설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-09-29



유난히 넓어 보이던 가을 하늘이었던 9월 28일 연세대학교 학생회관에서 동부그룹의 10개의 계열사의 상담회가 진행되었습니다. 상담회장을 찾는 지원자들의 발길은 끊이지 않았고, 각 계열사 별로 현직자 또는 인사담당자가 지원자들의 궁금증 해결과 회사의 이해도를 높이는 자리였습니다.

미래를 갖고 싶은 자, 동부에서 솟아라!

동부는 철강·금속, 농자재·식품, 정보·통신, 건설·에너지·부동산, 물류·무역·유통, 금융보험, 사회공헌 등 7대 분야를 기반으로 글로벌화·전문화·고부가가치화에 주력하고 있으며, Global Excellent Company를 목표로 나아가고 있습니다.

[Vision]

Global Excellent Company- 끊임없이 혁신하고 지속적으로 발전하는 기업- 고객이 만족하고 주주가 신뢰하며 인재가 일하고 싶어하는 기업- 동부의 브랜드가 세계인의 입에 오르내리는 세계적인 전문 기업

[Mission]

기업가정신과 혁신으로 동부가 참여하는 모든 사업에서 가장 높은 이익률과 성잘률을 만들어 내고 경영의 면에서 지속적으로 최고의 경쟁력을 갖춘 기업이 된다.

[인사제도]

능력주의·적재적소·신상필벌의 인사원칙을 통해 공정한 인사가 이루어지도록 하고 있으며, 합리적인 평가와 보상을 통해 열심히 일하고 성과가 우수한 직원이 우대받을 수 있는 제도적 장치를 마련하고 있습니다. 체계적인 직무 경험과 교육 훈련을 통해 개인의 역량을 개발하고 자기 계발 의욕 및 성취 동기를 우발함으로써 미래의 진정한 CEO를 키우는 우수 인재 양성체계를 갖고 있습니다.

[인재상]

- Challenge 동부는 뜨거운 가슴이다!- Professionalism 동부는 즐거운 프로다!- Global Leadership 동부는 넓은 세계다!- Trust 동부는 사람과 사람 사이의 믿음이다!

[사람인 단독 인터뷰] B학점 이하인 지원자는 서류전형에서 탈락하는 건가요?

[동부건설]

채용인원은 몇 명 정도 되나요?

내부적으로 50명 이하를 계획하고 있지만, 지원자들의 우수성에 따라 변경 될 수 있습니다.

경쟁률이 어느 정도 되나요?

작년의 경우 서류전형은 계획보다 더 선발했고, 면접 때 지원자들이 우수하여 계획보다 많은 수가 2차 면접에 참여했습니다. 인원이 고정되어 있지 않고 상황에 따라 조금씩 변화될 수 있습니다.

모집부문에서 지원희망의 순서로 지원하는데 1지망과 2지망의 서류전형 방식의 차이가 있나요?

선호 순이기 때문에 2지망은 참고만 하는 수준입니다.

서류전형의 인사팀 내부의 서류 평가 기준이 있다면 무엇입니까?

학점과 관련전공을 보게 됩니다. 그 외의 다양한 것들에 대하여 종합적으로 평가 하기 때문에 점수화된 점수가 높다고 해서 큰 영향을 주진 않습니다. 학점의 경우 학점 차이의 따른 성실성과 학교생활의 전반적인 상황으로 판단하는 것이며 작은 차이는 비슷비슷하게 바라봅니다.

지원부문 관련 경험이나 인턴/프로젝트 참여가 서류전형에 도움이 됩니까?

긍정적인 이미지를 줄 순 있지만 인턴이나 기타 여러 가지에 대한 가점은 없습니다.

각 모집부문에서 가장 기억에 남는 지원서가 어떤 것이 있나요?

개개인의 경험이 다르기 때문에 모범적인 지원서로 기억 남는 것이 없습니다. 본인의 역량을 경험에 잘 맞추어 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다.

