설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-09-30



2010 서강대학교 우수기업초청 취업박람회가 2010.09.29~30 2일간 개최되었습니다. 취업 박람회의 입구까지 길게 늘어선 참가 인원들과 다양한 이벤트 및 구직자를 위한 취업클리닉 프로그램 등 알짜 정보들로 가득했던 박람회였습니다. 금융업계의 전문가가 되기 위한 지원자들과 함께 현대중공업그룹의 대표 금융회사인 하이투자증권의 인사담당자를 만나보았습니다.

금융의 글로벌 리더, 하이투자증권

1989년 제일투자신탁으로 시작한 하이투자증권은 지난 20년간 국내 자산관리시장의 한 축을 담당해온 증권회사입니다. 현재 전국에 51개 지점과 1개 영업소의 영업망을 구축하고 있습니다. 특히 2008년 현대중공업그룹의 계열사로 편입되면서 그룹의 사업역량과 재무활동을 연계한 시너지 효과가 더해져 향후 성장가능성이 더욱 기대되는 회사입니다. 하이투자증권은 세계 1위의 조선강국을 건설한 현대중공업그룹의 대표 금융회사로서 고객에게는 최고의 금융파트너로서 최상의 금융서비스를 제공하여 평생 동반자로서의 역할을 수행하고 있고, 주주에게는 기업가치의 극대화를 통하여 최고의 투자가치를 제공하며, 직원에게는 최고수준의 대우와 자기계발 기회의 확충으로 꿈과 희망의 터전을 제공하는 공유가치를 바탕으로 세계적인 금융회사와 경쟁하며 21세기를 선도하는 초우량 금융투자회사로 발돋움하기 위해 노력하고 있습니다.

[채용정보]

- 모집기간 : 10월~11월 중- 모집분야 : 리테일영업, 본사영업, 리서치, 본사스텝, IT지원 등- 직무내용 : 영업직, 텔러직, 리서치, 후선업무- 성별 : 불문- 임금(연봉) : 대졸초임 약 4,000만원(성과급 및 퇴직금, 연차 별도)- 근무지역 : 전국- 학력 : 학사, 석사- 응시자격 : 4년제 정규대학 이상 기졸업자 또는 2011년 2월 졸업예정자해외여행에 결격사유가 없는 자로서 남자는 병역필자 또는 면제자금융관련 자격증 소지자 우대상경, 법정, 전산계열 등 모든 학과- 전형절차 : 서류심사 → 적성검사 → 집단면접(1차 부서장면접, 2차 임원면접) → 신체검사 등 - 제출서류 : 입사지원서, 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 금융관련 자격증 사본

[사람인 단독인터뷰] 서류전형에서 구직자를 위한 팁이 있을까요?

[채용관련]

채용 인원과 모집 부문에 대하여 알고 싶습니다.

아직 뚜렷하게 계획된 모집인원과 채용부문은 없습니다.

인턴 채용이 있나요?

간헐적으로 시행됩니다.

증권회사에서 아르바이트를 한 경험이 선발에 도움이 될까요?

지원자가 증권업에 있다라는 공감대 형성은 되지만, 그게 플러스 알파로 작용하기는 힘듭니다.

[서류전형관련]

필수 모집요강이 정해져 있습니까?

아직 정해진 제한 사항 없습니다.

인사담당자의 입장에서 자기소개서의 중요한 Point가 있다면 무엇일까요?

저의 생각은 통상적인 내용, 동아리/여행활동은 희소성이 없기 때문에 지양 하는게 좋을 것 같습니다. 너무나 많이 쓰이고 있기 때문에 저희 회사에 지원한 이유가 회사를 잘 알기 때문이어야 합니다. 예를 들면, 자신의 성향이 금융업종(증권, 은행, 보험, 카드) 중에서 증권 비즈니스에 알맞은지를 알고 자신의 역량으로 성과를 낼 수 있다는 것을 보여주는 것이 중요합니다.

금융관련 자격증이 있다면 무엇이며, 중점적으로 보는 자격증이 무엇입니까?

