설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-10-05



10월 5일, 한국외대에서 대신증권의 첫 번째 채용설명회가 열렸습니다. ‘대신’만의 스타일로 기업소개와 채용과정에 대해 속 시원하게 풀어주어 많은 학생들이 얼굴에 흐뭇한 미소를 띠며 문을 나섰습니다. 이 자리에 함께 하지 못했다고 하여 걱정하지 마십시오. 여러분의 눈과 귀가 되어 하나도 빠짐없이 ‘밀착’취재 하였습니다. 뜨거웠던 그 현장 이제 시작합니다~

‘금융주치의’로 고객과 동행하는 아름다운 기업 ‘대신증권’

1962년 삼락증권으로 문을 연 대신증권은 국내 탑 금융사라는 명성에 걸맞게 국내 116개 지점과 1개의 해외지점(홍콩), 일본, 중국, 베트남, 라오스 등 7개국에 해외제휴사를 운영하고 있습니다. 창립 이래 단 한 번도 정리해고가 이뤄진 적이 없을 정도로 위험관리에 탁월한 능력을 발휘하며 금융시장 내에서 그 성과를 인정받고 있는 기업입니다. 금융기업 신용평가 AA-(AA0 만점)를 평가 받았고, 기업어음 부분 최상 A1등급을 받는 등 기업의 우수성을 검증받았습니다. *인사담당자 Tip : 대신증권의 강점을 알아두세요.- 주주중신의 경영/수익중심의 경영/투명경영- 높은 종업원 로열티 : 노동조합이 없고 ESOP로 전 종업원이 회사의 주주이며 상호 협력하는 기업이 강점입니다.- 업계 최고의 전산망 구축 : 지속적인 자체 시스템을 개발하여 해외수출 - 뛰어난 리스크관리 : 뛰어난 위기관리 능력을 발휘하여 금융전문기업으로의 노하우 축적 - 안정적인 재무구조 : 영업자본678%, 자산부채비율120%,

[경영전략]

- CI(브랜드마크)의 상징 : 대신의 변화, 미래지향적인 추진력, 전통과 신뢰로 성장하리라는 비전을 제시.- Mission : '고객과 상생하는 세계최고의 신뢰기업'을 구현- Vision : 대신은 진실 된 ‘금융주치의’로서 고객과 동행하여 신뢰받는 아름다운 기업을 일궈 성심으로 고객을 관리해주고 치료해주는 아름다운 회사를 추구 - 가치목표 : 고객+직원+회사의 TRIPLE WIN을 통한 행복 추구(함께 상생하는 전략 추구)- 핵심가지 : 화, 진, 신, 열, 행 - 경영방침 : 고객가치중심, 기본과 원칙중시, 금융주치의 지원, 손익과 성장균형

[인재상]

D자형 인재 : 마인드를 가장 중시하며 특기와 전문성을 가지고 연관분야까지 통합적으로 활동할 수 있는 멀티 플레이어를 지향합니다. *인사담당자 Tip : 인재상을 다 갖춘 사람을 뽑기 힘들다는 건 누구보다 잘 알고 있습니다. 우리가 원하는 바는 입사 후 역량을 함께 키워나며 인재상과 일치하는 사원이 되도록 노력하길 바라는 마음입니다.

[급여 및 복리후생]

1. 급여대졸 신입(직급: 5급갑) 3600만원 정도 입니다. 각종 성과급제를 운영하고 있으며, 성과와 능력에 따른 합리적인 보상이 이루어지며 동종업계 상위권 대우를 해주고 있습니다. 2. 복리후생- 우리사주제도 - 장기근속 휴가- 경조사비 지원 등

[인사제도]

- 공채중심의 채용과 육성- 능력위주 승진제도- 사내공모 및 활성화 및 직원경력개발 지원 - 신입사원 입사 후 교육 : 연수원에서 짧게는 3~4개월간 출퇴근을 하며 교육을 받습니다. 합숙훈련, 각종 자격증 취득 지원제도, DSA 직급별 학점 이수 등 다양한 제도를 마련해 놓고 있습니다.

지원 전 꼭 확인하세요~

[채용전형]