서류전형에서 지원자들이 범하는 실수가 무엇이 있습니까?

다른 회사의 지원서를 그대로 복사하여 지원하는 경우, 사진첨부를 잘못하는 경우, 공란이나 짧은 자기소개서를 제출하는 경우, 인턴과 아르바이트의 기간이 겹치는 경우 등이 있습니다.

인/적성 검사는 어떤 유형의 시험인가요?

언어, 수리, 인성검사의 필기시험 입니다.

필기시험에 과락이 있습니까?

오시면 합격입니다. 2차 면접 참고자료로 사용되기 때문에 잘 봐야 합니다.

1차 면접 진행(PT)에 대하여 간략하게 설명해 주세요.

20분 동안 선택주제에 대하여 준비하고 5분 발표 5분 질의 응답으로 진행합니다.

각 지원부문에 따라 1차 면접의 진행 방식의 차이가 있나요?

진행방식은 동일하며 지원부문에 따라 주제의 차이는 있을 수 있습니다.

지원 부문으로 나누어진 합격자들은 어떻게 직무배치가 이루어 집니까?

직무 배치는 3개월 동안의 교육이 끝난 후 진행됩니다. 희망 직무를 받아 참고하여 배치가 이루어 집니다.

응시자격으로 공지된 B학점 이상 지원자가 아니면 지원할 수 없나요?

전형에서 제외되진 않지만 사실상 합격하기 힘듭니다. 동부 그룹에서는 B학점 이상으로 진행하는데 회사 내부적으로는 기준이 없습니다. 우선 불성실해 보이실 수 있고, 요즘 지원자의 학점이 다들 높기 때문에 경쟁에서 힘들겠죠.

조직의 성 비율이 어떻게 되나요?

전체 직원 기준 5~10% 정도가 여성 구성원입니다.

[동부한농]

채용 인원이 어떻게 됩니까?

00명이라고 공지되어 있습니다. 정확한 채용인원 수는 확정되지 않았습니다.

서류전형에서 중요하게 여겨지는 부분이 무엇인가요?

자기소개서를 꼼꼼하게 전부 읽어 봅니다. 그렇기 때문에 자신의 역량이 지원직무에 얼마나 적합한지, 직무에 대한 이해를 하고 있는가를 잘 작성해 주셔야 합니다. 직무에 대한 열정 역시 중요하겠죠.

각 직무부문에 따라 심층면접 진행과정이 다른가요?

예. 직무부문에 따라, 계열사에 따라 면접 진행과정은 차이가 있습니다.

지원자에게 인사담당자로서 하고 싶은 말씀을 해주세요.

한농은 사업의 다각화를 통하여 세계적인 기업으로 성장하고 있는 안정적 회사입니다. 많은 지원 부탁 드립니다.

[동부제철]

채용 인원이 몇 명이나 됩니까?

80~100명을 채용하려 계획 중입니다.

업무의 특성상 남성의 비율이 많을 것 같은데 회사 성 비율이 어떻게 되나요?

8:2 정도로 남성의 수가 지배적으로 많습니다.

서류전형에서 B학점 이하인 지원자는 지원할 수 없나요?

제철에서는 동부그룹의 응시 자격에 따라 불이익이 주어질 수 있습니다.

[동부메탈]

채용 인원이 몇 명이나 되나요?

10명 내외입니다.

[동부익스프레스]

모집요강에서 제시된 00명의 모집인원수를 자세히 알 수 있을까요?

지금 계획된 채용인원은 약 20명 정도입니다.

B학점 이하의 성적 지원자는 서류전형에서 떨어지나요?

서류전형에서 제외될 수 있습니다.



동부그룹 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : http://www.dongbu.co.kr
* 브로셔(pdf파일이므로 Adobe Reader를 설치하시거나, [오른쪽 클릭-다른이름으로 저장]하시기 바랍니다)