설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-10-06



10월 6일, 고려대학교 공학관에서 진행된 한라그룹의 채용상담회에 다녀왔습니다. 한라그룹의 한라건설, 만도, 마이스터, 만도헬라일렉트로닉스의 담당자가 파견되어 상담을 진행하였습니다. 안타깝게도 4개사의 인터뷰를 모두 진행하지는 못하였지만 한라건설, 만도, 마이스터에게 물었습니다. “어떻게 하면 한라그룹과 함께할 수 있나요~” 그 비법을 전수해 드리겠습니다.

사랑받는 기업 ‘한라’, 새로운 도약을 시작합니다.

1962년 10월 설립된 한라그룹은 현대양행으로부터 그 역사가 시작됩니다. 1960년대 초 한국 경제의 중공업 분야를 활성화시키겠다는 굳은 의지로 건설 중장비를 최초로 생산하고 발전설비, 해외플랜트 턴키건설에 이르기 까지 중공업 불모지에서 혁신을 일궈낸 한라그룹은 40년에 가까운 시간 동안 진취적인 자세로 현대 자동차 부품, 건설, 유통, 항만, 투자, 교육, 스포츠 등 다양한 분야에 진출하여 제 2의 도약을 준비하고 있습니다.

[사람인 단독 인터뷰] 미래를 향해 끊임없이 도전하는 ‘마이스터’

[채용관련]

부문별 모집예정인원은 몇 명인가요?

물류기획, 재무, 전산/정보, 영업, 해외영업, 생산관리 분야에서 모집을 진행 중이며 부문별로 정해진 사항은 없습니다. 채용예정인원은 전체 20명 내외로 생각중입니다.

가장 많은 인원을 모집하는 분야는?

영업 쪽에서 가장 많이 뽑지 않을까 예상됩니다.

전형절차가 궁금합니다.

서류전형 → 전공실무/어학면접 → 인성면접 → 신체검사 → 최종합격입니다.

[서류전형]

각 모집부문과 전공이 일치하지 않을 경우 지원이 어려운가요?

전공이 일치하지 않아도 크게 문제되지 않으며, 전공은 우대사항이니 참고하여 주시기 바랍니다. 개발과 같이 특정적으로 전공을 꼭 고려하는 분야는 전공이 일치하기 않으면 직무를 이해하고 수행하기가 어렵습니다.

서류전형에서 특별히 중점적으로 보는 부분은 어디인가요?

자기소개서에서는 아무래도 지원동기, 현재 상황과 미래에 대한 비전을 제일 많이 보지 않을까 생각합니다. 영어면접을 실시하므로 점수 제한을 두지는 않으며, 실제 회화능력이 중요합니다.

우대하는 자격증이나 경험 및 경력사항(인턴)이 있을까요?

분야마다 다르겠지만 물류쪽 관련 자격증을 우대하는 것으로 알고 있습니다. 아까도 언급했지만 영업분야은 언어능력을 중시하기 때문에 영어 외에 중국어, 일어 등과 같은 제2외국어 가능자가 우대받습니다.

[면접전형]

실무면접의 진행방법은 어떻게 되나요?

다대다 면접으로 PT면접은 따로 없습니다. 경험이 빗대어 봤을 때 30~40분 정도 면접이 진행되었으며, 전공 및 직무관련 질문과 일반상식 문제가 출제되었습니다.

영어면접이나 제2외국어 면접이 따로 진행되나요?

영어면접은 2차에서 진행 예정입니다.

인성 면접의 방법과 특징이 궁금합니다.

인성면접은 임원진 면접으로 역시 다대다 면접형식입니다. 실무면접에 비해 편안한 분위기로 진행됐으며 출제 질문 역시 자기소개서 위주였던 기억이 납니다.

타기업 면접과의 차이점이나 특징사항이 궁금합니다. 팁을 주세요.

정말 다른 기업보다 편안한 분위기로 진행되었습니다. 면접관 분들도 지원자들을 편안하게 해주려 노력하셨고 임원분들 역시 지원자들이 긴장을 풀 수 있도록 유도해주셨던 것이 인상 깊었습니다.

[기타]

채용 후 수습과정 및 교육프로세스가 어떻게 되는지 알려주실 수 있나요?

신입사원은 3개월 수습기간을 거칩니다. 그룹사 연수를 다 같이 진행하는 것이 특징이며, 작년의 경우 2주 정도 전체교육이 이뤄졌습니다. 연수 후 수습기간은 각 팀으로 배치되어 3개월간 직무교육을 받습니다.

계열사별로 중복지원이 가능한가요? 전형 일정이 겹치지는 않는지 궁금합니다.

중복지원 가능합니다. 추후 일정은 비슷하게 진행되나. 세부일정마다 조금씩 다를 수 있습니다.

마이스터만의 특징이나 조직 문화가 궁금합니다.

사무직만 200명 내외로 규모가 작은 만큼 가족적 성향이 강합니다. 또한 임원 분들이 신입사원에게 관심을 많이 가져주시는 것도 특징이라 할 수 있습니다.

인재상에서 제시하는 것 외에 마이스터에서 원하는 인재란 무엇인가요?

적극성인 사람과 다양한경험이 있는 사람들은 선호합니다. 자신의 경험을 구체적으로 강조해서 어필하면 좋습니다. 인상 깊은 스토리를 남기십시오.

자동차 부품관련 생산 업체인데 여직원들이 적을 것 같습니다.

자동차 부품 쪽 업무가 주를 이루다 보니 회사 분위기가 남성위주일 수밖에 없습니다. 그러나 회사측에서 적극적으로 여성인력의 비율을 높이고자 노력하고 있으며, 여성이라고 해서 업무에 어려움을 겪거나 특별히 힘든 일은 없었습니다. 오히려 소수의 여성들끼리 단합이 더 잘되고 서로 배려해 주는 측면이 많아서 좋습니다.

지원자들이 어떤 각오로 오면 좋을까요?

업무에 있어서 남녀가 따로 일해야 하는 부분이 많지 않습니다. 남녀 구분 없이 동등하게 일 할 수 있기 때문에 걱정하지 마시고 많이 지원하시기 바랍니다. 어느 기업보다 가족적이며 화목한 회사로 여러분의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 기회가 열린 기업입니다.



한라그룹 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : http://www.halla.com
* 브로셔(pdf파일이므로 Adobe Reader를 설치하시거나, [오른쪽 클릭-다른이름으로 저장]하시기 바랍니다)