설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-09-30



2010 서강대학교 우수기업초청 취업박람회가 2010.09.29~30 2일간 개최되었습니다. 취업 박람회의 입구까지 길게 늘어선 참가 인원들과 다양한 이벤트 및 구직자를 위한 취업클리닉 프로그램 등 알짜 정보들로 가득했던 박람회였습니다. 글로벌 선진 종합 IT서비스를 제공하는 현대유엔아이의 재직자를 만나 직접적인 경험담을 들어 보았습니다.

Global u-Biz Leader, 현대유엔아이

세계적인 종합 물류 그룹인 현대그룹의 IT서비스 계열사로, 다양한 사업 수행 경험과 검증된 선진 IT기술을 결합하여 고객의 요구를 만족시키고, 전세계에 퍼져있는 그룹사의 물류 IT 인프라와 영업망을 활용하여 비즈니스를 선도하고 있는 글로벌 물류산업 전문 IT서비스 기업입니다. IT서비스 분야에 오랜 경험을 가진 전문인력과 최신 기술을 바탕으로 글로벌 IT기업이 되기 위해 끊임없이 혁신과 도전을 수행해 왔으며, 그 기술적 능력을 이미 다양한 분야에서 검증 받고 있습니다. IT환경의 급속한 변화에 대응하기 위해 항상 최신의 서비스 모델을 개발하고 IT분야의 국내의 리더들과 유기적인 협력관계를 통해 최적의 솔루션과 서비스를 제공하고 있으며, 지속적인 혁신과 연구개발을 통해 시스템 통합 및 컨설팅, Total IT 아웃소싱, u-비즈니스 영역으로 사업을 확장하고 있습니다.

[채용정보]

- 모집기간 : 하반기(미정)- 모집분야 : S/W Engineer,, N/W 보안, R&D, 기술영업- 성별 : 불문 - 임금(연봉) : 3,400만원 이상(성과급 별도)- 학력 : 학사 및 석사 이상- 응시자격 : 관련학과 이상 학위 소지자(전학년 평점 3.0/4.5), TOEIC 600점 이상, 남자의 경우 군필 혹은 면제자로 해외영행 결격사유가 없는 자. 보훈대상자 및 장애우는 관계법령에 의거 우대함- 전형방법 : 서류전형 → 인적성검사 - 1차 면접 → 2차 면접 → 신체검사 → 최종합격

[사람인 단독 인터뷰] 현대그룹의 신 조직문화 4T가 무엇인가요?

[전형관련]

하반기 모집인원과 지원부문에 대하여 알 수 있을까요?

채용 모집인원은 한자리 수 입니다. 그룹공채 인데 저희 회사는 수시채용을 항상 하고 있어서 10월에 입사자가 있습니다. 그래서 10월에 시작하는 공채에 유엔아이가 포함이 될지 안될지는 아직 정해지지 않았습니다. 만약 포함이 되지 않는다면 연말에 다시 수시채용이 이루어 질 것입니다. 초기 발전단계에 있는 회사의 특성상 인력이 필요한 경우 새로운 TO를 만들어 채용하고 있습니다.

필기시험이 전형과정에 포함되어 있습니까?

공채에 인적성 검사가 도입이 될 거에요. 지금 필기시험 개발 중이어서 어떤 방식으로 시행될지 모르겠습니다.

[서류관련]

자기소개서 작성에서 중요하게 생각해야 할 Point가 있다면 무엇일까요?

같이 일을 하는 사람을 선발하는 것이니만큼, 그룹가치인 4T에 부합하는 사람인지를 보는 것 같습니다.

[면접관련]

1차 면접의 진행 과정에 대하여 알려 주세요.

1차 면접은 실무진 면접이고요. 과장/차장급이 면접에 들어와 지원자가 얼마나 같이 일을 할 수 있는지, 어떤 부분에 흥미를 가지고 있는지, 현대 그룹에 대한 가치를 파악하고 있는지를 확인합니다. 면접자 한 명에 면접관 3명으로 일대다 면접입니다.

2차 면접전형은 어떻게 이루어 지나요?

면접전형은 임원면접이고요. 인성부분에 대하여 중점적으로 물어보게 됩니다. 역시 그룹 가치와 부합하는지를 파악하려 합니다. 고정된 현대그룹 이미지에 대하여 어떻게 생각하고 있는지, 변화되고 있는 현대 그룹의 이미지에 부합하는지, 조직문화에 어떻게 적응을 할 수 있는지를 보게 됩니다. 임원 다수와 면접자 다수로 진행됩니다.

영어 면접이 포함된 지원부문이 있나요?

공식적으로 포함된 부분은 없고요, 임원진 면접에서 지원자의 특성에 따라 진행되기도 합니다. 거의 보지 않는다고 보시면 됩니다.

[기업관련]

현대 유엔아이 사업부문에 대하여 설명해 주세요.

대외사업과 대내사업으로 나누어 지는데요. 물류 사업 쪽에 강점을 가진 IT회사이기 때문에 대회사업은 물류 사업 개발 시스템을 맡고 있고, 대내 사업은 현대 계열사 유지보수 업무를 하고 있습니다.

비전과 인재상에 대하여 알고 싶습니다.

신 조직문화라고 해서 4T(Trust/Talent/Tenacity/Togetherness) 입니다.

[기타]

연령제한이나 고 연령자가 갖는 불이익이 있나요?

명시적으로 불이익은 없습니다.

지원부문에 따라 연봉차이가 있나요?

지원부문에 따라 연봉의 차이는 없다고 볼 수 있고요, 배치되는 부서에 따라 약간의 차이가 있다고 봅니다.

조직 성 비율이 어떻게 되나요?

여성 비율이 높은데, 채용의 30%정도가 여성입니다. 정해진 것은 아니지만 여성분들을 많이 채용하십니다.

재직자가 긍정적으로 느끼는 복리후생 프로그램이 있다며 무엇일까요?

휴가가 5일씩 주어지기 때문에 여름휴가 같은 경우 최대 9일 까지 길게 누릴 수 있습니다.



현대그룹 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : http://www.hyundaigroup.com
* 브로셔(pdf파일이므로 Adobe Reader를 설치하시거나, [오른쪽 클릭-다른이름으로 저장]하시기 바랍니다)