: 인사/총무, 교육, 구매관재마케팅 부문: 영업기획 및 마케팅 지원3. 모집일정 서류전형: 9월 13일 (월) - 10월 2일 (토)자세한 일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별발표4. 채용전형 서류전형 → 기본면접 → 심층면접 → 최종합격

[사람인 단독 인터뷰] 정규직 전환이 100% 되는 인턴 채용입니다!

[채용정보관련]

채용예정인원은 어떻게 되나요?

20명 내외로 채용할 예정입니다.

입사지원은 어디에서 하면 되나요?

입사지원은 당사 홈페이지에서만 접수 받습니다.

[면접전형관련]

면접에서 중점적으로 보는 부분은 무엇입니까?

직원들과의 팀워크가 좋을 것인가를 중점적으로 봅니다.

면접 장소를 알고 싶습니다.

1차 면접은 역삼동에서 진행하며, 2차 면접은 홍천에서 1박 2일 합숙 및 PT 면접을 진행합니다. 대부분의 당락은 2차 면접에서 결정되므로 2차 면접의 비중이 크다고 할 수 있습니다.

PT 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

발표 전날 주제를 제시하고 다음날 면접자들 앞에서 프레젠테이션하는 방식입니다.

[기타]

인턴 과정 수료 후 정규직으로 전환되나요?

우리 회사의 인턴사원 채용은 정규직 전환을 전제로 하고 있으며 1년 동안 인턴 과정으로 근무한 뒤 정규직으로 100% 전환됩니다.

정규직 전환 후에는 다른 직무로 배치되나요?

정규직 전환을 전제로 한 인턴사원 모집이므로 정규직 전환 후에도 동일한 직무로 배치됩니다.

[채용설명회 Q&A] 대명그룹에서는 직원들과의 팀워크가 중요합니다.

서류전형에서는 어떤 부분을 중점적으로 보시나요?

학점이나 어학점수에 대한 기준은 따로 없습니다. 개량화된 숫자보다는 자기소개서를 중심으로 보며 가장 중요한 것은 기존의 직원들과 잘 융화될수 있는가를 중점적으로 봅니다.

관광학과를 전공하지 않은 사람은 서류심사에서 불리하나요?

출신학교와 학과는 보지 않기 때문에 관광학과를 전공하지 않아도 무관합니다.

내년 상반기에도 공개채용을 하나요?

공채는 주로 가을에 하고 있으며, 내년에도 가을에 공채를 진행할 예정입니다.

전형별 배수를 알고 싶습니다.

1차 면접에서는 3배수, 2차 면접에서는 2배수 정도로 선발합니다.

면접 시 외모를 많이 보는 편인가요?

외모는 보지 않고, 그룹 인재상에 적합한 사람인가를 중점적으로 봅니다.

인턴직과 정규직의 급여를 알 수 있을까요?

인턴직은 회사 내규에 따르고 있으며, 정규직 전환 후에는 대졸 기준 초임 연봉 3,000만 원입니다.