설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-09-28



9월 28일 한국외대 인문관 1401호에서 한국얀센의 채용설명회가 열렸습니다. 대부분의 채용설명회가 강당에서 열리는 것에 반해 한국얀센의 채용설명회는 특이하게도 강의실에서 인사담당자님과 학생들이 질답을 주고받는 모습은 기업의 채용설명회 라기보다는 대학강의를 듣는다는 느낌이 많이 들어서 기억에 많이 남았던 것 같습니다. 한국얀센, 그리고 존슨앤존슨에 대해 알 수 있었던 이번 채용설명회로 여러분을 안내하겠습니다.

People, Trust, Challenge to the Best!

한국얀센은 1983년에 설립되었으며 1961년 존슨앤존슨에 의해 인수합병 되었습니다. 창립이래 얀센제약이 개발한 치료제 중심의 우수의약품을 생산판매 함으로써 한국 내 치료제 판매실적 1, 2위 제품을 갖는 등 매년 매출액 성장률 30% 이상의 높은 성장률과 매출액 대비 10% 이상의 이익률을 기록, 창립 10여 년만인 1994년에 국내 최대 합작제약사로 부상하였고, 2009년 총 매출 2,000억을 달성한 명실상부 한국 제일의 제약회사입니다. 또한, 제약업계 중 가장 우수한 영업력을 보유하고 있습니다. 이는 각 제품을 담당하는 Product Manager를 두어 해당 제품의 전략에 대해 아이디어를 개발하게 하여 마케팅전략을 극대화하며, 아울러 미니 마케팅 전략을 추진, 제품판매전략, 판촉활동에 관련된 의학정보 세미나 등을 통해 영업사원의 마케팅 요원화를 꾀함으로써 그들이 프로의식을 갖고 최고의 영업능력을 키울 수 있도록 지원하고 있습니다.

[인재상]

한국얀센은 모그룹인 존슨앤존슨의 기업이념인 CREDO에 기반을 두고 고객에 대한 책임, 직원에 대한 책임, 지역사회에 대한 책임 그리고 주주에 대한 책임을 다하기 위하여 온 힘을 다하고 있습니다. 기업문화는 People, Trust, Challenge to the best입니다. 즉, 인간존중에 역점을 두고 서로 간의 신뢰를 바탕으로 자율적이고 창의적인 분위기에서 스스로 목표를 세우고, 목표를 향해 끊임없이 노력하는 것을 최고로 여기는 기업문화를 가지고 있습니다. 따라서 이러한 신조와 문화를 바탕으로 성장하는 인재를 찾고 있습니다.- 매사에 적극적이고 승부욕이 강하며 도전정신이 뛰어난 인재- 목표를 반드시 이루려는 초과 달성에 도전하는 의욕적인 인재- 영업을 천직으로 생각하는 Professional Salesmanship을 갖춘 인재- 아이디어를 창출해 자기 성장과 회사발전에 이바지하는 인재- 변화를 추구하며 능동적으로 대처하는 인재- 주인의식을 갖고 계속 얀센을 이끌 수 있는 미래지향적인 인재- Self Motivation, Self Control 능력을 갖춘 인재

[업무소개]

1. 전문 영업활동에 필요한 교육이수 (의약품과 관련된 지식, 제품 지식, 연구개발, 생산, 유통, 마케팅 기법 등)2. 의약품 정보전달 전문가로서 고객에게 약물과 관련된 의료정보 제공3. 판촉방법의 수립, 약효별 전문지식 확보, 마케팅 기법을 통한 경쟁제품에 대한 분석과 적절한 대응책 수립 등4. 회사제품 사용에 대한 고객의 의견 청취5. 다양한 고객지원 프로그램 진행6. 거래처 고객관리

[인재육성]

직원 개개인이 자신의 역량을 개발해 자기분야에서 최고의 능력을 갖춘 전문가로 성장하는 것이 한국얀센의 꿈입니다.역량 개발 및 Leadership 개발 프로그램1. 신입사원 연수교육: 연수교육을 통해 제약산업 및 제품에 대한 지식을 강화합니다. 2. 대학원 교육: 국내 및 해외 MBA 코스를 지원합니다.3. 판매, 마케팅 Skill 교육: 영업과 마케팅에 필요한 역량과 지식배양을 위한 국내외 교육입니다.4. 제품교육: 제품에 대한 폭넓은 지식과 정보를 충전하는 교육으로 주기적으로 실시합니다. 5. 외국어교육: Global 시대의 리더로서 필수 요소인 영어 교육을 지원합니다 : 학원수강, 해외영어연수6. Leadership 개발: 국내 Leadership 교육은 물론 Johnson & Johnson Leadership 해외프로그램에 참여합니다.7. E-Learning: 온라인을 통한 교육을 실시합니다.8. 직무교육: 급변하는 시대의 요청에 부응하는 다양한 직무교육을 시행합니다.

