설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-09-30



9월 30일, 서강대학교 김상수 커리어홀 에서 현대해상 채용설명회가 열렸습니다. 학생들의 강의시간과 설명회 시간이 겹침에도 많은 학생이 참석하였고, 설명회가 끝난 뒤에도 자리를 떠나지 못하고 질문을 할 정도로 열기가 뜨거웠습니다. 젊은 재직자 분께서 재미있게 진행해 주신 가운데 화기애애했던 채용설명 회의 현장으로 가보겠습니다.

대형 우량 손해보험회사, 현대해상

현대해상은 2008년 국내 손해보험업계에서 매출 및 자산규모에서 2위를 차지하고 있는 대형 우량 손해보험회사로서 전국 8개 지역본부 및 56개의 사업부를 가지고 있으며, 해외에는 1개 지사 (일본), 1개 지점 (미국), 3개 사무소 (런던, 북경, 호치민)을 두고 있습니다. 또한, 36개의 고객지원창구, 133개의 보상서비스센터/보상팀을 구축하여 고객에게 더욱 신속하고 친절한 서비스 제공을 위해 전력을 기울이고 있습니다. 세계적인 보험회사 전문 신용평가 기관인 A.M.Best사로부터 6년 연속 A- (Excellent)의 우수한 등급을 부여받았고, 세계적 신용평가 기관인 S&P로부터 BBB+ (Stable) 등급을 유지하고 있습니다. 이러한 투자 적격 등급 획득을 통하여 현대해상은 보험계약자에 대한 의무이행능력을 인정받고 잠재적 고객 및 투자자 사이에서 신임도를 높임으로써 우량 손해보험사로서의 입지를 더욱 공고히 하였습니다.

[인재상]

1. CS마인드남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있어야 한다.2. 변화/혁신현실에 안주하지 않고, 힘이 들더라도 현재보다 더 나아지기 위해 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가야 한다.3. 팀워크자기 개인보다는 팀과 조직을 우선 생각하며, 팀의 공동 목표 달성을 위해 협동하는 행동이 습관화되어 있어야 한다.4. 커뮤니케이션다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고 진솔하게 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있어야 한다. *인사담당자 Tip : 자기소개서 작성 시 이 4가지 역량을 바탕으로 작성하게 되므로 꼭 참고하시기 바랍니다.

[비전]

1. 정도추구고객과 주주를 우선하는 상시와 윤리에 입각한 경영활동2. 상호신뢰 회사와 조직원 및 조직원 간의 신뢰를 바탕으로 한 자율과 창의문화 창출3. 효율중시수익을 중시한 효율성 있는 업무추진 4. 미래지향지속적인 성장-발전을 위한 미래 변화에 대한 선제대응

[인재육성]

1. 금융전문가 양성: 국내 MBA 과정, 해외 MBA 과정2. 직무전문가 교육: 직무과정, 전문자격과정, 경력개발과정, 석사과정3. 글로벌 교육: 글로벌리더해외연수, 지역전문가과정, 각종 해외 직무연수 및 세미나 시행

[복리후생]

- 자기계발/여가지원 : 선택적 복리후생, 동호회지원, 호텔(현대호텔 무료사용)/콘도- 의료지원 : 의료비 (치과보철포함) 지원 (본인,배우자,자녀), 정기건강검진- 주거지원 : 주택구입/전세자금 대출, 주택/주거보조금, 귀성지원비 - 생활안정지원 : 자녀학자금, 개인연금지원 및 각종 경조금- 휴가 : 체력단련휴가, 생일 자 조기 퇴근제- 기타 : 사원 3년차 해외연수, 장기근속 해외여행, 현대 기아차 (5%) 및 현대백화점 (10%) 할인


희망직무를 자기소개서에 직접 작성해 주셔야 합니다!

[전형 관련]

1. 지원자격4년제 대학 2011년 2월 졸업예정자 또는 기졸업한 분남자는 병역을 필하였거나 면제된 분해외여행에 결격사유가 없는 분공익영어점수 또는 공인영어회화 등급을 보유하신 분2. 지원부문 영업기획/마케팅기업영업개인영업관리자동차손해사정상품개발/수리언더라이팅재무기획지원관리 3. 모집인원총 100여 명 채용 예정4. 모집일정서류전형: 9월 28일 (화) - 10월 8일 (금) 서류발표: 10월 25일 (월)실무자면접: 11월 2일 (화) - 11월 5일 (금) (4일 중 1일)임원면접: 11월 18일 입사 (신입사원 교육 입교) : 12월 6일부서배치: 2011년 2월초 예정5. 우대사항보험 및 직무관련 자격증 보유자 (보험회계사, 손해사정사, CPA, CFA, FRM, CPCU 등)지방권 연고자로서 해당 지역에서 근무희망자 우대 영어회화능력 우수자 우대국가보훈대상자는 관계법규에 의거 우대

[전형별 안내]

