설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-10-01



지난 10월 1일 서강대학교에서 다우케미컬의 채용설명회가 열렸습니다. 글로벌 화학기업의 놀라운 혁신과 비전이 우리를 놀라게 합니다. 올해부터 내년까지 무려 200여명의 인재를 채용해야 한다는 다우케미컬, 요즘 사람구하기가 너무 어렵다고 말하는 다우케미컬. 그 놀라움의 연속이었던 채용설명회 현장으로 함께 하시죠~

상상이 현실로 이루어지는 무한한 가능성의 기업 'DOW'

다우케미컬은 세계에서 가장 큰 화학회사 중 하나입니다. 전 세계 52,000명의 직원이 재직 중 이며, 37개국에 생산설비 시설 보유하고, 2009년 매출만 450억 달러에 이르는 글로벌 그룹입니다. 한국에서는 생소하게 인식될 수 있으나 포춘지 선정 세계 500대 기업 중 40위에 올랐을 정도로 세계 시장에서 명성을 떨치는 기업입니다. 전 세계에 세일즈와 생산설비를 갖추고 있는 글로벌 기업이 한국을 주목하는 이유를 아십니까? 바로 내년 ‘다우 서울 테크놀로지 센터(DSTC)’가 완공되기 때문입니다. 다우케미컬은 DSTC에서 휴대전화 화면으로 사용되는 OLED와 전자종이(e-페이퍼) 소재 분야의 원천기술을 개발하여 전 세계 다우케미컬 고객업체들에 최상의 제품을 제공하기 위해 함께 일한 인재를 무려 200여명이나 채용할 계획입니다.

[주요사업부]

- 인터커넥트- 디스플레이- 반도체- 신성장

[주 연구분야 소개]

1.디스플레이 기술사업부- OLED사업부OLED는 1990년대 연구가 시작되어 보이지 않는 부분에서 주로 사용되어 왔으나, 작년 삼성에서 ‘아몰레드’를 마케팅하면서 알려지게 되었습니다. 쉽게 말해 아몰레드에 들어가는 OLED 재료의 상당 부분을 다우에서 개발하여 납품하고 있으며 앞으로 가전제품 시장의 중심이 OLED로 빠르게 변화해 갈 것입니다. 여러분이 상상하시는 그 이상으로 휘어지고 늘어나는 프레임개발이 곧 눈앞에 펼쳐질 겁니다. 더불어 다우의 미래도 어마어마하게 발전할 것입니다. - LCD용 코팅재료 개발LCD는 현재 FPD(평판디스플레이)시장의 75%를 차지합니다. 한국, 대만, 중국, 일본 중 가장 점유율이 높은 국가가 한국으로 다우에서는 LCD 및 플라즈마 TV, 모니터, 랩탑 디스플레이 및 모바일 장치의 이미지와 해상도 및 성능을 향상시키는 혁신재료를 개발합니다. 2. 반도체반도체 기술 사업부는 다양한 기술을 통해 집적회로 조립 시장에 서비스를 제공합니다. 고객에게 제공하는 서비스로는 반도체 및 관련 산업에 사용되는 제품, 실리콘 웨이퍼 및 저장 미디어를 평탄화하거나 연마하기 위한 첨단 패드 및 슬러리 기술, 반도체 선폭의 미세화를 지원하는 첨단 기술 등을 연구하고 개발합니다. *인사담당자 Tip : 한국에 들어설 R&D센타는 일본, 중국, 미국센터와 교류의 중심지 위치해 있으며, 앞으로 전자 분야에 관해서 한국다우케미컬은 큰 축이 될 것입니다. LCD, OLED 주력 분야로 하기 때문에 세계시장이 한국을 주목할 것이고 세계로 뻗어나 갈 기회가 많습니다. ‘지금이 기회다’라고 생각하시고 새로 만들어지는 탄탄한 조직에서 개인의 능력과 역량개발의 기회를 얻으실 수 있기 바랍니다.

[인재상]

- 어떤 일이 일어날지에 대해 호기심이 있는 사람- 세계의 변화와 발전에 대해 강한 호기심과 의지, 그리고 열정을 가지고 있는 사람- 비즈니스마인드가 있는 이상주의자- 자신의 아이디어로 다른 사람을 매혹시킬 수 있는 합리주의자 - 해결방법을 찾기 위해 고심하는 사람- 어떤 것에 대해서도 “이것이 최선이다”라고 만족하지 않는 혁신주의자 *인사담당자 Tip : 다우케미컬 반도체 R&D에서 실질적으로 원하는 인재는 물리나 화학분야 전공자로 재료플랫폼과 제품개발에 적극적인 역량을 발휘할 수 인재를 원합니다. 또한 적극적이고 진취적이며 팀플레이에 능통한 자를 선호합니다. 또한 세계 시장에서 활약하기 위한 역량을 가진 인재라면 미국, 중국, 대만 시장을 넘어 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것입니다.