1. 지원서 접수- 접수기간: 2010년 10월 4일~10월 17일 18:00까지- 접수방법: 당사채용 홈페이지에서 온라인 접수(서류합격자 발표는 당사 채용 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 직무능력평가 일정 개별 통보) 2. 모집부문 및 지원 자격- 모집부문 : 본사 및 지점 영업, 전산(IT)- 지원자격 : 4년제 정규대학 이상 기졸업자 또는 2011년 2월 이전 졸업예정자, 해외여행에 결격사유가 없는 자로서 남자는 병역필자 또는 면제자, 증권관련 및 CFA, CPA, 세무사 등 자격보유자 우대, 외국어(영어, 일어, 중국어 등)능통자 우대, 전공제한 없음3. 전형절차서류전형 → 직무능력평가 → 실무진 면접 → 경영진 면접 → 신체검사*인사담당자 Tip : 1.서류전형대신증권은 3일 걸쳐 10000장에 가까운 지원서를 모두 출력해서 지역별 분류 및 서류심사를 통해 1000명을 선발합니다. 이력서 및 자소서 항목에서 특별히 더 중요사항 없습니다. 각 항목별로 성실하게 작성하는 것이 좋으며, 전공무관 외 학점기준, 토익기준점도 없습니다. 특별했던 경험이나 경력사항을 위주로 자신의 경력사항(동아리, 봉사활동, 인턴 등)을 잘 어필하는 것이 좋습니다. 2. 직무능력평가 직무능력평가는 토익시험과 인적성검사로 하루에 걸쳐 진행됩니다. 토익시험의 경우 ETS주관으로 대신증권 을 위해 출제된 문제로 응시하게 되며, 2교시에 인적성검사가 진행됩니다. 두 과목 다 회사에서 정한 기준 점 이상을 맞아야 하는데, 부담을 가지실 정도의 커트라인이 아닙니다. 한 가지 더 말씀드리자면 토요일에 시험을 진행하는 탓인지 상당수의 지원자들이 미응시 하십니다. 응시하신 분들은 더없이 좋겠지요(웃음) 3. 면접전형- 1차 면접 : 개별면접, 조별면접 진행실무진 면접으로 시사상식, 증권지식, 문제해결능력, 입사지원서에 대해 구체적으로 질문합니다. - 2차 면접 : 개별면접 진행임원진 면접으로 15~20분간 5~6명에 대해 인성을 위주로 평가합니다. 짧은 시간 동안 자신을 강하게 어필하 고, 패기 있는 모습을 보이는 것이 좋습니다.

[채용설명회 Q&A] 자격증은 '우대'사항일 뿐입니다.

[전형관련]

자격증을 꼭 소지해야 하나요?

자격증이 없어도 무방합니다. 또한 입사지원서 양식에 나오는 토익이나 학점과 같은 수치는 완전히 무시할 수 없으나 중점적으로 보는 사안은 경력 및 경험입니다. 본인이 활동했던 특별한 경험이나 경력사항을 성심껏 쓰도록 하십시오. 대신증권은 다양한 활동을 한 사람을 찾고 있습니다.

채용인원 예정이 어떻게 되나요?

1OO여명 예정입니다. 상반기 채용 역시 100명 예정이었는데 지원인원이 후반기에 비해 적다보니 인원을 다 채우지 못해 후반기에 더 채용할 예정입니다.

여직원 채용비율이 적다고 들었는데 사실인가요?

사실입니다. 회사측에서도 여직원 비율을 높이고 싶으나 면접 시 여성지원자들의 적극성이 남성들에 비해 좀 떨어지는 편입니다. 회사측에서는 남녀를 동일하게 평가하고 선발하려고 하니 자신의 역량과 자신감을 어필한다면 차등대우는 없을 것입니다.

각 전형별로 몇 명이나 뽑으시나요?

직무능력평가를 위해 학교를 빌리는데 최대응시인원이 천 명을 넘길 수 가 없습니다. 서류전형에서 700~1000명 정도 볼 수 있게 하며, 면접전형시 1차는 4배수, 2차는 2배수로 뽑고 있습니다.

지원자격에 자격증 소지자 우대사항이 있는데 얼마나 우대하며, 지원자 중 소지자가 많은 편인가요?

우대사항은 우대일 뿐 가점이 아닙니다. 기본적으로 서류심사시 자격증이 있다면 모든 측면이 동등조건일시 유리한 것뿐입니다. 모든 과정을 거쳐 실제 입사자를 보면 자격증 없는 사람이 반 이상입니다.

외국어 우대나 전공 우대사항은 없나요?

외국어 능통자는 우대하고 있습니다. 추후 글로벌 사업에 파견될 수 있는 역량을 강화하기 위해서입니다. 전공무관으로 특별히 우대하는 전공은 없습니다. 상경, 어문, 법학계열 모두 상관없습니다만 법학계열의 경우 필요 직무가 많기 때문에 업무에서 전공을 살릴 수는 있습니다. 전공이나 점수 보다는 증권사 지원을 위해 어떤 준비를 해왔는지를 어필하는 게 더 유리합니다.

[직무관련]

지점영업은 주로 어떤 업무를 하게 되나요?

대다수의 신입사원이 지점에서 근무를 하게 됩니다. 주 업무는 고객종합자산관리 및 영업 즉 '금융주치의 서비스'인데요. 개별적인 특기가 있는 것이 아닌 포괄적으로 전문지식을 가지고 고객의 자산을 종합적으로 관리해주는 일입니다.

입사 후 직무배치는 어떻게 이뤄지나요?

지점영업 T.O가 많아서 지점영업으로 파견될 가능성이 높습니다. 하지만 입사 후 배치 면담을 하면서 본사에 적성이 맞거나 희망자가 있으면 고려해서 배치합니다. IT는 따로 배치됩니다.

지점과 본사 간 근무순환제도가 있나요?

많은 지원자들이 지점영업보다 리서치, IB, 파생을 선호하는 경향이 있는데 이곳은 티오가 많지 않은 부분입니다. 지점영업과 본사영업 로테이션 제도로 운영하기 때문에 한부분에 너무 얽매이지 않길 바랍니다. 성장 잠재력이 무한한 기업인만큼 여러분의 역량도 함께 성장해 나갈 기회가 많습니다.


대신중권 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : http://www.daishin.co.kr
* 브로셔(pdf파일이므로