1. 서류전형서류전형은 총 3단계로 진행됩니다. 3단계로 진행되는 동안 자기소개서를 꼼꼼하게 읽어보시므로 자기소개서 작성에 유의해 주시기 바랍니다.1단계 기본서류전형 (기본항목 및 사회활동, 자기소개서 평가)2단계 서류전형위원회 평가 (부문별 팀장급으로 구성된 서류전형위원회에서 사회활동, 자기소개서 평가)3단계 최종서류전형2. 면접전형- 역할연기 : 평가자 2명과 피 평가자 1명으로 진행되며 상황과 관련 자료를 미리 주고 이에 맞는 역할을 수행합니다. 직무관련 문제는 아니니 관련전공자가 아니더라도 너무 부담 갖지 않으셔도 된다고 합니다. 면접시간은 20분 간 준비 후 20분 동안 실시하며 점수반영 비율은 50%입니다.- 발표/토론 면접 : 평가자 2명과 피 평가자 4명으로 진행되며 토론면접은 찬성/반대 관련, 2가지 안 중에서 선택하는 방식으로 토론이 진행됩니다. 발표 면접은 개인당 3~5분 정도의 발표시간이 부여되고 A4용지에 간단한 개요만 작성해서 발표하게 됩니다. 총 면접시간은 20분 간 준비 후 40분 동안 실시하며 점수반영 비율은 50%입니다. 내용의 옮고 그름 보다는 전체적인 과정을 바탕으로 평가합니다.- 인적성검사 : 인적성검사는 채용역량을 주로 평가하는 인성검사와 언어 및 수리 부문을 평가하는 적성검사로 진행됩니다.- 임원 면접 : 역량 및 인성 중심의 심층 면접으로 임원진과 부서별 팀장으로 구성된 평가자 4인과 지원자 2인 1조의 형태로 진행됩니다. 온라인 면접시스템을 활용하며 면접시간은 25분입니다.*인사담당자 Tip : 자기소개서를 꼼꼼히 읽어보시고 면접 때 질문하시므로 작은 경험이라도 역량을 충분히 보여줄 수 있도록 어필하는 것이 좋습니다.

[채용설명회 Q&A] 인사담당자가 답해주는 공채관련 Q&A

[서류전형관련]

서류전형에서 중점적으로 보시는 부분이 있나요?

수치화된 스펙보다는 인성을 중요시합니다. 자기소개서를 꼼꼼하게 체크하므로 성의있게 작성해 주셔야 합니다.

서류전형시 영어점수의 커트라인은 얼마나 되나요?

특별히 커트라인은 없고, 제출만 해주시면 됩니다.

자기소개서를 빨리 제출하는 것이 유리한가요?

접수번호 순서대로 읽기 때문에 미리 내는 게 좀 더 유리할 수도 있습니다. 하지만, 순서에 관계없이 최대한 공정하게 심사하려 노력하고 있습니다.

자기소개서 작성 시 유의해야 할 사항이 있나요?

입사지원할 때는 희망직무를 직접 자기소개서에 작성하게 되므로 편하게 하고 싶은 직무를 작성하고 자신의 장점을 어필하시는 것이 중요합니다.

[직무관련]

각 직무별로 우대하는 자격증의 종류를 알고 싶습니다.

경리관련 직무에서는 CPA, 보험관련 직무에서는 FRM, 재무기획, 자산운용 관련 직무에서는 CFA를 우대합니다만, 서류전형에서만 해당합니다.

각 직무 마다 요구하는 특별한 역량이 있나요?

직무별로 특별히 필요한 역량을 요구하진 않습니다. 지역, 업무에 관계없이 현대해상에 적합한 인재인가를 중점적으로 봅니다. 다만, 자기소개서에 본인이 이 업무를 지원한 이유를 상세하게 기술해주셔야 합니다.

언더라이팅 분야는 영어를 많이 쓰고, 해외출장이 잦은데 영어 외에 어떤 역량을 원하나요?

영어는 크게 중요하다고 생각하지 않습니다. 의사소통에 무리가 없을 정도면 되고 고급영어를 요구하고 있진 않습니다만, 계약서를 많이 다루는 분야이므로 꼼꼼함을 갖추고 있어야 합니다.

지원자의 희망직무와 다른 직무로 배치될 수도 있나요?

지원자 대부분이 원하는 직무로 배치되므로 그 부분에 대해서는 걱정하지 않으셔도 됩니다.

[면접관련]

실무자면접에서 역할연기라는 부분이 신선한데 이걸 기획하신 의도는 무엇인가요?

지원자가 주어진 상황에 어떻게 대처하나를 보고자 기획하게 되었습니다.

[기타]

비연고지로 배치될 수도 있나요?

신입사원은 결코 연고지가 아닌 곳으로는 배치하지 않습니다.

지역별 순환근무가 이루어지는지 알고 싶습니다.

동일직무의 장기수행으로 인한 본인 및 조직의 침체를 방지하고 조직의 활성화 및 능동적 업무수행을 위한 순환근무제도를 운영하고 있습니다.

지점장이나 부지점장으로는 언제쯤 임명될 수