[채용설명회 Q&A] 모집방법은 온라인 수시채용입니다.

[전형관련]

언제, 분야별로 몇 명이나 모집하나요? 구체적으로 알려주세요.

올해 4/4분기부터 내년까지 219명 채용예정입니다. 생산직 78명, 연구개발 110명, 경영지원 30명, CPD 1명입니다. 추후 분기별, 상황별로 변동될 수 있는 사항이니 유념하시기 바랍니다.

전형과정이 어떻게 되나요?

온라인 지원서를 작성하시면 이력서 검토를 통해 1, 2차 인터뷰가 진행됩니다. 이후 급여 및 복리후생에 관한 협의를 한 뒤 채용을 결정하게 됩니다.

1,2차 면접을 어떻게 진행되나요?

1차와 2차가 따로 진행되는데 1차는 팀장급, 2차는 임원급 면접입니다. 이력서를 토대로 핵심 업무 수행 능력과 인성을 판단하는 과정입니다. 면접관은 해당 지원부서의 담당자가 외국인일 경우 외국인면접관과 면접을 보게 되며, 영어 인터뷰는 직무에 따라 보기도 하고 안보기도 합니다.

자격조건에서 영어가 차지하는 비중이 얼마나 되나요?

토익, 토플점수는 참고사항일 뿐 없어도 되는 부분입니다. 영어 사용량은 사업부별, 업무별로 다릅니다. 영어가 절대적인 부분은 아니기 때문에 지원 부터 망설이지 마시고 한 번 도전해 보시기 바랍니다. 영어 역시 기본적인 커뮤니케이션 능력이 중요한 것이며, 입사 후에도 영어실력을 향상시킬 수 있는 방법과 혜택이 많이 있습니다.

R&D분야는 석사이상만 지원가능한가요?

꼭 그렇지 만은 않지만 연구직의 특성상 석박사이상의 연구원이 많은 것은 사실입니다. 개별적으로 진행할 수 있는 자신의 프로젝트가 있어야 하며 자신의 프로젝트를 책임지고 이끌 수 있는 역량이 되야 하기 때문에 석사 이상이 요구 역량에 충족되리라고 봅니다.

CDP의 직무는 무엇인가요?

CDP는 학사이상의 화학, 화공 및 유사 과련 전공자를 대상으로 영업을 담당할 세일즈전문가 입니다. 단순한 판매가 아닌 CDP 한사람이 중소기업수준의 매출을 올리는 규모의 업무를 담당하기 때문에 실력있는 세일즈맨으로 성장할 수 있는 기회를 드리고 있습니다. 단 모든 분야의 CDP에서 학사소지자를 뽑는 것은 아닙니다. 반도체 분야는 R&D 실무 경력자에서 채용하고 있습니다.

[기타]

자기개발의 기회의 기회가 얼마나 주어지나요?

다우케미컬은 전 직원의 역량교육을 매우 중시합니다. 리더십 교육을 통해 지속적으로 발전하는 인재를 만들기 위함입니다. 역량모델을 통해 미약한 부분을 채워 나갈수 있도록 많은 부분(복리후생)에서 지원을 아끼지 않고 있습니다. 추후 학업에 대한 지원을 희망할 경우 개별적인 성과에 따라 대학원이나 MBA과정을 지원받을 수 있습니다.

사원 복지 및 임금체계가 궁금합니다.

다우의 보상철학은 ‘75%’를 목표로 하고 있습니다. 다른 기업을 벤치마킹하여 급여 및 복리후생 설계시 75% 지원에 경쟁력을 두어 신입 연봉은 약 3800~4000만원 정도이며, 기타 학원비 등이 지원되는데 75%는 회사에서, 나머지 25%는 개인부담을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

R&D 연구에 얼마나 투자하고 있나요?

회사 전년대비 전체 매출 8%를 R&D에 투자 하였습니다. 16억불 정도 되는데, 지난 5년간 특허 받은 비율이 3배씩 증가되었으며, 5년 내 발표한 제품들이 전체매출의 30%이상을 차지하고 있을 정도로 연구가 활발하게 진행되고 있습니다.

다우케미컬의 목표와 한국지사에서 얻고 싶은 것이 무엇입니까?

현재 기업체내 400개 이상의 프로젝트가 진행되고 있습니다. 이것이 의미하는바 다우는 현재에 안주하지 않고 지속적이고 활발한 연구를 통해 기업체 납품에서 만족하는 것이 아닌 최종소비자가 만족할 수 있는 제품을 생산할 수 있도록 하는 것입니다. 그 중심에 한국다우가 있을 것입니다.

다우케미컬 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : http://www.dow.com
* 브로셔(pdf파일이므로 Adobe Reader를 설치하시거나, [오른쪽 클릭-다른이름으로 저장]하시기 바랍니다)