설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-10-05



한국적인 느낌의 정겨운 캠퍼스를 갖고 있는 성균관대학교 경영관에서 10월 5일 코오롱그룹 채용 상담회가 열렸습니다. 각 계열사별로 인사담당자와 재직자들의 열정적인 설명에 지원자들의 궁금의 갈증을 해결해줄 오아시스와 같은 설명회였습니다. 채용절차에서 채용상담이라는 차별화된 전형과정을 포함하고 있는 코오롱그룹의 지원자에 대한 배려를 느낄 수 있어 참 좋았습니다.

찾았다! 나의 미래, 코오롱

1945년, 나일론 섬유 사업을 시작하여 의생활 혁명을 이끌어낸 코오롱은 독특한 기업문화를 토대로 보다 나은 미래를 제공하고자 정밀화학, 건설 등으로 사업을 다각화하며 한국 경제의 고속 성장과 발전을 선도하는 역할을 해왔습니다. 보이는 곳, 그리고 보이지 않는 곳에서 언제나 여러분과 함께 하고자 노력하는 기업입니다.

[사업부문]

- 건설/환경/레저 : 코오롱 건설, EFMC- 패션/유통/서비스 : 캠브리지코오롱, 코오롱아이넷, 코오롱웰케어, 스위트밀, KeP- 화학/소재/바이오 : 코오롱인더스트리, 코오롱패션머티리얼, 코오롱글로텍, 코오롱플라스틱, 네오뷰코오롱, 코오롱생명과학, 코오롱제약

[비전]

LifeStyle Innovator 인간 생활의 풍요와 인류 문명의 발전에 이바지 하겠다는 경영철학에 걸맞게, 보다 삶을 풍요롭게 하는 패션과 레저, 건설을 비롯하여 눈에 보이지는 않는 화학, 첨단소재, 바이오 등의 사업으로 여러분의 생활을 안전하고 보다 쾌적하게, 건강하게 유지하기 위한 기업이 되려 노력하는 기업

[인재상]

- 창조인 : 새로운 생각과 자기 혁신을 추구하는 인재- 성과 지향인 : 뜨거운 열정과 자세를 갖춘 적극적인 인재- 우수 능력 보유자 : 변화와 도전 정신을 갖춘 인재

[기업문화]

- 보이는 운영관행 : BigStep2010(경영방식) , One & Only(핵심가치) - 보이지 않는 경영철학 : Win-Win Community(기업관), Rich & Famous(경영관), Always Faithful(인재관)- 경영방침 : 산업인의 사명에 투철하고 인간생활의 풍요와 인류문명의 발전에 이바지 한다는 사명을 갖고, 능률과 창의로써 저마다의 소질을 계발하여 최고의 경쟁력을 갖춘 독특하고 차별화된 보람찬 일터가 되자.

[복리후생]

1. Kolon Merit Pay System- 성과보상주의 구현 : 개인(연봉제, 개인 성과급), 집단(Profit Sharing System)- 사별 업종별 임금정책 추진- 보상 수준 차별화로 승진 동기 부여 2. Kolon Profit Sharing System - Business Profit Sharing- Production Profit Sharing- R & D Profit Sharing3. Kolon Individual Incentive System- 그룹 최우수 사원상- One & Only상(각 사별)- 특허활용실적- 개선제안에 대한 보상 4. Kolon Employee Satisfaction- 복리후생제도의 현대적 개념 도입

코오롱의 지원자들은 주목하라!

[공통자격요건]

- 4년제 정규대학 기졸업자 및 졸업예정자(2011년 2월)- 해외여행에 결격사유가 없는 자- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

[접수기간 및 접수방법]

- 접수 기간 : 2010년 10월 7일(목) 10:00 ~ 2010년 10월 18일(월) 17:00 (17시 이후 제출 불가)- 접수 방법 : 코오롱그룹 채용홈페이지(http://dream.kolon.com)을 통해 On-line으로만 접수- 접수마감일은 지원자의 폭주로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 전에 입사지원서를 제출해 주시기 바랍니다. (계열사간 중복지원은 불가합니다.)

[전형절차]

입사지원 → 서류전형 → 인/적성 검사 → 면접전형 → 채용검진 → 최종합격(단, 회사별 차이가 있을 수 있음)

[기타]

- 국가보훈대상자는 관계법령에 의거하여 우대합니다.- 각종 증비서류(어학/성적/졸업(예정)증명서/자격증 등)는 1차 면접전형시 제출해 주시기 바랍니다.- 증빙서류 및 입사지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.- 기타 자세한 내용은 입사를 희망하시는 회사로 문의하시기 바랍니다.

[채용설명회 Q&A] 하나의 직무에 대하여 계열사 복수 지원이 가능한가요?

[전형관련]

서류전형에서 인사담당자로서 중요하게 생각하시는 부분이 있다면 무엇일까요?

개인 경험, 본인이 직무와 회사를 선택하게 된 계기, 입사후의 열정과 성과 도출의 가능성을 중요하게 봅니다. 그 후에 일반적인 학년사항이나 이력사항들은 우열을 가리기 힘들 때 참고 정보로 활용됩니다.

인적성 검사에 대하여 설명해 주세요.

말 그대로 심리검사입니다. 심리적 검사 툴을 이용하여 지원자의 인성과 직무적성이 어느 직무군에 적합한지를 찾아보자는 취지입니다.

인적성 검사가 지원자들의 전형결과에 어떻게 영향을 미치게 되나요?

인적성 검사를 통해서 탈락여부를 가리는 것이 아니며, 채용이 되었을 때 지원자에게 알맞은 직무를 제공해 주기 위한 참고 사항으로 사용되고 있습니다.

1차 면접 진행 과정에 대하여 알려 주세요.

계열사 마다 다르게 진행되고, 지금 알려 드리긴 힘들고요. 서류전형에 합격하신 분들을 대상으로 안내할 예정입니다.

[지원관련]

모집요강에 코오롱인재개발센터의 비고란에 석사우대가 쓰여 있지 않은데, 학사 지원자도 지원이 가능한가요?

예, 학사 지원자도 가능합니다. 관련 전공자, 관련 HR기관의 근무경험, 열정이 있는 지원자들이 선발될 가능성이 높습니다.

하나의 직무에 대하여 계열사 복수 지원이 가능한가요?

지원서 작성할 때는 복수지원이 안됩니다. 하나의 회사를 선택해서 지원서를 작성하게끔 되어 있습니다.

[기타]

코오롱만의 독특한 기업문화가 있다면 무엇일까요?

새로운 일의 성장 조직력을 갖기 위해서, 창의적인 인재를 채용하려고 노력하고 있고, 제조업 기반의 코오롱의 기존 이미지를 변화시키기 위하여, 신선한/젋은 이미지의 문화를 창조하고 있습니다.

인재개발센터의 지원자에 대한 면접전형이 어디에서 이루어 지나요?

인재개발센터에 지원한 사람들만 용인에서 이루어지며, 계열사들은 계열사의 본사에서 진행되게 됩니다.

코오롱 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : http://www.kolon.co.kr
* 브로셔(pdf파일이므로 Adobe Reader를 설치하시거나, [오른쪽 클릭-다른이름으로 저장]하시기 바랍니다)