[복리후생]

개인의 성과가 조직의 성공을 좌우합니다. 성과에 따른 차별적 보상 제도를 통해 개인과 팀의 노력과 기여를 보상합니다. 경쟁력 있는 보상 제도는 직원이 자기계발과 회사를 위해 매진할 수 있도록 뒷받침합니다. 보상은 기본급여, 성과 상여, 각종 인센티브 및 수당으로 구성됩니다. 또한, 직원의 웰빙과 복지증진을 위해 다양한 제도도 운영합니다.- 헬스 및 스포츠, 취미 동호회 활동 지원- 생명보험 및 의료비 지원 (직원, 배우자, 자녀)- 영어교육 지원 제도- 직원 및 배우자 건강 검진- 본인 및 자녀 교육비 보조 제도 - 직원 및 가족 전문가 상담서비스 지원- 식사 지원- 경조사 지원- 주택 구입 및 전세 자금 대출- 퇴직금 및 누진, 중간 정산 제도- 가족기념 행사 지원- 콘도미니엄 지원- 전근 사원 보조- 하계휴가비 지원

영업부문만을 모집한다고 하니 참고하시기 바랍니다!

[전형관련]

1. 지원자격 정규대학 4년제 졸업 및 2011년 2월 졸업자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 2. 모집부문 제약영업: 신입, 경력 모두 전공제한 없이 영업직만 공개채용을 원칙으로 선발합니다.3. 모집인원00명4. 모집일정 서류전형 : 9월 13일 ~ 10월 10일서류발표 : 10월말 합격자에 한해 개별 발표1차 면접 : 11월 2일 ~ 4일 2차 면접 : 11월 10일 ~11일최종합격 : 11월 15일입사 및 연수 : 12월 20일 ~ 1개월간 연수 5. 채용전형서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종합격

현직자 선배님에게 듣는 생생한 정보

[서류관련]

1. 자기소개서 작성 시 유의 부분 내용을 부풀려서 작성하기보다는 자기 자신의 경험을 있는 그대로 작성하시는 게 좋습니다. 무엇보다도 지원자가 경험을 통해 무엇을 얻었는가를 중요하게 봅니다. 2. 스펙 기준 어느 정도의 표준이 있는 것은 사실입니다. 하지만, 어디까지나 지원자의 성실도를 평가하는 것이며, 스펙이 다소 부족하더라도 이를 보충할 수 있는 무언가를 가지고 있다면 문제 되지 않습니다.

[면접관련]

3. 압박면접 대비 방법취업스터디 활동을 많이 하라고 말씀드리고 싶습니다. 그리고 면접 시에 자신만의 목표를 세우고 이를 끈기있게 달성한 경험을 어필하시면 많은 도움이 될 것입니다.

[기타]

1. 타회사 영업직과 다른 점일반적인 판매 실적 위주의 영업직과 달리 각 지역별로 목표치를 설정하고 이 목표 기준 대비로 실적을 책정합니다. 2. 외근 관련병원 및 약국을 대상으로 거래하므로 외근업무가 많은 편입니다.

[채용설명회 Q&A] 자신감을 갖고 도전해주시기 바랍니다!

[채용관련]

영업부문만을 모집하는 이유를 알고 싶습니다.

영업사원이 기업의 핵이라 할 수 있기 때문에 신입 직원은 기업의 대표라 할 수 있는 영업사원으로만 선발하며 특별한 직무를 제외한 모든 부서의 직원을 충원할 때 영업사원 중에서 적임자를 선발하고 있습니다.

지원 시 나이제한은 있나요?

나이제한은 없습니다.

채용규모를 알고 싶습니다.

00명 모집입니다. 면접을 통해 회사에 적합한 인재라고 생각되면 TO에 관계없이 선발하고 있습니다.

지난 채용 때 탈락한 사람이 재지원하면 불이익이 있나요?

재지원자의 경우 인사팀에서 체크하나 큰 불이익은 없습니다. 다만, 공백 기간 동안 무엇을 했나를 중점적으로 봅니다.

면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

면접은 2차에 걸쳐서 진행됩니다. 1차에서는 영업부 지부장님과 팀장님들이 면접자를 대상으로 30분 정도 개별 면접을 진행하고 1차 합격자를 대상으로 임원진이 1시간 동안 최종 개별 면접을 진행하며 대부분 1대 다 형식으로 진행됩니다.

[기업관련]

최종합격 후 어디로 배치되나요?

상품유형별, 지역별로 구분된 영업팀에서 근무하게 되며 서울, 수원, 인천, 대전, 대구, 부산, 광주 등에 배치됩니다.

회사에서 바라는 인재상은 무엇인가요?

업무에 대한 열정과 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있으며, 적극적이고 목표의식이 강한 인재를 선호합니다.

신입사원의 급여를 알고 싶습니다.

신입 초임 연봉 4,600만 원으로 이외에도 영업 고정 수당, 1일 활동비, 인센티브가 지급됩니다.

영업직이라 접대가 잦은 편인가요?

회사 규정상 접대가 금지되어 있고, 1인당 10만원 이상 초과금지 규정이 있