설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-09-29



9월 29일, 서강대 체육관에서 진행된 채용박람회에 다녀왔습니다. 세계를 움직이는 기업 ‘현대’를 갈망하는 여러분을 위해 사람인이 직접 물었습니다. 자신감과 적극성이 당신의 최대 강점이라면 ‘현대상선’의 문을 두드려 보시기 바랍니다.

[사람인 단독 인터뷰] 현대상선, 서류전형이 까다로운 가요?

[채용관련]

구체적인 채용 일정이 궁급합니다.

아직 구체적인 채용 일정이 잡히지 않았습니다. 현재 말씀드릴 수 있는 부분은 10월중으로 채용공고가 나간다는 것 정도입니다.

올해 채용규모가 어떻게 되나요?

40명 내외로 선발할 예정입니다. 분야로는 영업, 영업관리, 관리지원(인사, 재무, 회계, 총무 등), 법무팀입니다. 분야별 모집 정원은 따로 정해진 것이 아닌 채용된 40명 중 추후 교육과정을 통해 직무 배치될 것입니다.

지원자격이 어떻게 되나요?

학점 3.0이상(4.5 만점), 토익은 800이상이면 지원 가능합니다. 전직무 모두 전공무관이며 ,영어는 기초회화만 가능한 수준이면 됩니다.

육상채용과 해상채용 직무의 차이점이 무엇입니까?

계획상 육상직만 채용예정입니다. 서울본사에서 근무할 자들 모집하고 있습니다.

전형과정이 궁금합니다.

1단계 서류전형 → 2단계(인적성검사, 1차 면접(실무진면접, 원어민 영어면접)) → 3단계 2차 면접(임원면접) → 신체검사 순으로 이루어집니다.

[서류전형관련]

서류에서 어떤 점을 중점적으로 보시나요. tip이 있다면 알려주세요.

자기소개서를 위주로 봅니다. 구체적인 경험 위주로 작성하시는 것이 좋으며 현대상선의 인재상인 자율적인 조직인, 창조적인 변화인, 세계적인 전문인을 잘 담아낼 수 있도록 노력하시는 것이 좋겠습니다.

자기소개서 양식은 어떤가요?

자소서양식은 아직 미정으로 확실하게 말씀드리기 어렵습니다만, 위에 소개해드린 3가지의 인재상과 연관된 양식이 제시될 것 같습니다.

가산점을 받을 수 있는 방법은 무엇을 있을까요? (인턴, 자격증 등)

특별히 우대하거나 가산점을 주는 자격증은 없습니다. 가산점을 받을 수 있는 부분을 말씀드리자면 해운회사에 대한 관심, 자신의 적극성과 능력을 어필하는 것이 가산요인이라 할 수 있습니다.

회사에서 원하는 지원자의 영어수준은 어느 정도인가요?

해운회사이기 때문에 많은 지원자들이 외국어에 부담을 많이 느끼는 것 같습니다. 영어는 기본의사소통만 가능하면 되고, 토익은 800이상만 넘으면 서류기준은 통과입니다.

현대상선 인턴쉽 제도가 있나요? 있다면 인턴과 관련하여 어떤 우대사항이 있나요 혹은 없다면 타기업 인턴 경험을 어떻게 어필하면 좋을까요?

현대상선은 인턴 제도가 없습니다. 타기업 인턴 경험자들은 분야를 막론하고 주로 인턴업무에 대한 자신의 태도, 인턴업무와 관심직무와의 연관성을 어필하는 것이 좋습니다. 경력이 무엇이든 해운업에 대한 전문성과 면모를 갖출 것을 권해드립니다.

[직무관련]

채용 중인 세부적인 직무에 대해 말씀해주세요.

회사 홈페이지를 꼭 참고하시기 바랍니다. 국내영업의 경우 국내 화주를 대상으로 회사선박에 실을 물건 계약합니다. 해외영업관리직은 해외영업, 해외 파견된 본부 지점과 컨텍하여 운임상황을 파악하여 영업에 반영하는 업무를 합니다.

영업직의 경우 다른 회사의 영업직과 차별화 되는 부분이 있다면요?

다른 회사의 경우 제조업은 혁신적인 상품 마케팅이 중요한데, 저희 회사는 이미 가지고 있는 선박차제로 마케팅을 하기 때문에 장기적이고 정기적인 고개중심 서비스가 중요합니다. 글로벌 영업이다 보니, 상대하는 화주도 글로벌 인재가 많습니다.

업무상 접대가 잦은 편인가요?

직무마다 다릅니다만 국내영업의 경우 국내화주를 접대해야하는 부분이 있고, 해외영업은 사무실에서 운임상황을 관리하기 때문에 많지는 않습니다.

여자 사원들이 일하기에 어려움은 없나요?

아직까지는 회사내 여자직원의 비율이 높지 않습니다. 개인적으로 업무상 힘든 적은 없었습니다. 다만 남성 직원들이 많다보니 남자위주의 권위적이고 딱딱한 사내 분위기로 오해하실 수도 있는데 절대 그렇지 않습니다. 매우 가족적입니다.

[면접관련]

구체적인 면접형태는 어떻게 되나요?

1차는 실무진(과장, 차장급)면접입니다. PT나 토론의 형태가 아닌 다대다 면접으로 자기소개서를 기준으로 진행됩니다. 질문은 자기소개서에 나타난 상황을 직접 듣는 형태로 전공 및 전문성을 요하는 질문은 많지 않습니다. 2차는 임원면접으로 사장님, 각 분야별 부문장들이 지원자의 기본적인 소양과 경제 트렌드 흐름을 집는 정도의 질문을 하십니다.

영어면접과 제2외국어 면접이 진행되나요?

영어면접은 자기소개서와 지원동기를 어필정도 수준입니다. 제 2외국어의 경우 외국어 역량을 어필하고 싶어 하는 자에 한해서 이루어집니다.

회사에서 선호하는 제2외국어는 무엇일까요?

중국어, 스페인어 ,일어가 많은 추세입니다.

면접 시 어필하면 도움이 되는 부분이 있다면요?

회사에 입사하기 위한 마음가짐과 서류에서 어필하지 못한 자신의 역량을 면접에서 어필 할 수 있도록 노력할 것을 권해드립니다. 오히려 너무 오버하거나 과장하시는 분들이 있는데 자칫 감점이 될 수 있으니 조심하십시오. 자신을 있는 그대로 표현하되 적극성을 강조하시기 바랍니다.

[입사관련]

최종 합격 통보는 언제인가요?

내년 1월을 목표로 모집할 예정입니다.

신입사원 교육은 어떻게 진행되나요?

1달 정도 연수원에서 교육을 받습니다. 연수 후 지원서를 작성하여 부서를 배치 받고, OJT 교육을 통해 실무를 익힙니다.

신입사원의 연봉은 얼마인가요?

신입연봉 3500만 원 정도이며 성과급은 별도입니다.

기업만의 독특한 문화가 있다면 소개해주세요.

회장님께서 여성이라 다른 현대계열사에 비해 부드러운 이미지입니다. 또한 현대상선의 최대 장점은 해외근무 기회가 많으며 추후 개인적인 경험과 역량에도 많은 도움이 될 것입니다. 이나 살면서 경력에도 가장 큰 도움이 될 것입니다.



현대그룹 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : http://www.hyundaigroup.com
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