기본적으로 제일 많이 채용하는 인력이 retail영업 인력입니다. 이 인력은 증권투자상담사, 파생상품투자상담사, 펀드투자상담사, 기타 등등은 의무적으로 필요한 자격증입니다. 그 외에는 CPA, AICPA, CFA등이 있습니다. 이러한 자격증이 있으면 가산 점을 얻을 수 있습니다.

[필기시험관련]

필기시험이 전형과정에 있나요?

인적성검사가 오프라인으로 진행됩니다.

인성검사 결과가 다음전형에 얼마나 영향을 미치나요?

결과는 참고 수준이라고 보시면 됩니다.

[면접관련]

면접 진행과정에 대하여 알려주세요.

서류전형을 통과한 지원자를 대상으로 인적성 검사를 먼저보고 그것을 참고하여 면접전형이 진행됩니다. 1차 면접은 실무자, 부서장, 지점장으로 구성된 면접관에게 실무에 얼마나 준비되어 있는지를 확인하고, 2차 면접은 사장님 및 임원진에게 주로 인성면접으로 진행됩니다. 하지만 명확한 선이 있는 것이 아니라 어느 정도 서로 공존한다고 보시면 되겠습니다.

지원부문에 따른 면접 진행 방식의 차이가 있습니까?

전문화된 부문과 관계중심의 부문이 있기 때문에 차이가 있고, 채용방식은 같은데 면접자들이 다르기 때문에 면접하는 내내 질문이 다르겠죠. 그리고 각 부서별로 원하는 SPEC이 다르기 때문에 거기에 맞추어 조금씩 다르게 진행됩니다.

[기타]

전형단계에서 지원자들에게 팁이 있다면 무엇일까요?

자기소개서 작성에 있어 붙여 넣기 하는 것은 수 백장의 지원서를 읽는 사람에게 쉽게 확인되어 부정적인 이미지를 주게 됩니다. 그런 느낌을 안 들게 하려면 희소성 있게 작성해야 하는데, 희소성 있게 쓰되 너무 자기 집중적 과대 포장을 피해야 합니다. 너무 스토리화 시켜 쓰지 마시고, 회사에 관한 이야기를 쓰세요. 은행/보험/카드사와 다른 증권만의 특징을 쓰고, 수많은 증권사 중에 하이투자증권을 선택한 동기, 회사에 대한 정보지식 표현, 자기성향에 대한 본인만의 스토리로 읽는 사람으로 하여금 흥미와 관심을 이끄는 것이 중요하다고 생각합니다.

하이투자증권의 주요 사업부문이 무엇인가요?

현대 중공업이 인수한지 3년 차에 진입하면서 초반에는 RETAIL쪽에 증진이 있었는데, 본격적으로 올해 들어와서 현대중공업이라는 산업자본을 가지고 법인사들을 영업할 수 있는 기반을 키우고 있고, 선박사업이나 신사업(신탁 사업)을 추진하고 있습니다. 기존의 비즈니스의 스케일이 커지고 있는 추세입니다. 그렇기 때문에 채용인력에 대하여 신중을 기하고 있습니다.

비전과 인재상이 어떻게 되나요?

주관적인 생각으로는 비전은 현대중공업이 표방하는 글로벌 리더라는 키워드 안에서 증권회사의 노하우를 융합시킨 ‘자산관리형 글로벌 금융투자회사’입니다. 인재상은 기본에 충실한, 풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는, 세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 국제화, 적극적인 자세와 강인한 추진력으로 실천하 는 인재입니다.

재직자들이 특별히 만족해 하는 복지프로그램이 있다면 무엇일까요?

개인의 커리어를 발전시켜 줄 수 있는 훌륭한 교육과정 및 증권사 중 최상위에 해당하는 복지가 가장 큰 장점이 아닐까 합니다.


하이투자증권 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : http://www.hi-ib.com
* 브로셔(pdf파일이므로 Adobe Reader를 설치하시거나, [오른쪽 클릭-다른이름으로 저장]하시기 바랍니다)